“为什么总是留不住人才?”美国芯片巨头英伟达高调宣布,成功挖走了我们两位顶级的AI科学家。更扎心的是,这两位大神,都毕业于清华大学。一位叫朱邦华,被黄仁勋直接任命为首席研究科学家。另一位叫焦剑涛,也是AI领域的大牛。两人拿到offer后,都很兴奋,还在社交媒体上,晒出了和英伟达老板黄仁勋的合照。这一下,网上彻底炸了锅。很多人觉得痛心,我们最好的大学,用最好的资源,辛辛苦苦培养出来的人才,最后怎么就跑去为我们最强的竞争对手服务了?这感觉,就像自己家的好白菜,被别人给拱了,而且这颗白菜,将来可能还会长成打败你的武器。他们为什么要走?钱和待遇,肯定是重要的因素。英伟达为了挖他们,给出的条件绝对是顶级的。但可能更重要的,是那里的“圈子”。据说,英伟达的顶尖团队里,有大量的华人面孔,清华的校友更是不少。在那里,他们不愁没有共同语言,不愁没有合作的伙伴。其实,这已经不是个例了。从之前的稀土专家,到现在的AI天才,我们的人才流失问题,尤其是在顶尖科技领域,已经到了一个必须正视的时候。我们总说,中美竞争,本质是科技的竞争,而科技的竞争,归根结底是人才的竞争。我们有全世界最好的理工科学生,我们有最严酷的高考,能筛选出最聪明的大脑。我们把他们送进了清华、北大。可然后呢?然后,他们中的一部分佼佼者,成了硅谷里,我们最强劲的对手。这事儿,真的值得我们每一个人深思。