在职场做事情要严肃的，不能想当然，做任何事都是要有痕迹的，任何东西都要有证据的，这是一个职场人应该有的基本素养，不是社会恶人太多，防人之心不可无，你打这份工要有意识去做这些工作。

比如公司内部物品出借归还都是要有痕迹的，你要交一张支票给财务，公司内部财务人员也出具一张收据给你，所有的东西都要开收据给你的。所有做过的事情要有凭证，否则出了问题你是有责任的。

职场人表面跟你亲密，但本质上大家不是利益共同体，友善亲密只是建立在没有利益冲突的情况下，一旦有利益冲突那就是你死我活的事情了，出了问题肯定都是要拼命甩锅的，你如果工作不留痕迹，没有保护意识，那你就是背锅侠。

比如公司给员工发奖金发福利，肯定要所有人签字画押的，否则一旦出了问题你根本解释不清楚，之所以会出问题，就是因为有人抓住漏洞来搞你一下，员工过一个月说没收到，这个时候你就解释不清楚了。

有的人是故意闹事的，有的人确实自己搞忘了，快递员外卖员要交到客人手上，给他放在架子上，他没拿到就会只投诉你，放在柜子忘记取了就会投诉你，没有送给他，所以做事情要有足够的凭证，养成一个好习惯就能避免很多麻烦。

新人往往想当然认为只要自己问心无愧就好了，这在职场是要不得的，世界不是围绕你转的，大家不是时时刻刻在想你的事，脑子里有很多事情，他自己忘记了肯定会怪到别人头上的。

为什么很多大企业仍然在用邮件交流？之所以用邮件来交流工作，主要就是保留证据的，所有人做过的事情说过的话保留证据，出现问题纠纷的时候用证据来说话，用邮件的目的不是因为邮件方便，是因为要保留证据。

企业管理重要门道在这里面了，年轻人很容易在这方面出问题，好心不办好事被冤枉