有一个学平面设计的应届生发消息给我：第一份工作，想要离职，自己的工资只有3000,现在要离职，但是老板却要我赔偿20w，
经常说00后来整顿职场，今天小编就来分享几个90后是怎么整顿职场的1、当领导在周末的时候，说有事需要你来一趟公司的时候，
某员工吐槽：自己投了很多简历很多HR说：我先把简历推给用人部门看一下然后就是漫长的等待后来，自己把简历发给了一家中型的公
近期，有一个之前认识挺长时间的一位的候选人来找我问了一个问题说：自己找工作一段时间了，但是每家公司HR都让我提供上一家公
孙玉是一位短视频编导，转行做这块不到半年的时间，由于是转行，基本大公司都不要这种背景的人，无奈之下，她只好先去一个小公司
由于现在的市场就业形势不断的下滑，导致很多的应届生同学出来找工作的时候，会遇到诸多的困难有的是在选择行业以及公司上犯难有
有位大厂的员工发帖子吐槽：以前在公司玩的很要好的同事，上班的时候发信息，都是很快回复但是自从自己离职之后发信息给他询问一
小伙伴应该都有这种体会：比起面试的痛苦，蕞让人焦虑的，反而是末知的迷茫….作为有过3次成功转行经历的人，今天就和大家说说
最近参加了一些关于人力资源圈子的一些沙龙和交流会，发现了现在很多的猎头或者HR都开始逃离了这个圈子，经过一番交流下来，我
最近好多朋友考虑换工作，我经常被问到竞业协议的事情，今天有时间整理了竞业协议重点与要点！关于竞业协议，不要慌，看这篇就够
现在好多公司都是劳动合同跟竞业协议一起签，不想签但是又想要这份工作，真的不懂，我们这些基层的岗位怎么也要签这个，到底要不
当下就业环境如此不好，招不到工作已经很糟心了，在找工作过程中要是再遇到诈骗，那就不知道是更加糟心，还是来了点乐子今天分享
在朋友圈看到某公司HR发帖：是时候向老板提一提“优化建议”了有些员工天天上班摸鱼动不动就往厕所跑，一待就是半个小时以上工
小编从业这么多年，前前后后也面试了几千人了，80%的同学，简历都有注水，不同的只是注水的量多量少，以及手段的高明与否而要
事情是这样的，我27号入职，交接人交接了两天就走了（临时入职，因为之前新入职的前台觉得事情太多走了）。五一假期回来以后（
面试了一家中小型企业的一个非管理岗位，月薪大概10K多一点，在发offer之前，HR说要背调，之前因为有朋友因为第三方背
给他一次带新员工的机会，他不仅能把新员工带转正，还能把自己直接带走这句话绝不是一个玩笑梗，而是真实存在现实职场中去年的时
经常听到已离职，正在积极找工作的人怒吼：“为什么HR总是已读不回，合不合适的回一下啊，这么不尊重人吗？”看了一下这样的打
今天分享一个我早期工作时候的一个经历，敲重点！！找工作一定不能着急。早些年，我在杭州读书，毕业之后，就直接来的上海，由于
某个员工在朋友圈吐槽：面试过后，HR一声不吭，现在过了一个月之后，要来和我聊聊呵呵哒很明显他就是找了一个月没找到合适的又
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