devil65 180 2025-07-26 11:09 说好的，然后扔那就行。还可以顺便向上层举报他说他泄露公司商业机密，让离职员工从事公司核心工作。让他体会江湖险恶。 用户15xxx37 回复 07-26 14:22 这个好！这个是最好的操作手法。
陈池池 38 2025-07-27 11:57 哦，一个星期后离职就不干活了，是不是既然都准备离职了，这个星期也没必要发了，毕竟不干活要啥工资 卓洛 回复 08-18 21:29 你最好别做老板，不然早晚被人挂路灯 So 回复 08-15 19:54 秀儿，不接新活又不是不干活，你去搬砖还有一星期离职，领导告诉你下一个活要砌金字塔，你是干还是不干？活没干完烂尾谁负责？你不发我最后一周工资没问题，那就当我离职日提前了一周，原公司新人最好能天赋异禀无师自通
冯斯特洛夫斯基 22 2025-08-03 07:43 我曾经的一个领导，我离职的时候跟我谈话，对我说：兄弟，人出来工作不能为了钱。 结果我离职一个月后，他也离职了，自己出去创业去了，也是为了钱。 我出来上班不就是为了挣钱养家糊口的，我不为了钱我干嘛出来上班。 劝得了别人，劝不了自己
thomarv 14 2025-08-07 22:33 其他部门领导这样做没错。比如一个项目，项目领导找各部门直接对口人，才不会管你离不离职，即使你已经在带新人，在交接。除非你直属领导有明确告诉项目负责人由新人完全接替你工作了。 不坏的Bad_boy 回复 08-12 08:41 扯淡，蠢货领导才会这么做，是不知道随手一扔是怎么个操作对吧，到时候跟着一起离职[抠鼻]
爱咋咋地 13 2025-07-26 13:14 毫无职业道德，还好意思发出来，站好最后一班岗，不懂吗 随了谁的意 回复 08-18 11:53 请问，有哪个250领导会把新工作交给一个离职程序的员工？！[笑着哭] 半涉浊流半涉清 回复 随了谁的意 08-18 13:18 本文就是啊，你不看的？不看你跟我扯淡装什么？
墨里春秋 12 2025-07-28 16:30 应该先答应下来，到时间就撂挑子 福禄 回复 用户48xxx99 08-19 09:30 烂尾楼要找老板，人家普通员工难道还去打白工啊，你的逻辑烂尾楼要找老板，人家普通员工难道还去打倒贴工啊，你的逻辑难不成还想普通员工来负责？ 用户48xxx99 回复 08-19 02:01 那就去做，到时间直接走人，烂尾楼就放那，谁有本事谁接？
随了谁的意 4 2025-08-05 12:24 ？？？！！！这啥操作？！离职一周后生效，看这意思是期间直接躺平？！！评论区居然还觉得这种行为值得表扬？！唉～！看来我真的太老了，老得基本的职业操守和廉耻都跟不上时代的节奏了[裂开][裂开] 卓洛 回复 08-18 21:31 你有操守有廉耻，接了这个到时候离职做不完，公司告你的时候可不会讲什么廉耻操守 饮尽这杯酒从此不回首 回复 08-06 01:30 “职业操守”“廉耻”，你楼下说的对，如果出了事情算谁的，算你的是不是？再者你觉得为什么叫交接期呢，躺锤子的平？再借楼上一句话，你以为跟你搬砖一样吗？
李小龙 2 2025-07-28 19:53 当年我流水线打螺丝，早上上班跟领导打报告辞职，领导也要我把今天的螺丝打完明天可以不要来了 我欲疯癫 回复 07-30 18:23 流水线打螺丝，他只要今天给钱，今天就打，合情合理，但是后勤的工作，是有文件交接的
![没想到吧，人家追出国后，又又又回来了[吃瓜][吃瓜]](http://image.uczzd.cn/4217158522888850182.jpg?id=0)
评论列表