单位里能力越强越难以获得提拔重用； 其原因倒不是领导怕提拔了没人干活； 这是一个流传甚广且根深蒂固的错误认知； 领导不会允许任何一个可以跟他讨价还价的人存在； 能力强的人之所以很难获得提拔重用； 那是因为他们往往有自己的想法和处理事情的原则； 对于整个单位一盘棋的领导而言； 能力强且按照他的规则行事是没问题的； 但是能力强的人都会有一个通病； 那就是自己的想法受阻但是又对其有极强的自信心的时候； 基本上就会朝着打破规则方向行事； 这是不会允许的； 没有领导会不喜欢工作能力强的人； 但是这个强的用法需要他来定义。
