离职原因最好这么说
“为什么离职？” 是面试时最容易踩雷的问题之一。
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答得好，是加分项；答得不好，直接影响录用判断。有些人是因为被裁、被PUA、业务黄了……但你不能如实回答“老板太抠”“团队内耗”“项目一坨💩”。
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因为HR不是你朋友，她只在乎：这个人会不会也在我这儿遇事就跑？所以，今天这篇就是想直接上干货告诉大家：
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👉 离职原因到底该怎么说？
👉 哪些雷区要避开？
👉 不同真实情况下，可以怎么表达才更合理？
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一个认真分享“找工作”干货的账号。真诚、有料、不说空话，只想用真实经历、具体方法，帮大家少走点弯路
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