狂风 167 2025-07-08 15:03 能给补偿的就是正规好公司了，好多公司都是套路太深了 网络大喷子 回复 07-11 18:17 劳务派遣待遇好坏也分公司，我就是劳务派遣。公积金自己交2500，公司交2500。保险按照全年收入/12来算基数。比之前在民营公积金7％，保险基数按当地最低工资标准好多了。 莫莫 回复 07-12 14:13 国内公司一般不会这样补偿的
用户10xxx28 36 2025-07-10 14:27 良心企业，现在很多公司都在白嫖试用期。一年365天招人。试用期快到了就踢人，不合适各种理由！关键还仲裁不了，因为他也给你钱了。合同上也说了这个 用户18xxx84 回复 07-11 20:18 肯德基就是这样的！ 卿为悟道 回复 07-11 17:57 这不就是京东吗？
用户15xxx47 32 2025-07-08 17:17 比国内某些厂好太多了 现在中国某些厂就是几个月不发工资 在申请破产你还想要赔偿 冰城黑蝶 回复 07-11 16:54 你是指王传福吗 朋友 回复 07-14 13:24 调去美国，你可以不去的。那他还是要给补偿
松林听涛 31 2025-07-08 16:00 最多补偿十二个月，假的不能再假 御女神棍 回复 07-11 12:37 懂点又懂的不多 体育老师 回复 07-09 18:56 哥们你到底懂不懂法？超社平工资三倍的才是不超过12个月
用户13xxx06 23 2025-07-10 21:29 我之前公司也是这样。但现在公司来了个黑心hr，整天挑拨劳资矛盾，还跟老板说∶“辞退一律不给补偿，他要是去告顶多就是把该给他的给他，可以拖好几个月才给还没有滞纳金。他要是怕麻烦不告就省了。”然后他三天两头去劳动仲裁、法院，显得特别忙，正经事一件不干。还跟老板说人事忙不过来得招人。 阿光 回复 07-12 10:08 这人可真是缺了大德了！ 莫莫 回复 07-12 14:16 中国人不骗中国人[滑稽笑]
方金斌 19 2025-07-09 16:01 我现在就指望着公司按n+1把我开除[滑稽笑] 叶烽 回复 07-11 15:28 单位n+1开除人，月底补偿款离职后3个月给，到了日期没有给，员工提起劳动仲裁，仲裁期间公司举证，员工多次未按照公司领导要求作业，导致给公司造成损失，请求仲裁裁定赔偿。 用户24xxx67 回复 07-11 12:31 你那叫违法开除。我这有个人别个电动车忘记拔掉钥匙，他下班骑回去，第二天又骑回来放在原位。人家报案进去了，厂方直接开除无赔偿。
多事夜归人 7 2025-07-09 17:59 我也拿过10年拿了十万左右，当初的公司搬迁了，现在这个公司8年好像又快要拿了[滑稽笑] 用户24xxx67 回复 07-11 12:14 上家日资厂拿了五万出来，接着又进了日资现在也8年了。
用户10xxx54 7 2025-07-09 06:16 我老婆刚被裁 14年拿了18W 不过已经46了 估计以后只能打打零工了 Versus.胜 回复 07-10 12:37 46也能入职，找个猎头给物色一些小公司，大公司只招领导层，普通职员是没戏了 用户10xxx54 回复 Versus.胜 07-10 14:20 谢谢 看运气吧[哭笑不得]
用户52xxx86 6 2025-07-12 03:31 十年前我所在的公司卖了，不留下的人得N+3的补偿，另外没有补休的加班和年休，按3倍工资赔偿。我上班近十年，一共得了补偿款近三十万[得瑟]，还有得七八十万的。
用户17xxx78 5 2025-07-11 16:33 17.5不是多少月，是当地某标准乘以员工工龄加一的补偿，工龄越长补助越高，八千多不是绝对标准，可以按其工资，也可以按当地相关政策，至少5000，可高可低，靠谈判协商，当年我们国企3千多人破产下岗解除合同，我就是谈判首席[哭笑不得][哭笑不得]，二十多年工龄，实际到手17个，还有两年免社保医保等等其他内容，一年时间就花完了[大哭]二十年的血汗啊，不经玩
小鱼 4 2025-07-08 23:26 干了16年才补偿14万，40岁的阿姨还能找到8千的工作吗？ 用户24xxx67 回复 07-11 12:12 等到50岁退休一毛不给；46岁走拿一笔补偿，后面继续找个好单位。你选哪个？ Versus.胜 回复 07-10 12:36 你让他换，顺手断个电放点蟑螂抹点胶啥的，停工两天就老实了，第一次听说穿鞋的不怕光脚的
用户16xxx86 4 2025-07-09 12:52 超过十年,不是N+2吗 用户24xxx67 回复 曾经我们一起逝去的青春 07-11 12:16 违法辞退是指公司还是个人，个人违法赔银手镯走人。 曾经我们一起逝去的青春 回复 07-09 18:36 违法辞退应该是2N吧
用户10xxx13 4 2025-07-10 20:28 按解雇标准，不是应该给赔偿金（8055*16.5*2）=265815么。少拿了11万，实在是重大损失！ 事后可以看下公司有没有足额缴纳公积金，那可是一笔不小的钱。 人生如茶 回复 07-12 03:08 这是2n 用户10xxx13 回复 07-11 21:09 这种人家只要违法裁员了，谁还还管你做了多久，撑死了就是赔付你2N的。 很多公司之所以胆子大，是笃定员工不敢走法律来处理纠纷。
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