这年头，大家嘴上都在说大厂如何卷如何累如何不把人当人，建议大家去做轻松工作，实际上这些人背地里都在挤破头往里进呢，原因很简单——大厂给的太多了，拒绝不了。

最近看到一篇帖子，帖主大胆放言说自己公积金每月缴纳8000元，余额有80多万，但这些跟自己工资比起来就是蚊子肉，一下子引起了我的吐槽欲。

本着“我倒要看看谁家蚊子这么大”的想法，仔细看了帖，发现帖主是阿里的，职级P8，已经做到二级部门的一把手了，手下管着7、80号人。

明白了，人家哪里是凡尔赛，人家只是在阐述事实罢了，菜的人只有我。不过说真的，大厂这个薪水、福利待遇确实香啊，是真的能让人觉得自己努努力就能跨越阶级，甚至可能提早退休的薪酬待遇，这样看下来，好像工作累，也没有那么难受了，毕竟有钱拿，总比工作996，但没钱好得多吧！

现在的大学毕业生，毕业之后主要有两个流向——第一种，干脆一步到位，选择稳定，所以毕业立马上岸体制内工作，刚好也能赶上应届生的福利政策。第二种，成为卷王之王，通过很多实习、内推等，提升自己的简历含金量，方便自己博一把大厂的offer。

虽然这几年入职大厂的起薪涨幅不像前几年那么高了，但在一众年薪不到10W，且动不动就出幺蛾子的工作中，还是非常的吸引人。

我大学毕业的比较早，同学中有一毕业就去京东、快手、美团的，前者从京东毕业后，积累了非常可观的一笔资金与人脉，便开启了创业之路，目前已经是一家小型科技公司的CEO，初步实现了财富自由。

后者这两家公司，在我毕业那会儿并不算大厂，算是中厂吧，相较于阿里、京东等公司来说，好进一点。我的一个同学最开始选择了快手，刚好赶上它高速发展的风口时机，职级上升比较快，而且负责的项目含金量高，短短几年，同学便靠自己，在北京全款买房，成为靠工作小富的那一拨人。

除了互联网，其他行业也有“大厂”，也就是龙头企业，这种企业进去之后，甚至还没有互联网行业的“35岁危机”，典型的比如医药行业、金融行业等。

金融行业不用多说，懂得都懂，普通打工人想要实现财富自由，这个行业可以助力很多。至于医药行业，虽然一直都很稳固，但在口罩时期之前，可能关注它的人除了相关专业的，其他人应该不多吧！

我的大学同学因为自己生病，所以关注到了这个行业，在大家都铆足劲进互联网或者快消行业大厂时，她进入了罗氏制药，而后便是稳稳的幸福。

公司薪水、福利待遇不仅好，方方面面都涵盖，而且年假时间特别长，最关键的，是真的能用啊！有很多公司，看起来有年假且时间不短，但是只能看不能用。    

所以看出来了嘛？择业如果不是体制内，如果能力、条件足够，还是要拼一把行业头部的，不仅能拉高薪酬上限，还能保障你的福利，让你拥有完善的、踏实的工作体验。

在这种企业中要想涨工资，要不然就像我进入快手美团的同学一样，在它规模没那么大、处于飞速发展的进程中时进入，这样起码能确保你能赶上公司高速扩张的列车，涨薪不愁。要不然就得在公司中跟对项目，或者跟对工作团队。

如果跟不对项目，惨一点的话可能没到35岁就喜提裁员大礼包了。这种在互联网行业特别常见，因为头部公司钱比较多，会开很多业务线，能赚钱的留下，不赚钱的立马整个部门都会被裁掉。

典型的，之前有个上海交大的高材生，为了更高的薪酬与职级，从华为跳槽到vivo，结果干了一个月不到，他喜提裁员，负责的业务线被砍，再想回到华为难上加难。

最后，虽然现在社会对大厂诟病不少，但怎么说呢，有进去的机会还是要把握住，不光是挣钱，还能给自己树立较为正确的工作观念，见识到更多优秀的人，何乐而不为呢？