都不想出安全事故，但为什么还是有发生？ 首先，人为失误是安全事故中最常见的因素
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雪巧的职场的文章
安全文化需主动推广，这也是管理的一部分 安全文化的推广，首先需从管理层做起。企
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解决安全问题，需要从“为什么”到“如何做”的降维突破 在探讨如何有效解决安全
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“事故是可以感觉到的，但安全往往察觉不到” 这句话深刻地揭示了安全生产领域中的
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让人遵守安全规定的最好办法，是让不遵守安全规定变得比遵守安全规定更麻烦 首先，
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首先，
安全管理往往是一个心理历程，而不仅是逻辑过程 首先，安全管理的核心在于人的认知
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长久的安全不能单靠安全禁令 这是一个深刻而现实的命题。安全禁令，作为管理的一种
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安全管理的本质就是风险管理和威胁对抗 安全管理的本质，在安全生产方面，核心在于
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好的安全管理者，就是要组织离了你照样能安全运转！ 首先，好的安全管理者深知“授
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安全思维就是“最坏打算，最大努力” 首先，最坏打算并不意味着悲观或消极，而是一
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真不应该啊！我最反对安全生产死了人，就埋怨领导不到位 “我的安全我作主”这一理
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安全风险是安全管理的对象 首先，查清风险源是安全管理的基础。风险源是产生安全风
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安全事故就是缺乏敬畏之心的危险游戏 安全事故的发生，往往源于对生命安全的漠视。
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安全是一种分享。秀恩爱，“死的快”！晒安全，活得久！ 在探讨安全的意义时，一个
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安全管理不要动不动就直接奖钱或罚款，安全需要仪式感 安全管理不应仅仅依赖于物质
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安全生产中的“VIP” 嘿，朋友们，咱们今天来聊聊一个超级严肃但又略带点趣味的
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心该醒醒了！简单的回家，但很多人却永远失去了无比珍贵的机会！ 在日常生活中，回
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双重预防机制的武功不能废！ 双重预防机制，即风险分级管控与隐患排查治理的双重预
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安全是一种较真 在日常生活中，我们常常将“安全”挂在嘴边，但在实践中，真正将其
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进行安全教育培训方案设计，要把受众当成小孩子来考虑 设计一套面向成人但需以儿童
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