hr坦白局：hr也是打工人，员工离职的原因无外乎那么两种情况，为什么她们还要明知
hr坦白局：hr也是打工人，员工离职的原因无外乎那么两种情况，为什么她们还要明知故问？对此，结合我的亲身实操，奉劝大家没必要过度解读，其实我们看的就是这么一个点而已… 关于员工为什么离职，多年前某大佬早就说的透透的...
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问个工资构成，怎么就把hr给整激动了呢？谁规定面试通过了才能谈工资？真如你所说，
问个工资构成，怎么就把hr给整激动了呢？谁规定面试通过了才能谈工资？真如你所说，现在的面试动辄两轮三轮，求职者搭时间，路费，最后你一张嘴给3500的工资，我跟你玩呢？作为hr，我想对这个同行说：咱hr也是打工人，哪个打工...
作为hr，我可以负责任的告诉大家，如果你在面试过程中被hr压了工资，这种情况你可
作为hr，我可以负责任的告诉大家，如果你在面试过程中被hr压了工资，这种情况你可以多从自身上找找原因，因为谈薪其实就是博弈，谁更需要谁，谁就会先软，先妥协！为什么hr会压你工资？一是你在面试过程中让公司感觉到，你对这...
一个hr同行在本地hr联盟群里说他们本来面试一个人，结果在背调的时候发现这个人患
一个hr同行在本地hr联盟群里说他们本来面试一个人，结果在背调的时候发现这个人患有双向情感障碍，最后只好找了个“hc取消"把候选人给pass了. 到了现实中，更扎心的就是候选人完全不知道自己的隐私已经被别人一览无余了，因为...
作为一个hr,因为每天都会和不同年龄段的求职者打交道，所以发现一个很扎心的问题：
作为一个hr,因为每天都会和不同年龄段的求职者打交道，所以发现一个很扎心的问题：那些投简历的40岁左右的求职者，在面试的时候根本就不敢谈自己的期望薪资，甚至有好几个81,82年的求职者表示：公司看着给就行. 当听到候选人...
作为一个hr,给大家说几个面试意味着“这趟白来了”的典型表现吧，可能和网上很多人
作为一个hr,给大家说几个面试意味着“这趟白来了”的典型表现吧，可能和网上很多人说的不一样，因为他们是站在求职者的视角猜测，而我说的，则是hr视角的实操总结： 1、他问一个问题，你都还没回答完，他就打断你问下一个问题...
作为一个hr，真心建议古国过了35岁+，就别靠投简历找工作了，倒不是因为网上说的
作为一个hr，真心建议古国过了35岁+，就别靠投简历找工作了，倒不是因为网上说的什么“这个年龄找工作就应该靠内推，还靠投简历是loser”，而是因为如果是投简历，那么基本上简历可能都不会被打开，一看年龄就一个“不合适”了...
14000的工资，就要让求职者抛弃妻儿父母？对于能说出这种话的hr，是他觉得14
对于能说出这种话的hr，是他觉得14000是很高的工资了？还是觉得求职者没见过钱呢？更关键的是，当候选人说出自己有车有房没老婆没孩子时，又被对方以“不喜欢你的态度”为由反手贴了个“不合适”的标签，这都是什么hr选手[笑着...
面试通过，hr谈薪从5500+2个月后上社保谈到5000+1个月给上社保，最后聊
面试通过，hr谈薪从5500+2个月后上社保谈到5000+1个月给上社保，最后聊到自己是被公司裁员赔了2n被动离职后，hr居然感慨：公司都那么惨了，怎么还让公司赔偿啊[捂脸哭] 要我说，对于公司这种挤牙膏似的的谈薪，你就应该考虑要...
真是太佩服我们hr总监的脑子了，之前发起了一个号召大家自动放弃加班，放弃年假的
真是太佩服我们hr总监的脑子了，之前发起了一个号召大家自动放弃加班，放弃年假的“奋斗者计划”，这两天又憋出了一个“萤火虫”计划.啥是萤火虫？顾名思义，那就是号召并鼓励大家晚上加班[笑着哭]而且是那种义务加班的，就像...