诸葛亮骂王朗，对职场人有哪些启示？ 三国时期，诸葛亮与王朗的辩论是一场智慧的较量。虽然王朗的论点看似更有逻辑，但最终胜利却是诸葛亮。这背后的原因，值得职场人深思。 老王认为，职场如战场，道理并非总是胜败的关键。诸葛亮之所以能获胜，关键在于他深谙人性，懂得用情感去打动人，而非单纯的逻辑推理；而王朗虽逻辑严密，却忽略了人性中对情感的需求。诸葛亮则巧妙地调动了听众的情感，使人们感同身受，从而赢得支持。人在职场，也常常会遇到类似的情境。有时候，即使你的理由充分，但如果不能触及对方的情感或需求，也很难说服他人。 比如，你在公司会议上提出一个创新方案。如果你只是枯燥地陈述数据和逻辑，可能难以打动人心。但如果你用一个生动的故事来展示这个方案如何改变客户的生活，那么同事们就更容易理解并支持你的观点了。 总之，你要想说服他人，不仅要有坚实的逻辑基础，还要注意情感共鸣。这样才能让你的观点更具吸引力和说服力。我是老王，真名王付有，精研《道德经》，习练太极拳刀枪剑。关注我，让你少走弯路。