公司口头强制要求员工加班,我把《民法典》带上和老板对质,老板会更改制度并且不会开除我吗?

职场小诀窍 2021-02-17 11:04:21

用哪个字  说哪个意

特地查了一下,2021年1月1日实施的《民法典》所包含的内容。

大概是《中华人民共和国婚姻法》《中华人民共和国继承法》《中华人民共和国民法通则》《中华人民共和国收养法》《中华人民共和国担保法》《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国物权法》《中华人民共和国侵权责任法》《中华人民共和国民法总则》的合集。

包括总则编、物权编、合同编、人格权编、婚姻家庭编、继承编、侵权责任编。共七编,1260条。

大概率,一个公司职员不会与老板,就婚姻法中的内容发生诉讼。当然,办公室恋情除外。更谈不上诸如收养法的内容,合同法的内容是有可能的。

如果是因为公司口头强制要求员工加班,然后职员把《民法典》带上和老板对质。老板会更加不屑,倒不是老板蔑视法律,而是会轻视你,主要的武器用错了。

如果背一书包劳动法律体系的法律书籍去质疑,老板倒可能会顾此失彼。

在没有找到有效的武器,去攻击对方的时候,被攻击方应该从容而淡定。如果攻击对方的时候,方法又错了,譬如沙漠里,非得用水攻,被攻击方会哑然失笑的。

如上,被攻击方会更加以我为主,轻松拒敌千里之外,也会杀敌如齑粉。

所以,老板不会更改制度,因为你完全伤不着他,对他既无触动更无威胁。

老板大概率不会开除你,因为这样会有一定的赔偿,老板会算一笔账。不差钱和为人暴躁的老板除外。

但是,估计过不了多久,你会自动离职的。

方法不是万能的,但没有方法却是万万不能的。

共勉。

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