观察发现： 单位里存在一个标签效应； 那就是你到了一定年纪没有与之匹配的地位和资源； 你会发现你身边很多人和事都会自动消失或者发生变化； 其实成年人之间的交际本质就是现实； 无论是闲聊中的暗自较劲还是各种幸灾乐祸； 实际上你没有持续不断提升的价值很多友谊就会止步； 当你率先走向领导岗位的时候； 你会发现周围都是热脸相迎的朋友； 而后如果你止步不前很快你连人都聚不齐； 所以很多事情并不是简单无所谓； 比如自己拒绝无谓的社交之类的； 那仅仅是从自己个人角度看问题。
观察发现： 单位里存在一个标签效应； 那就是你到了一定年纪没有与之匹配的地位和资源； 你会发现你身边很多人和事都会自动消失或者发生变化； 其实成年人之间的交际本质就是现实； 无论是闲聊中的暗自较劲还是各种幸灾乐祸； 实际上你没有持续不断提升的价值很多友谊就会止步； 当你率先走向领导岗位的时候； 你会发现周围都是热脸相迎的朋友； 而后如果你止步不前很快你连人都聚不齐； 所以很多事情并不是简单无所谓； 比如自己拒绝无谓的社交之类的； 那仅仅是从自己个人角度看问题。
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