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当初美台说好5年内在立陶宛建成五座芯片工厂，要创造数万个高薪岗位，不光政府信了，连老百姓都满心期待，当地媒体更是天天喊这会是“立陶宛的黄金机遇”，结果，一场空无一物的梦，还给立陶宛留下一地“烂摊子”。麻烦看官老爷们右上角点击一下“关注”，既方便您进行讨论和分享，又能给您带来不一样的参与感，感谢您的支持!立陶宛这几年的遭遇，可以说是一堂非常昂贵的现实课，四年前，这个波罗的海小国曾经满心欢喜，以为自己抓住了一个“黄金机遇”。美国和台湾向它许下宏大的承诺，五年内要在立陶宛修建五座芯片工厂，带来数万个高薪工作岗位。这个蓝图听上去无比诱人，不仅政府心动，老百姓也觉得机会来了，媒体更是天天在报道，称这将是国家经济转型的重要时刻，人们憧憬着立陶宛能够一举跨入科技强国的行列，仿佛未来的繁荣已经触手可及。当时的立陶宛，仗着美国的支持，信心格外充足，觉得这是向世界展示自己存在感的最佳机会，于是它做出一个高调的动作，在涉及中国核心利益的问题上公然挑衅，踩到了一中原则的红线。立陶宛选择了“押宝”，认为只要背后有美台支撑，就能在经济和外交上双赢，问题在于，这种押注并没有经过冷静的计算，而是一种盲目的幻想。中国的反应来得非常直接，两国外交关系迅速降级到代办级，合作通道基本被掐断，立陶宛此前长期依赖的中国市场瞬间关闭，大量出口订单一夜之间停滞。农产品、机械、医药这些关键产业都受到严重打击，运输环节也受到阻碍，早在关系恶化之前，立陶宛工业界就已经发出过警告，如果真遭到中国制裁，每年可能损失几十亿欧元。事实证明，这并不是危言耸听，而是真真切切的现实冲击，与此同时，美国和台湾当初的承诺逐渐显露出虚假的一面。芯片产业是资金密集、技术门槛极高的行业，动辄上亿欧元的投资才可能撑起一条完整的生产线，可台湾方面最初投入的资金只有区区几百万欧元，根本连基础建设都不够。更离谱的是，他们还要求立陶宛先建立一整套新的供电系统作为前提条件，立陶宛本身电力紧张，要完成这样的工程至少需要几年时间，这实际上是一个拖延战术。很快，台方干脆撤回投资，承诺中的工厂计划彻底搁浅，美国那边也没有动作，芯片厂只停留在新闻报道和外交辞令里，连影子都没出现。等到立陶宛社会慢慢意识到这一点，伤害已经不可避免，很多人为了等待芯片厂开工，甚至提前辞掉原有工作，指望能进入所谓的高薪岗位，结果什么都没有发生，失业问题反而更加突出。企业出口受阻，不得不缩减规模，部分企业直接关停，老百姓的生活压力陡增，媒体过去的乐观宣传也变成了讽刺的笑话，所谓的“黄金机遇”，如今看起来只是一个空洞的梦。经济上的挫折很快延伸到政治层面，立陶宛总统不得不公开承认，当初的决策存在错误，不过说法十分巧妙，强调这个决定并没有和他本人充分协商过，总理方面则坚称政策是合理的。两人之间的分歧由来已久，对华政策失败以后，互相推责的意味更加明显，政坛内斗让本就困难的对外关系更加混乱，外交政策像一辆方向盘失控的汽车，没人敢果断踩刹车。更尴尬的是，立陶宛原本寄希望于盟友的支持，但结果远不如预期，美国把大规模芯片投资放在本土，数千亿美元流向了硅谷和本土产业，立陶宛根本没分到半点好处。欧盟表面上替它说话，但真正涉及经济补偿和市场支持时，却选择保持距离，盟友的角色是朋友，不是提款机，更不可能替它的冒险买单，立陶宛最终陷入一种两头落空的局面。军事层面看似安全，实际上也加深了脆弱性，美国和德国的驻军让立陶宛成了北约在东欧的前哨，但这并不代表它能真正掌握安全主动权。对俄罗斯的战略压力始终存在，一旦局势紧张，立陶宛就是最容易被推上前台的“棋子”，这种状态让它的外交空间更加狭窄，自主性不断被削弱。经过四年的折腾，立陶宛从最初的踌躇满志，到今天的低调认错，整个过程像是一部清醒教材，它失去了中国市场，没等来投资工厂，还要承受企业倒闭和民众不满的压力。所谓的高薪岗位和经济转型，最终只留下一个烂摊子，总统承认错误的话语，更多是安抚国内和测试外部反应，但重建信任绝非一句话就能解决。信源：观察者网——立陶宛总统终于意识到错了：不应该允许台湾当局以“台湾”名义设立“代表处”

曼联终于有人肯接盘奥纳纳！特拉布宗体育愿意承担全部薪水，直接租走这位“高薪门神”。曼联球迷瞬间松了口气：工资不用掏，明年还能卖钱，这操作像清仓大甩卖。奥纳纳去年夏天才加盟，转会费5000万，周薪12万，扑球数据却排倒数。球迷吐槽：扑救像慢动作，失误像连续剧。俱乐部也尴尬：高薪低能，替补门将希顿都快成精神领袖。特拉布宗此时出手，相当于帮曼联拆炸弹。土耳其联赛节奏慢，门将压力小，奥纳纳或许能找回状态。曼联算盘打得响：租一年省600万工资，明年球员身价回暖，转手还能赚一笔。球迷留言：赶紧打包，最好连夜送机。也有人担心：万一在土耳其踢出来，曼联会不会后悔？其实曼联现在最缺的是稳定，不是面子。送走奥纳纳，等于给更衣室减负，也给新门将腾位置。生意就是生意，感情留不下高薪替补。明年夏窗，曼联大概率再进一位门将，奥纳纳则继续漂泊。有时候，放手不是放弃，是给彼此一条活路。

美国彻底慌了？！！超260万人，中国迎来了史上最大的“归国潮”，绿卡、高薪都留不住！马斯克可谓一语成谶！他早就说过：“中国科技已经崛起，你不要轻视了中国！”美国专家发出警告：必须立刻停止“中国行动计划”，否则美国将陷入人才荒.....在科技竞争加剧的时代，当美国政策引发人才外流，中国却迎来空前归国潮，马斯克的警告是否预示更大变局？过去几十年，美国靠科技优势拉拢全球精英，不少中国青年出国读书后就留下来帮忙干活。半导体领域里，华人工程师一大把，推动他们那边进步。特斯拉团队里，华人也占不少份量，搞人工智能啥的。中国这边呢，一直在后面追，学人家经验。到了2010年代，中国科技开始发力，2019年6月5G正式商用，领先一步。美国还没跟上，就说中国技术来路不对。其实中国自己研发，专利一大堆。美国2018年11月搞出“中国行动计划”，查华人科学家，搞得氛围紧张。现在，中国吸引超260万华人科研人员效力，史上最大归国潮。美国的绿卡高薪留不住人。马斯克说过，中国聪明勤奋的人比美国多得多，他的预言现在成真。美国专家警告，得赶紧停掉“中国行动计划”，不然人才短缺闹大祸。这个计划从2018跑到2022年，查了上百华人科学家，好些无辜遭罪。哈佛化学教授查尔斯·利伯2020年1月被抓，罪名是隐瞒跟中国合作。2021年12月定罪，2023年4月判时间已服加两年监督。2025年5月，他加入中国清华大学深圳国际研究生院，继续纳米研究。不少科学家受不了美国氛围，选择回国。2021年，日本光化学专家藤岛昭带30人团队来上海理工大学，搞光催化。哈佛麻省理工毕业生也打包回中国，在北京上海广州干活。中国政策好，资金足，实验室到处是。杭州的DeepSeek人工智能模型，用低成本高效率运行，2025年8月升级，支持国产芯片，让国际公司有点慌。从2018年起，华人科学家离开美国速度快了75%。2021到2022年调查显示，35%华人科学家在美国觉得不欢迎，72%不安全。2020到2024年，中国顶尖科学家从1.88万涨到3.25万，美国从3.66万掉到3.18万。中国份额从17%到28%，美国从33%到27%。大量人才来中国，加速科技进步，在人工智能量子领域有突破。美国这个计划反而帮中国送人才，得反思政策。中国会继续欢迎精英，提供平台，大家一起推动高质量发展。

高薪行业汇总，但确实挺难的​​​

猝不及防？！！超260万，中国迎来了史上最大的“归国潮”，绿卡、高薪都留不住！马斯克彻底撕下美国遮羞布：“中国科技已经崛起，你不要轻视了中国！”美国专家发出警告：必须立刻停止“中国行动计划”，否则美国将陷入人才荒......2018年，特朗普政府启动“中国行动计划”，将矛头直指在美华人科学家。这项计划要求联邦检察官每年至少提起两起针对中国的诉讼，导致2000余项调查、23起刑事诉讼，其中88%的被告是华裔。斯坦福大学177名教授联名抗议时披露，许多学者仅因与中国高校合作就被指控“经济间谍”，有人甚至在实验室被FBI带走。这种政治迫害的阴影下，OpenAI核心研发成员王明阳（化名）在2023年选择离开——他参与设计的ChatGPT训练策略，最终成为回国创业的“技术嫁妆”。政策高压只是导火索，真正点燃归国潮的，是中国科技实力的爆发式增长。2025年的中国，新能源汽车占据全球60%市场，5G基站覆盖所有县级行政区，量子计算机“九章三号”实现百万亿倍计算突破。经济土壤的质变同样关键。深圳南山科技园的创业园区里，海归团队可享受三年免税、人才公寓、子女优先入学等政策。一位从谷歌归来的算法工程师透露，他拿到的“杭州人才礼包”包括：500万启动资金、300平米办公场地、以及“只要项目落地，政府派专人代办所有手续”的承诺。这种“保姆式服务”，与美国H1B签证抽签率不足15%、绿卡排期长达10年的现实形成鲜明对比。文化认同的觉醒则构成更深层的推力。2024年亚裔团体向白宫递交的请愿书中写道：“当我们的孩子在学校被问‘你来自哪个国家’，他们不再需要犹豫是否该说‘中国’。”这种身份认同的转变，在95后海归群体中尤为明显。28岁的李薇从MIT毕业后，放弃高盛offer回到上海，加入一家AI医疗创业公司：“在波士顿，我永远是‘那个聪明的亚洲人’；在上海，我能主导整个产品线的研发。”人才逆流带来的连锁反应正在显现。美国国家科学基金会数据显示，AI领域博士毕业生中35%是中国人，硅谷核心研发岗位25%由华人占据。当这些人才带着Transformer模型优化经验、GPU底层编译技术、自动驾驶系统架构回国时，中国AI企业的专利申请量已连续11年全球第一。字节跳动AILab负责人直言：“我们招聘时，硅谷背景不再是加分项，而是基本门槛。”这场人才战争的终极影响，或许超出了科技范畴。当马斯克在推特盛赞“中国科技已崛起”时，当美国智库警告“中国行动计划正在摧毁美国创新生态”时，一个更深刻的变革正在发生——全球科技中心，正从“地理概念”转变为“人才磁场”。那些带着技术、资本与人脉归国的身影，不仅在改写中美科技竞赛的规则，更在重新定义“中国制造”与“中国创造”的边界。当你在北京中关村的咖啡馆里，听到两个年轻人用中英文混杂讨论“大模型部署方案”时，或许会意识到：这场归国潮不是偶然，而是一个文明古国在科技时代的必然崛起。那么，未来五年，中国能否凭借这场人才红利，真正登顶全球科技之巅？欢迎在评论区留下你的判断。

球员索求高薪本无可厚非，但安东尼这是“坐地起价”还是“乘火打劫”。我感觉这是预谋，先坚决离队只去贝蒂斯，后所有权共享、二次转会分成，现在突然要补差价。心理就是：你们两家已经谈了这么久了，彼此拉锯烦不胜烦，对于最后的“小”要求，应该会快刀斩乱麻。加上曼联现在成绩不好，俱乐部上下心情麻乱。先搬家、后要价。安东尼一套组合拳，打倒了贝蒂斯，撤回报价、惹怒了曼联，冷藏。自己现在姥姥不疼舅舅不爱，看什么时候搬回去住。英超英超联赛曼联

又一中国男篮主力球员被迫出走，他想挣钱，可是俱乐部工资条里放不下他，老板想给高薪，可是规则不允许，25%的奢侈税让老板退缩，只能放其出走，他就是国家男篮的防守悍将朱俊龙！随着亚洲杯的结束，朱俊龙凭借在亚洲杯上的出色表现，身价也水涨船高，完全俱备了顶薪的水准，可是广厦队里人才济济，两个顶薪名额一个给了胡金秋，一个给了孙铭微，朱俊龙只能拿两人一半的年薪。做为职业球员，在壮态顶峰时想多挣钱无可厚非，可是规则所限，俱乐部无法满足其要求，这种扶弱的规则伴随的只能是让强队出血，朱俊龙出走，追求更高的收入也是不可避免的，上海、北京已没准备好了合同，只等他点头就可以加盟，实现顶薪的目标。朱俊龙如何选择，就看他的想法和对自已前途怎么规化了！我支持他转会，人生能有几个十年，何况职业运动员，职业生涯也就短短十几年，而且职业生涯还要面临伤病的考验，看着风光，实际如履薄冰，真的不容易，在职业生涯黄金期多挣些傍身钱一点没错。

迪拜正在取代缅北成为下一个妙瓦底，当地人也在反映说，近年来建造园区数量激增，阿联酋大使馆也曾发文警告，呼吁国人要小心迪拜高薪工作陷阱，如果去了就基本回不来了，因为那边园区很多都是新建的，超级无敌缺人，好不容易把人骗过去，有可能轻易放你走吗？迪拜，这座以奢华建筑和繁荣经济闻名的城市，近年来却在某些阴暗的角落里，悄然发生着令人担忧的变化。有迹象显示，这里或许正在成为下一个类似缅北妙瓦底的危险之地。一直以来，迪拜凭借其现代化的城市风貌和高速发展的经济，吸引着全球众多求职者的目光。许多人怀揣着对高薪工作和美好生活的向往，踏上这片土地。然而，近期却有越来越多的迹象表明，迪拜并非如想象中那般美好。当地不少人反映，近年来迪拜各类园区的数量呈现出激增的态势。这些园区看似普通，实则暗藏玄机。一些园区打着正规企业的旗号，在国内外发布大量高薪招聘信息，吸引人们前来应聘。阿联酋大使馆也曾公开发文警告，提醒本国公民要小心迪拜的高薪工作陷阱。这一警告并非空穴来风。据了解，这些所谓的“高薪工作”背后，往往隐藏着诸多不为人知的秘密。一些不法分子利用人们追求高薪的心理，在网络上发布极具诱惑力的招聘信息，承诺优厚的薪资待遇和良好的工作环境。当求职者被吸引并抵达迪拜后，情况却急转直下。他们被带到这些新建的园区，发现实际工作与招聘信息严重不符。而且，一旦进入这些园区，想要离开就变得异常困难。因为这些园区很多都是新建的，急需大量劳动力，好不容易将人骗过来，自然不会轻易放走。从起因来看，一方面，迪拜经济的快速发展带来了对劳动力的巨大需求。然而，正规渠道的劳动力供应无法满足部分不法分子的贪婪欲望。这些新建园区的管理极为严格，求职者被限制在园区内，无法与外界自由联系。他们被迫长时间工作，却得不到应有的报酬。而且，园区内的生活条件恶劣，基本权益得不到保障。对于那些不幸陷入其中的人来说，想要脱身几乎是不可能的。他们面临着身体和精神的双重折磨，却无处申诉。而由于这些园区往往与一些非法势力有关联，当地警方在处理此类事件时也面临着诸多困难。迪拜这座曾经象征着繁荣与机遇的城市，如今却因这些新建园区的存在，蒙上了一层阴影。对于广大求职者来说，一定要提高警惕，不要轻易相信那些过于美好的高薪工作承诺。在面对招聘信息时，要仔细核实，避免陷入类似的陷阱。你是否也关注到了迪拜的这一变化？对于如何避免更多人陷入这样的危险境地，你有什么好的建议呢？欢迎在评论区分享你的看法。

山东泰山队第一高薪外援佩莱或濒临破产，在鲁能领取超过4亿报酬，与瓦尔加12年没孩子也离婚了。泰山队也换了老板，再也请不起佩莱、费莱尼这种大牌外援，真是人物皆非。佩莱在球场上还是很聪明的，懂得保护自己，一直没什么伤病。生活中就没那么聪明了，拿了那么多钱在欧洲也是有钱人，这么快就经济困难了。说起来佩莱虽然不算水货，但是对鲁能来说也不怎么值，没什么性价比。实力不比费莱尼强，名气不比费莱尼大，薪水比费莱尼高。但是他赶上中超最烧钱的那几年，钱是大赚特赚。不管怎么说，现在的山东泰山队，是再也买不起佩莱、费莱尼这种实力名气的外援了。

王俊杰，拒绝CBA高薪原因曝光:王俊杰，作为现役中国男篮最好的4号位，今年才20岁，既年轻又有颜值，而且投篮还非常准，在亚洲杯赛场，经常展现出科比式后仰跳投和诺维茨基式的金鸡独立，一时间，成为亚洲男篮最佳大前锋的热门人选！据了解，亚洲杯刚打完，就有不少CBA球队与其接触，希望能高薪挖他加盟，对此，他都一一拒绝了，原因有两点:一是自己还在美国读大学，目前大二，还没有毕业，如果贸然退学，自己不仅前两年学业白读了，还拿不到美国大学学历，这与当时来美国的初衷是相违背的！二是自己还年轻，并不想那么早就赚到很多钱，而且这种钱并不长久，眼前当务之急，还是要不断提升自己，参加明年的NBA选秀，一切等选秀结果再做决定也不迟！可以说，王俊杰的想法非常正确，考虑问题也十分成熟而周全，如果换做是其他国内球员，早就辍学加盟，拿着国内顶薪，吃青春饭赚快钱！#王俊杰#

听说国足要高薪聘请外籍主教练了，这个事我有话说中国足球到了这个人见人虐的程度，根本就不是主教练的事，中国这些足球队员，就这基础，就这意志品质，就这格局，就这养生足球的一群代理人，就这足球界腐败的环境土壤，找个国内的教练就行了，别再霍霍钱了，从另一个角度，足协有洗钱的嫌疑，重金聘请外籍的教练团队，咱都知道经纪人会给主事权利人很多回扣，回扣，作为一个足协领导，脱离现实，有网友表示：体制必须改革，领导班组必须清廉，选苗必须公正，运动员思想品德必须端正，必须有狭路相逢勇者胜的战斗思想。笔者认为，现今中国足球环境，有人说要聘请世界名帅执教，这就好比往猪孔插大葱一样，只能美其名曰，而却名不副实。还是实实在在做点力所能及的事情，打基础，搞青训，完善足球竞赛环境，在各级联赛中锻炼和选拨优秀足球人才，俗话说实践出真知，没有通过严酷足球环境拼搏选拔出来的优秀足球队伍，球员，教练员，依然会落得一败涂地的下场，这就是活真真的现实，，。对此你怎么看？

没想到巴萨队内也是一大堆高薪低能啊！除了莱万，亚马尔，拉菲尼亚佩德里，其它的工资都德不配位。巴萨要是想降球队薪资，那就争取明年把莱万送走，德容降薪续约，把法蒂和阿劳霍卖出，那就可以实现了。其实莱万这几年在巴萨的表现完全对得起这个工资，这赛季应该是莱万在巴萨的最后一个赛季了。听说明年巴萨又想买拜仁的凯恩来接盘莱万了，也不知道真的假的，要我说巴萨还不如买马竞的阿尔瓦雷斯呢。话说这拉什福德给的工资也太高了吧？就联赛第一场那辣眼睛的表现，给一半我都嫌多。[捂脸哭]

广东击败辽宁！以180万高薪抢下内线大杀器萨林杰早两天有媒体透露，辽宁队和广东？都对萨林杰产生了兴趣，并且两队都给他开出了报价，当时萨林杰并没有给出答复，今天据半身半卡特透露，广东队给萨林杰开出的年薪高达180万美金的高薪，同时据导演我躺哪透露，这场辽粤萨林杰争夺战，广东队已经击败辽宁队，据悉萨林杰和广东队基本达成签约。萨林杰作为2.06的内线球员，体重117公斤，对抗非常出色，同时他的身体素质和速度也很快，在NBA有过连续5个赛季场均得分上双，实力非常出色，来到CBA首个赛季砍下场均30分16篮板3助攻1抢断1盖帽的全面数据，不过目前他的年龄已经达到33岁了，据悉今年张明池和徐昕都会离队，所以广东队迫切需要萨林杰，而辽宁队据悉韩德君将要退役，也需要一名内线大杀器，所以两队争夺萨林杰也是非常激烈。

没想到巴萨队内也是一大堆高薪低能啊！除了莱万，亚马尔，拉菲尼亚佩德里，其它的工资都德不配位。巴萨要是想降球队薪资，那就争取明年把莱万送走，德容降薪续约，把法蒂和阿劳霍卖出，那就可以实现了。其实莱万这几年在巴萨的表现完全对得起这个工资，这赛季应该是莱万在巴萨的最后一个赛季了。听说明年巴萨又想买拜仁的凯恩来接盘莱万了，也不知道真的假的，要我说巴萨还不如买马竞的阿尔瓦雷斯呢。话说这拉什福德给的工资也太高了吧？就联赛第一场那辣眼睛的表现，给一半我都嫌多。[捂脸哭]

索要高薪 我现在已经不是单纯不看好它的踢球水平了，我觉得它有心里智障！低素质j狗# 索要高薪我现在已经不是单纯不看好它的踢球水平了，我觉得它有心里智障！低素质j 来源:奥运星探号 发表时间:2025/08/21 00:00:15

想要高薪却表现低能，维尼休斯再这样可真没金球奖了！在对奥萨苏纳的比赛中，维尼修斯在78分钟时间一共4次尝试过人，但只有1次成功。作为前锋，本场比赛就只有1次射门，而且没有射正。有皇马球迷认为，按照谁表现好谁出场多的...

伊萨克疯魔了？为利物浦，他拒绝纽卡高薪续约+2026年离队条款，契约精神何在？近日，罗马诺披露，伊萨克已拒绝纽卡提供的创纪录高薪和2026年离队条款，他只想在今年加盟利物浦。感觉伊萨克为加盟利物浦而赌上一切，简直是疯魔了，完全不顾契约精神，完全不珍惜教练和队友的情谊，如此不信不义之徒，红军买他对吗？话说回来，全世界都可指责伊萨克不信不义，唯独利物浦及其球迷不能，若利物浦不热衷伊萨克，球员也不会如此吧？当然，利物浦从来没有鼓动球员闹转会和罢训，只是伊萨克醒悟了，一直留在纽卡没前途！这像当年的魔笛、热刺和皇马；又如登贝莱、多特和巴萨。不同点在于，利物浦没利用球员压价，他们的手段光明正大，但希望快点行动，别让伊萨克等太久和伤心！估计利物浦会压哨签下他，再买来格伊，那么英超基本大结局了！

中国男篮时隔十年夺得亚洲杯亚军，证明了三个事实：1、中国男篮不需要高薪聘请外教，世界级名帅根本不懂中国篮球文化，早启用郭士强中国男篮不至于被压制10年！2、中国篮球不需要模仿和复制美国篮球，体系和球员截然不同，姚明执掌的中国篮协耽误了中国男篮10年的发展！3、中国篮球不缺人才，更不需要归化球员，高薪归化李凯尔简直就是个笑话，努力培养和启用年轻球员才是长久之计！如何评价中国男篮在2025亚洲杯的整体表现

因为一味索求高薪被大巴黎扫地出门。而被称为世一门的多纳鲁马的薪资在国际足坛并非最高。根据sportscasting和Bing等网站的数据，目前世界薪水排名前五的门将如下： 1.曼努埃尔·诺伊尔：拜仁慕尼黑门将，周薪约35.36万英镑，...

2025年亚洲杯新一届中国男篮薪资一览，看看谁是低薪高能、谁又是高薪低能？胡金秋——年薪600W赵睿——年薪700W胡明轩——年薪600W高诗岩——年薪600W余嘉豪——年薪200W程帅澎——年薪150W朱俊龙——年薪150W廖三宁——年薪100W赵嘉义——年薪80W雷蒙——年薪50万李祥波——年薪50万王俊杰——年薪不详（约20万）胡金秋、赵睿和胡明轩CBA联赛的顶薪球员，亚洲杯表现高薪高能，同为顶薪球员的高诗岩表现高薪低能，廖三宁、赵嘉义、余嘉豪和朱俊龙的表现可圈可点，雷蒙和李祥波表现低薪低能。重点要说的王俊杰和程帅彭，是这次中国男篮最大的发现，典型的低薪高能球员，亚洲杯后身价定会水涨船高！