在单位里卷的从来都是普通人； 毫无资源背景的普通人需要比一般人付出更多努力才有可能被正视； 需要他们攻坚克难，需要他们夜以继日的加班； 他们不断的被推向冲锋陷阵、提供创新思维并大胆试错的一线； 败则自我担责，成则领导坐收其成； 因为领导或者有关系背景人员的人从来就跟卷这个词无关； 话语权和资源都握在他们手上，他们不需要卷只是沟通分配即可！ 所以单位里很多变革例如资源向一线倾斜只能是一个设想； 因为本质上只有基层卷的更厉害领导才能收获更多； 都不卷了难不成让领导自己上阵吗？ 所以才会时不时抛下来一点诱饵让一线卷起来； 而他们自己实则纹丝未动。
