观察发现： 单位里如果过快被提拔到领导岗位； 那么普遍会遇到一个问题； 那就是谈及理论和规划的时候头头是道； 但是一旦落实到具体问题的和解决办法的时候就容易吃瘪； 当下属求助到领导需要解决问题的时候； 不能显得自己茫然无措； 不是按照惯例去做就是先放下他需要思考一下； 因为缺乏实操经验； 故而很多工作不能当机立断给出行之有效的策略； 延宕许久大大拖了工作进度的后腿。