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为了更好地构建组织内协同,我们就需要激励价值创造而非考核绩效。因而,我们需要构建

为了更好地构建组织内协同,我们就需要激励价值创造而非考核绩效。因而,我们需要构建新的价值体系以更好地提升组织内协同。