观察发现： 单位里存在一个怪现象； 那就是你拼死拼活努力干工作； 自己牵头攻坚克难； 顾全大局让领导省心放心； 这样的人跟领导提一些要求或者支持大概率都会被拒绝； 你视若珍宝的东西在领导眼里就是稀松平常； 还会反过来问你做了啥贡献； 其实这就是双方视角的根本性差异； 你做的在领导眼里叫做本分； 而你觉得贡献的部分只是本分的自然结果； 领导的预期永远是在下一件事情上。
观察发现： 单位里存在一个怪现象； 那就是你拼死拼活努力干工作； 自己牵头攻坚克难； 顾全大局让领导省心放心； 这样的人跟领导提一些要求或者支持大概率都会被拒绝； 你视若珍宝的东西在领导眼里就是稀松平常； 还会反过来问你做了啥贡献； 其实这就是双方视角的根本性差异； 你做的在领导眼里叫做本分； 而你觉得贡献的部分只是本分的自然结果； 领导的预期永远是在下一件事情上。
