明明是领导的心腹，提拔却没有自己，我为何被忽视？ 在这个职场中，人人都是勇敢的战士。每天披荆斩棘，只为了那一点点可能的晋升机会。小张，上海某知名高校MBA毕业后，就加入上海一家公司，和领导关系处理非常融洽，在别人眼中，小张是领导的心腹。在公司里面默默奋斗5年、挥洒汗水，但始终没有得到应得的提升和认可。 在这5年里，小张无数次的加班熬夜，对领导忠诚不二，但始终没有得到那个期待已久的提拔。当小张看着身边的同事一个个升迁，他的心就像被针扎一样疼。他开始质疑自己：“是不是我做的还不够好？”“是不是我真的不适合这个岗位？”“是不是我已经被淘汰了？” 一天，小张突然意识到，他一直活在别人的评价里，忘记了自己的初心。之后，他找到老王，问老王该如何破解这一难题。针对小张的问题，老王给他3点建议： 1、职场晋升并不是你想象的那么简单。它不仅需要你的专业技能和出色工作能力，更需要你有价值、能创造价值，关键是获得领导真心的认可和欣赏，而不是领导停留在口头上虚假式的表扬。 2、你的价值，不是由别人来决定的。你不能因为别人的评价而否定自己。你要相信自己所做的一切都是有价值的。 3、职场并不是一个只有竞争没有友谊的地方，而是一个可以让你成长、让你学习和获得成就的地方。但职场无底线的竞争，也需要你防备，以免跳进别人的全套。 总之，职场就像一场马拉松，一路跑下来你很累，但你调整自己，让领导看到你累、你累的价值，你的领导自然就会提拔你。