领导如今喜欢提拔晋升的人； 大致上满足三点要求； 讨好巴结拍马逢迎之类其实现在算不上最主要的条件了； 下属要想获得领导青睐是要随着领导的特点不断变化； 如今年轻领导越来越多，经验和阅历尚缺； 故而很多时候容易出洋相； 所以现在领导喜欢提拔的下属要时刻谨慎不能让领导感到难堪； 能够迅速给到领导台阶； 其次许多领导能力所限看问题容易雾里看花不着边际； 但是下属不能直接指出来而是要巧妙引导领导自己“发现”； 从而把功劳归功为领导自己； 最后一点也是很重要的一点就是尊重游戏规则； 也许很多事情不合理大家心知肚明； 但是如果你试图挑战那么你就是那个问题。
