#职场# 40岁前高管年前被离职该怎么办？ 如今快速变化的职场，竞争日益激烈，那些在职场上摸爬滚打多年的高管，也面临重新找工作的压力。比如，昨天老王遇到一位40多岁的高管，去年8月份被离职后，一直没有找到合适的高薪工作。如今，刚刚春节过后，他想重新找工作，但也面临很大的挑战，不知该如何处理？老王认为，40多岁的高管，拥有丰富的经验和人脉资源，这些都是宝贵的财富。但在竞争异常激烈的职场上，仅仅依靠过去的辉煌是远远不够的。而是需要不断地学习新知识、新技能，提升自己的竞争力，才能延缓被淘汰的时间。 那么，该怎么做呢？老王给你5点参考建议： 1、调整心态。失业对于任何人来说都是一次巨大的打击，尤其是对于那些曾经身居高位的人来说。面对这样的困境，你要学会调整自己的心态，保持乐观和积极。更要相信，只要努力总会找到适合自己的位置。 2、重新审视和规划自我。你可以根据你的经历和你个人的特长和兴趣来选择一个与自己能力匹配的新领域，重新开始。这样既可以充分发挥我们的优势，又能避免在职场上陷入被动。对于高管来说，所有的东西基本上都已经定型，你需要根据你的人脉资源和你过去的项目经历来寻找你的职业第二春。 3、在寻找新工作的过程中，你要保持耐心和毅力。尤其是对于曾经被辞退的高管，找工作非常困难。所以，你要保持耐心，不能急于求成。此时，你最好通过人脉资源来求职，因为其他求职渠道对你来说或许是关闭的状态。 4、要注重个人品牌，开始建立个人品牌。一个成功的职业人士，除了具备专业技能之外，还需要具备良好的个人品质和形象。在这方面，你可以通过参加各种社交活动、社交媒体、短视频等途径来放大自己的能力。只要你敢于放大自己，你找工作不是问题，挣大钱也不是问题。关键是你敢不敢放下你的面子。不过老王建议你放下面子，因为你此时的面子已经不值钱了。 5、你还可以考虑创业。对于有创业梦想的人来说，失业也许是一个难得的机会。你可以利用自己的专业知识和人脉资源，尝试开始自己的事业，虽然前途充满了无数风险和挑战，但只要你勇敢地迈出第一步，就有可能实现自己的梦想。 总之，40岁职业一个大砍，你不要害怕，因为害怕只会加速你的恐惧，你要保持学习的热情，不断刷新自己的知识、技能和人脉资源，你才可能在职场中立于不败之地。我是老王，聊职场、说商业、讲国学，关注我，和你一起打开另外一个不同的视界！