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给员工以组织支持感,决定着员工对组织的一种知觉和看法,有两个核心要点:一是员工对

给员工以组织支持感,决定着员工对组织的一种知觉和看法,有两个核心要点:一是员工对组织是否重视其贡献的感受;二是员工对组织是否关注其幸福的感受。