各位应届毕业大学生，如果你遇到这样的公司，建议大家不要去上班。为了规避用工风险，HR就要和你签订7天的试用合同，如果不行的话，你就被辞退了。下文聊天记录，仅供大家参考。 HR粉丝群群友1：请问下，大家有没有实习的合同啊   HR粉丝群群友2：实习的合同，有什么用？   HR粉丝群群友1：应届生，想录用7天试试行不行 ，行的话，再录用   HR粉丝群群友2：过了18岁，哪怕你招聘1个准大一的学生【即高三的学生】，签个实习合同，都没得用。   HR粉丝群群友2：你这个只能叫“试用”合同。   HR粉丝群群友1：知道 不合理，好像签下感觉好点   HR粉丝群群友1：口头说了下   HR粉丝群群友2：那你就度娘一下，随便找个签一下就行了。   HR粉丝群群友2：自己做一个。   HR粉丝群群友1：怎么样规避点风险   HR粉丝群群友2：风险点规避不了。   HR粉丝群群友2：出了事情，就实打实的劳动关系。企业承担所有责任。   #职场##干货分享##职场干货##工伤##年休假#