领导的4种让你心寒的表现，你中招了吗？ 在职场这片森林中，你我都是寻路的探险者。有人说，遇到一位好领导如同找到一盏指路明灯；然而，你若是不幸遇到了“小人领导”，那便是踏上了一条布满荆棘的小径。老王认为，以下四个特征，或许能帮你辨识那个隐藏在权力背后，以面具示人的“小人领导”。 1、捧场作戏，背后拆台。表面赞扬你的贡献，转身却在上级面前贬低你的成绩，窃取你的光环。 2、小事放大，大事化小。对员工的小错误大做文章，而面对自己的失误却轻描淡写，甚至推卸责任。 3、画饼充饥，承诺空洞。常用美好的未来画饼，实则是空中楼阁，承诺从未兑现。 4、亲近疏远，玩弄权术。根据个人喜好划分圈子，对待不同员工态度截然不同，让人心寒。 总之，应对“小人领导”的方案是保持一定距离，同时寻找职场同盟军，共同维护一个健康的工作环境。记住，真正的领袖会用行动而非言语来证明其价值。我是老王，真名王付有，精研《道德经》，习练太极拳刀枪剑。关注我，让你少走弯路。