领导变相逼你离职，该如何应对？ 对职场人来说，或许经常遇到一些领导通过变相施加压力的方式，或采用其他间接的手段，让你感到工作的巨大负担。其目的就是变相逼你离职。当你遇到这样的事情，该如何应对呢？老王给你几点参考建议： 1、自我调节和心理调适，以降低工作压力带来的负面影响。如果是你领导的问题，你可以通过做局的方式，让你领导进入局中，你就可以来一个“瓮中捉鳖”，逼你领导就范。你可以从人性的缺点来思考，看看哪种方式可用。 2、建立良好的人际关系网是应对职场压力的有效手段。与同事保持良好的沟通，互相支持，共同应对工作中的困难。你也可以选择信赖的领导，前提人品要好有能力有实权的人，进行站队，以避免被其他领导打压。 3、提升自己的专业技能和知识储备、明确自己的职业目标，以应对职场的变相打压。比如你有能力又有知识，你的领导就不会打压你；即使出现你的领导打压你的现象，你可以选择“此处不留爷自有留爷处”的方式。 总之，面对职场困境时，你需要学会自我调节、建立良好的人际网络、提升自己的专业能力，以及设定清晰的职业目标。只有通过这些方式，你才能在职场中游刃有余，应对各种挑战。我是老王，聊职场，说国学，关注我，人生路上不迷路！