被领导边缘化，3招帮你化解 在职场的海洋里，每个人都是一艘小船，时而顺风破浪，时而遭遇风浪。小张最近就陷入了这样的困境，领导对他的忽视让他感到自己像被边缘化的孤岛。老王认为，职场如棋局，当你发现自己成了不被看好的棋子时，该怎么办？ 1、主动沟通。小张决定找合适的机会与领导进行一对一的沟通，表达自己的职业规划和对工作的热情。被边缘化，有时候是误会，有时候是领导想敲打你，有时候是你得罪了领导。不管哪种情况，你都要主动和领导沟通，在沟通中找到问题的根源。 2、提升自我价值。人在职场，你自己不牛逼，在哪里都是被领导和同事欺负与排斥的对象。你要做的，先把自己的能力提升，让自己变得牛逼，你的领导不但不敢欺负你，还会主动找你聊天。因为领导也有被离职的时候，你或许以后成为他的救命草。 3、扩大影响圈。不仅在本职工作上努力，还积极参加公司内外的活动，增加与其他部门领导的接触，拓宽人脉。你的影响力大了，领导和同事都会关心和爱护你。 总之，人在职场被领导边缘化并不罕见。如果你不想让这种事情发生在你的身上，你必须先让自己强大起来，不然，被欺负的永远是你。我是老王，真名王付有，精研《道德经》，习练太极拳刀枪剑。关注我，让你少走弯路。