观察发现： 单位里领导提携下属的方式变了； 虽然定制化的培养方式有用； 但是奈何周期长且风险大； 所以现在很多领导都是利用掺沙子的方式提携下属； 下属不需要从头开始历练； 只需要领导在重大的项目或者工作中见缝插针安排； 因为成功了一切就是合理的； 故而只需要频繁在类似露脸和出成绩的工作中占有一席之地即可。
观察发现： 单位里领导提携下属的方式变了； 虽然定制化的培养方式有用； 但是奈何周期长且风险大； 所以现在很多领导都是利用掺沙子的方式提携下属； 下属不需要从头开始历练； 只需要领导在重大的项目或者工作中见缝插针安排； 因为成功了一切就是合理的； 故而只需要频繁在类似露脸和出成绩的工作中占有一席之地即可。
