这两天最窝火的人应该就是马云了，阿里离职员工万字长文“炮轰”公司，连马云都惊动了
这两天最窝火的人应该就是马云了，阿里离职员工万字长文“炮轰”公司，连马云都惊动了！元安从戴工牌的细节切入，说当年阿里人戴着工牌出去吃饭，商家给的不只是折扣，更是发自内心的尊重，因为大家相信“阿里人是来做好事的”。可现在工牌成了炫耀收入的标签，这种变化，不是一朝一夕的事，而是从2017年就埋下了祸根。那时候互联网增速放缓，阿里开始疯狂收购，口碑、饿了么、优酷……可这些曾经的行业龙头，到了阿里手里不是水土不服就是慢慢凋零，最后只剩下高德、UC等少数幸存者。更让人痛心的是内部创新，除了钉钉、夸克这些依附电商的业务，真正能独立生长的新东西少得可怜。最戳心窝子的，是元安对“人”的剖析。他说现在阿里迷信外来人才，招来的新人没“阿里味”，反而把老员工的踏实劲儿冲得七零八落。绩效竞争变成了“狗咬狗”，真正做事的人被排挤，会搞关系的却步步高升。职级通胀更是离谱，P8、P9满天飞，干活的还是那批人，可晋升机会越来越少，大家只能盯着短期数据刷存在感。这种环境下，员工哪里还有心思琢磨产品？而马云的回应也很耐人寻味：“写得很好，祝福你，也希望经常回来看看。”这话乍一听挺温和，可背后藏着多少无奈和压力？要知道，这已经不是阿里第一次被内部人“开炮”了。2023年拼多多市值超过阿里时，内网就炸开了锅，马云当时就说“坚信阿里会变，阿里会改”。现在元安的长文，其实是把这些年积累的问题捅到了明面上。高层不是不知道问题，可改革谈何容易？大公司病就像慢性病，官僚主义、流程僵化、创新乏力，哪一样都不是动动嘴皮子就能解决的。这场风波里，最让人感动的是元安的态度。他不是为了发泄情绪，更不是为了抹黑老东家。作为一个P8员工，他完全可以拿着期权移居新西兰，过自己的小日子。但他选择在离职前写下这篇万字长文，因为他心里还装着那个“有情有义”的阿里。就像他说的：“只要我们能面对这些问题，我们就能解决，这家公司一定会变得越来越好。”对于此事，你怎么看？欢迎评论区留言讨论。
