华为公司其实十几年前口碑是一致性的好，没有负面性信息，大家都在正面的去推崇他，比如华为工资高，所有人都以进华为为荣，所有
在中国不管是什么岗位上的人，都是说一套做一套的，为什么要这样？这个是国情决定的，不是说人有多么虚伪，我们是个好面子的民族
职场是成年人的世界，不是小孩子过家家，要么就踏踏实实干，要么就客客气气走人，离职时公司用加薪来挽留你是个陷阱，如果你相信
在单位食堂跟谁一起去吃饭其实没有那么深的道行，很简单的一个事情，网上很多人把这个东西搞复杂了，通过吃饭搞人际关系搞动作是
为什么国企有不上班的闲人还领着福利待遇呢？这是由两方面原因造成的，一个国有企业基本上是人情世故为主，不是普通同事之间的人
为什么中国现在学历歧视这么严重？这问题出在哪里了？当然不能怪歧视你的人，他肯定吃过亏才会歧视。我去地摊贴个手机膜给别人1
有人的地方就必须有谁说了算的问题，不管是两个人的队伍还是20个人的队伍，这是一个根本性的问题，因为超过两个人就有分歧，有
为什么很多人并没有贪企业的钱，但是他却很富有？这个是中国的国情所决定的，因为每个人都有自己的关系网，用关系网来解决问题，
公司里摸鱼的跟加班的员工是同一伙人，因为他长期摸鱼，所以他要加班，当然这个加班是故意而为之的，就是表演一下加班而已，如果
现在的职场有一种恐慌性，跟现在找对象一样，很多人20岁就着急的不行，好像二十岁不找个对象以后就找不着，现在找工作的年轻人
程序员是寒门逆袭的一个重要途径，其他的专业根本就没有逆袭的可能性，比如金融类文法类专业不存在逆袭的可能性，在大学生研究生
男性客户跟女性客户是截然不同的两种生物，男性是一个愿意吃亏的物种，只要你东西质量可以，价格公道，那我就会一直的用你的产品
坚持喝茶的基本上就两种人，一种是产茶区从小就喝茶的人，大家都喝茶，从小养成了习惯喝茶的，比如潮汕地区小孩子年轻姑娘也喝茶
出生率下降对教师的影响不明显，真正对教师影响大的是福利待遇分配问题，即便是过去学生众多的年代学校也是缺老师的，很多地方也
本来外卖市场是很小的，现在的外卖市场之所以这么庞大，原因就在于低成本运作吸引了大量劣质客户推动的，低成本就是因为它是劳动
国企的末位淘汰退出这些东西听听就可以了，事实上基本上是行不通的，这跟人没有关系，是一个机制的问题，网上讨论这些东西基本上
抛开挣钱来说，一个人每天坚持上班的理由是什么呢？年轻人当然是被生活所迫，因为你不上班没有了工资，没有了社保寸步难行，年轻
现在的人缺乏一线的生产工作经验，他们对基础常识的偏差是有严重缺陷的，比如很多人认为坐办公室的大学生月薪3000，一线的生
国庆节旅游是这十几年来通过舆论打造出来的一个行为习惯，要放在几十年以前，假期也没有多少人出来旅游的，以前的国庆节劳动节真
我们口中的社会是相对于学校跟家庭而言的，我们的生活环境把社会跟学校家庭三个独立分开的，当然每个人也无形之中被圈禁在这三个
签名：重拾城市风物遗迹，再现传统文化风貌
