小伙伴应该都有这种体会：比起面试的痛苦，蕞让人焦虑的，反而是末知的迷茫….作为有过3次成功转行经历的人，今天就和大家说说怎么零经验转行

首先，我们先来普及一下认知：为什么老板不喜欢无经验的人

1、担心对方把公司当作跳板，学完就走2、行业赛道限制，严谨度高，要专业经历背书3、节约成本，新人培养需要一定周期。尤其现在大环境恶劣，更强调人才的利用率

知道了这些老板的顾虑，那我们就针对这样的顾虑做一个针对性的准备就好了

准备1、决心足不足

转行的顾虑，不仅是对老板有，对我们求职者自己也有，之前熟悉的领域是舒适区，安全区，自己有底气可以快速上手，但是转行之后从0开始，自己是否做好准备吃苦熬一段阵痛期呢

准备2、定方向

找工作不难，难的是找到一份适合自己的工作。如果你不知道自己擅长什么，可以试试这么做：用一张纸写下你对自己的认知，共通点就是你的核心优势：价值+能力+兴趣 ，

理性+感性的综合，就是理论上最适合自己的方向

准备3、找行业、找公司

在boss上搜索你想去的行业，挑4-5家公司看看在招岗位的需求。高频出现专业背景要求的，难度过高，直接 pass1、匹配意向岗位：同样在boss 直聘上，筛选你要的行业十薪酬范围，选3-5个你喜欢的岗位2、满意度排名：按喜欢程度进行排名，结合入职难度对比，采纳前1和2就可以啦

准备4、面试准备

根据自己找到的岗位里面的要求，缺啥补啥，渠道可以去B站啊，小红书啊等哥哥渠道，速成的那种

准备5、投递

定向投递、把你的精力放在匹配度更好的方向上，减少盲目海投。投简历可以分两种：1、蕞爱：根据对方岗位要求改简历，用固定的话术打招呼，定向去投一家公司2、尚可：公司意向度适中，拿来练手。简历整体符合岗位就可，多投几家，主打一个精•准撒网

转行这件事，说起来简单，想转的好，也得付出足够的努力。不要盲目焦虑，当你找准目标，相信自己，冲就完了！

写在最后

如果转行的话，简历也是需要打磨的，如果有需要简历优化辅导的话，欢迎关注我，留下你的需求，

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