谁能想到！ ​​​​强制让大家购买社保后，很多商店、超市、餐馆等小型企业纷纷招退休人员， ​​​​这并不是因为企业喜欢招老年人，而是因为招退休人员不用缴社保，企业成本降低了。 ​​​​招退休人员也给退休人员再就业的机会，让他们有点小收入，这也是社会对他们的一种尊重和认可。 这局面，像块多棱镜，转个角度就能看见不同的光。小企业的账本最实在，社保支出能占用工成本的两到三成，对利润薄的小买卖来说，这笔钱能压得人喘不过气。 退休人员呢？每月几千块养老金，在物价飞涨的当下未必够花。超市理货、餐馆收银这些活计，他们熟门熟路，挣点零花钱还能跟社会多搭点边，比闷在家里强多了。 但这里藏着个暗角。年轻人找工作本就不易，要是企业都盯着“不用缴社保”的群体，刚毕业的学生、待业的中年人，路不就更窄了？去年服务业青年失业率一度突破21%，这可不是小数目。 更要紧的是安全绳松了。退休人员没社保兜底，万一工作时磕了碰了，医药费、误工费找谁要？企业图省事省下的社保钱，可能变成日后的赔偿款，这笔账得算清楚。 政策的初衷是给劳动者兜底，到头来却让小企业和退休人员钻了空子。这不是谁的错，是规则没跟上现实的脚步。真要改，得让小企业缴得起，让打工人有保障，两头都得顾着。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。