公司决定解雇技术员王伟之，罚款6000元。王伟没有做任何解释，带着微笑离开了办公室。当晚7点半，老板给他打电话说：“王伟之，立刻到我办公室来！”王伟直截了当地拒绝了老板的要求，但接下来的事情并没有按照惯例进行。 王伟挂了电话，靠在沙发上揉了揉眉心。三天前，车间的核心机床突然停机，生产线瘫痪了整整四小时。老板认定是王伟负责的设备维护不到位，不听他解释“机床老化存在隐性故障”，当场拍板解雇并罚款——那6000元，刚好是王伟这个月的房租。 就在他准备起身热晚饭时，手机又响了，这次是车间主任老张打来的，声音带着哭腔：“小王，你快想想办法！机床又停了，这次比上次还严重，国外工程师说最快得三天才能到，这三天咱们得损失上百万啊！” 王伟沉默了片刻。他在这家公司干了五年，从学徒做到技术骨干，对那台机床的脾气比谁都清楚。虽然被解雇的委屈还堵在胸口，但他知道，真等三天，公司怕是要丢了和大客户的订单。“把机床的故障代码发我，再拍几张控制面板的照片。”他终究还是松了口。 半小时后，王伟对着手机里的故障数据皱起眉——这次是主板模块烧毁，比上次的问题复杂得多。他一边在纸上画电路图，一边给老张发语音：“你找电工把三号线路的保险管换掉，再把备用模块插上，记住要先断电，插模块时别碰金属触点。” 老张按照他说的操作，可试了两次，机床还是没反应。“小王，不行啊，是不是哪里弄错了？”王伟叹了口气，披上外套：“我过去看看，就当是跟老伙计告个别。” 赶到公司时，车间里一片狼藉，老板蹲在机床旁，头发乱得像鸡窝，看到王伟进来，脸上的尴尬藏都藏不住。“王伟之，之前是我……”话没说完就被王伟打断：“先修机器。” 王伟趴在机床底下，借着手机灯光检查线路，手指被金属边角划破了口子也没在意。老板蹲在旁边，看着他熟练地接线、调试，心里越来越不是滋味——当初王伟提出要给机床做全面检修，预算需要8万，他觉得是王伟想“捞油水”，直接驳回了，现在想想，要是早听他的，也不会出这么大的事。 凌晨一点，机床终于发出了熟悉的“嗡”鸣声，生产线重新启动。王伟直起腰，累得差点摔倒，老板赶紧扶住他：“快坐下歇歇，我让食堂煮了面条。”饭桌上，老板把一张银行卡推到王伟面前：“这里面有3万，6000是给你退的罚款，2万4是奖金，之前是我错怪你了，你回来上班好不好？” 王伟把银行卡推了回去：“老板，我已经找好下家了，下周一就入职。”老板急了：“待遇你随便提，工资翻倍行不行？”王伟摇了摇头：“不是钱的事，我想要的是对技术的尊重。” 老板的脸瞬间红了。他想起上次王伟提交的机床维护报告，自己连看都没看就扔在了一边；想起王伟为了赶工期，连续三天住在车间，自己也没说过一句关心的话。“王伟之，我知道错了，你再给我一次机会，我保证以后肯定重视技术，重视你们这些技术员。” 王伟看着老板诚恳的样子，心里软了下来：“我可以帮你带带新人，把机床的维护要点都整理出来，但我不会回来上班了。”老板连忙点头：“好，好，只要你肯帮忙，怎么都行。” 接下来的一周，王伟每天下班后都会来公司，把机床的维修记录、易损零件清单、常见故障处理方法都整理成手册，还手把手教新来的技术员调试设备。新人小李佩服地说：“伟哥，你这么厉害，老板之前还冤枉你，你不生气吗？”王伟笑了笑：“生气有什么用？机器坏了总得修，人犯了错也总得给机会改。” 临走那天，老板特意办了践行宴，当着所有员工的面说：“以前我总觉得技术人员只要干活就行，现在才知道，他们的专业和付出，值得被尊重。以后公司会成立技术部，专门负责设备维护和升级，待遇比现在提高50%。” 王伟看着老板真诚的眼神，心里的委屈彻底烟消云散。他知道，自己的坚持没有白费，不仅帮公司渡过了难关，还让更多技术员得到了应有的尊重。后来，他在新公司做得风生水起，偶尔还会收到老板发来的消息，说公司的技术部越来越正规，机床再也没出过大问题。 王伟笑着回复：“那就好，说明你真的改了。”他明白，人生路上难免会遇到误解和委屈，但只要守住自己的专业和初心，用善意和坚持去面对，终会被世界温柔以待。对此您怎么看呢？ 麻烦各位读者点一下右上角的“关注”，留下您的精彩评论与大家一同探讨，感谢您的强烈支持！王伟铭 王伟机组