一把手在单位毫无疑问具有绝对的权威，可是碰到一心躺平的，有时候也无可奈何。 比如
一把手在单位毫无疑问具有绝对的权威，可是碰到一心躺平的，有时候也无可奈何。
比如
巍昂随心趣事的文章
体制内常说跟着组织部年年有进步，公认组织部是进步最快的部门。现实恰恰相反。在常委
体制内常说跟着组织部年年有进步，公认组织部是进步最快的部门。现实恰恰相反。在常委
老李从组织部科长提拔到另外一个单位任副职，正式迈入副处序列。这个单位在市直部门属
老李从组织部科长提拔到另外一个单位任副职，正式迈入副处序列。这个单位在市直部门属
很多人说体制内的人失业，出到社会生存能力可能为零。这话有点极端了。事实可能刚好相
很多人说体制内的人失业，出到社会生存能力可能为零。这话有点极端了。事实可能刚好相
挂职领导如果在地方干不了事，不能给地方带来项目、政策，不能影响地方经济发展，存在
挂职领导如果在地方干不了事，不能给地方带来项目、政策，不能影响地方经济发展，存在
选调生在基层有三年的服务期，三年内一般不允许调离所在乡镇。但是满两年后，上级部门
选调生在基层有三年的服务期，三年内一般不允许调离所在乡镇。但是满两年后，上级部门
单位里一个主要领导有没有水平，通过两个细节大致可以分析个八九不离十： 1、在办
单位里一个主要领导有没有水平，通过两个细节大致可以分析个八九不离十：
1、在办
从行政机关去国企对于很多公务员而言多半是无奈之选。之所以走这条路，不在乎三个原因
从行政机关去国企对于很多公务员而言多半是无奈之选。之所以走这条路，不在乎三个原因
单位两个科长提拔到下属事业单位任主官，按照以往规矩他们应该主动退出机关群，可两人
单位两个科长提拔到下属事业单位任主官，按照以往规矩他们应该主动退出机关群，可两人
不知道大家有没有发现，在组织部门待过的干部，普遍都不愿意离开这个系统。哪怕有机会
不知道大家有没有发现，在组织部门待过的干部，普遍都不愿意离开这个系统。哪怕有机会
体制内，40岁是一个明显的分界线。在县区，这个年龄没走上副科级领导职务，就得准备
体制内，40岁是一个明显的分界线。在县区，这个年龄没走上副科级领导职务，就得准备
观察发现，体制内的人最怕机构改革，每次碰到改革，意味着机构和编制调整都要暂停，短
观察发现，体制内的人最怕机构改革，每次碰到改革，意味着机构和编制调整都要暂停，短
重点中学的校长为什么牛，从组织上对他们的定位就知道了。比如地市一级，市直机关是正
重点中学的校长为什么牛，从组织上对他们的定位就知道了。比如地市一级，市直机关是正
事业副科提拔正科需要几年?理论上至少两年。按照事业单位人事管理条例及地方实施细则
事业副科提拔正科需要几年?理论上至少两年。按照事业单位人事管理条例及地方实施细则
省直部门的处级以下级别的晋升不管是实职还是职级，几乎都是到点即升，不存在任何障碍
省直部门的处级以下级别的晋升不管是实职还是职级，几乎都是到点即升，不存在任何障碍
朋友所在的单位空出两个行政编制。由于之前一直处于超编超职数消化阶段，单位七八年没
朋友所在的单位空出两个行政编制。由于之前一直处于超编超职数消化阶段，单位七八年没
正职与副职最大的区别不在于级别，而在于政治待遇。比如与上级领导接触，正职可以直接
正职与副职最大的区别不在于级别，而在于政治待遇。比如与上级领导接触，正职可以直接
有些人能当领导是天生注定的，不说脑子聪明与否，单论身体素质就强于很多人。首先是高
有些人能当领导是天生注定的，不说脑子聪明与否，单论身体素质就强于很多人。首先是高
事业编整体收入普遍低于公务员。不过单论公积金，同级别的事业编很多反而比公务员高。
事业编整体收入普遍低于公务员。不过单论公积金，同级别的事业编很多反而比公务员高。
高校书记大还是校长大？不同人有不同的理解，有人认为书记大，因为党管一切，也有人认
高校书记大还是校长大？不同人有不同的理解，有人认为书记大，因为党管一切，也有人认
作者信息
