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郭麒麟回应郭德纲不希望他太红了。老郭前段时间的那段采访可以看出不是后悔了，而是怕了，怕小儿子争不过郭麒麟，而且郭麒麟的格局和气度，那是于谦教导的，就老郭这种教育，郭麒麟自闭都算轻的。我觉得不希望太红是怕他脱离...

王惠和郭德纲最近整夜睡不着。德云社一年流水上亿，500弟子靠它吃饭。郭德纲早就放话，德云社早晚都得交给大儿子郭麒麟。可大林一心想拍戏闯影视圈，直接说“嫌麻烦”“怕没时间管”。德云社99%的股份都在后妈王惠手里，郭麒麟...

离开德云社那天，只有郭麒麟追出来。他把信封塞进我手里，转身就跑。我拆开，一沓现金，一张纸条：哥，别饿着。七年过去，我搬过砖，跑过场，睡过车站长椅。每次想放弃，就摸那张纸条，纸边已经起毛。有人问我恨不恨德云社。我说不清，只记得那天门口真冷，只有那孩子的手是热的。22岁的郭麒麟，自己还在学怎么当大人，却先学会了心疼别人。郭德纲教出无数包袱，最响的却是这个没上台的。

没有严苛的父教，郭麒麟不会这么优秀，因为郭德纲就是这么千锤百炼出来的。玉不琢不成器，没有小时候摔过，长大不一定能成气候。看看老二，溺爱有加，只能成为纨绔子弟。再挑拨人家也是亲父子，咋离间爷俩必定一股绳！

高兴社王府井剧场一天租金五位数，却只卖出几十张票，张伯鑫把媳妇砸郭德纲当成救命稻草，希望引来流量这算盘打得响，可惜算盘珠子掉了一地。他把德云社当模板，却忘了人家攒了二十年家底，上百个徒弟，好几个流量明星，就是小...

奉劝大家一句千万别被郭麒麟骗了他根本不是我们看到的样子，他其实是个内心强大、外表质朴的阳光大男孩！在郭麒麟新电影《脱缰者也》中，有这么一句台词：‘恨来恨去，只是恨父亲没那么爱自己，恨他不信任我，从来没有在乎过我！’谁看郭麒麟不是一副笑眯眯、没架子的模样，可要是看得深了，这家伙心里比谁都透亮。就凭电影里那句台词，听着扎心，他演得那股劲儿，别说演的了，简直像是把心里的什么掏出来了。他从小在相声圈里长大，身边全是长辈，又背着“郭德纲儿子”的光环，哪能真像表面看上去那么没心没肺？可他从不喊苦，见人先鞠躬，说话滴水不漏，把质朴写在脸上，把韧劲装在心里。如今看他演电影、上综艺，一步步走得稳当，才恍然明白，这哪是“骗”啊，是他把生活过得很通透。你说，他这份“内外反差”，是不是最让人佩服的地方？

感觉郭麒麟又瘦了许多，回到了帅气的状态，仔细看他和郭德纲还是挺像的，富态又讨喜的长相。他正在宁德拍戏，感觉他也挺拼的，刚参加完电影路演，就飞回剧组拍戏了。属于很努力的星二代了，也不怪路人缘那么好。

这话是著名相声演员郭德纲说的吗？现在网上出现了很多郭德纲的言论，非常有道理，一针见血。但是真是假？不是张冠李戴吧？但是能把所有事干砸的，绝不是一般人。最少不是我们平民百姓。2025年8月22日晚上发文。

德云社前大弟子闫云达在直播中说：我离开德云社那天，只有郭麒麟追到门口送我，并亲手递给我一封信。信里写着简短的一句话：“哥，保重，别饿着。”这件事至今让闫某某铭记在心，并且在直播时称郭麒麟为“最不飘的星二代”，认为他不仅善良、礼貌，还非常低调，不争抢风头，对待别人总是客气。闫云达在回答网友提问时，特意夸赞了郭麒麟的性格，称他身上有一种真实和温暖，这种人品并非虚伪。郭德纲曾表示，自己最为骄傲的作品就是郭麒麟，认为苦难中成长出来的孩子最懂得感恩和坚韧。郭麒麟从小就跟随父亲经历了艰难的日子，深知生活的不易，这也成就了他温厚、谦逊的个性。从闫某某的言辞中不难看出，郭麒麟不仅代表了自己，更代表了郭德纲和整个德云社的文化。闫某某称自己一直感激郭麒麟的善意，但也指出，如果他真心感激，就不该继续公开辱骂郭德纲，毕竟郭麒麟的举动显然受到了父亲郭德纲的教诲与影响。

世界上最让人感到恶心的关系一定是同事关系，千万不要觉得会有其它例外，就算你遇到一个看似人畜无害的同事，Ta也是装出来的，同事就是互不相关的一群人争名夺利郭德纲在成名之后，总是会提起自己之前在所谓“主流相声”圈子里所遭受的各种排挤和不公正对待；然后说出那句十分经典的“只有同行才是赤裸裸的仇恨”，以此来表达同一行业的从业者之间往往充满竞争乃至各种负面影响的情况。关于他的经历和表现，有人认为他本人睚眦必报，可能有夸大的成分。但对于同行以及关系更近一些的同事之间，关系究竟如何，可能很多已经进入职场的人已经有了比较深刻的认识。相对理性、客观一些的人会认为“职场无真情，同事不深交”，还有相对极端一些的人，则直接表示：“世界上最恶心的关系，就是同事关系，永远不要觉得会有个别例外，就算有人表现的人畜无害，那也是装出来的。”我们不禁要思考：都是一起工作甚至生活的同事，真的如此不堪吗？首先我们要清楚一点：并不是所有关系都是值得深交的。亲情是人们最难以避免的关系，是因为这种情感基于血缘、姻缘，带有很强的“与生俱来”属性，就是不太亲近，最起码也有基本的情感在。朋友则基于很多共同的社会生活，彼此之间有后天逐渐形成的情感。但大部分同事之间的关系都没有太长时间的积淀，不说临时交往；即便是相处时间久了，也都只是基于工作而展开的，很多人都会将“同事”和“朋友”作为泾渭分明的社会关系分类来看待。与此同时我们也要时刻记得，同样的工作带来的不仅是合作，更有相互竞争和资源的争夺。换句话说，很有可能平时朝夕相处的同事，在一些关键时刻就会成为自己的“敌人”。我们比较熟知的歌手张韶涵，在自己如日中天时，邀约不断、资源拿到手软；但当她因为一些事情遭遇事业上的不顺时，同在一家经纪公司的“好姐妹”瞬间将原本属于张韶涵的歌曲、代言和诸多资源据为己有。所以当职场中出现“香饽饽”时，同事之间就没有“忠诚”可言。社会心理学家鲍迈斯特（RoyBaumeister）就曾经针对职场中的资源和竞争有过这样的表达：“当资源稀缺被感知为‘生存威胁’时，道德判断会发生重构——背叛会被合理化为‘必要的自我保护’。”所以当职场中的同事因为同样的资源、工作机会和升迁机遇而形成竞争关系时，人们就不会再像平时一样平和，甚至会显露出隐藏的“獠牙”。与此同时，职场不同于日常生活，由于涉及到收入和职位等切身的利益，所以人们的言行都会被一些表演性质的外衣所包裹起来；整个职场的互动也有些类似于社会学家戈夫曼提出的拟剧论（Dramaturgy）视角下的日常生活：人们的言行都会区分“前台”和“后台”，其内涵会因具体场景而变化，需要听者多留心。比如有些例子：当平时关系并不是特别熟悉的同事突然前来关心你的状况，那么有可能是其打着关心的幌子前来“获取情报”；当下班时间到了，你想要离开，却发现同事们都不约而同的在加班；在团队工作中，合作的同事以各种借口将该干的活甩给你干……这些场景都屡见不鲜。尤其是一些交流经验的过程，你掏心掏肺的将自己的一些技巧作为“礼物”，传授给自认为关系还不错的同事；可能转过头去就将其作为“小报告”或者“投名状”，上报给上级领导和其他同事，成为一杯还给你的“毒药”。社会学家博尔坦斯基（LucBoltanski）更是直言不讳：“职场里每一次慷慨，都是一次隐秘的记账。”在这种“礼物-毒药”的互动机制过程中，职场中的竞争被拆解，并加以算计，成为伤害力更高的“武器”。当代社会的诸多职业都被高度现代化和资本化的过程所包装，人们很多时候追求利益至上；对于平时的相处和交往这种不但不会产生利益，反而会耽误工作的内容，甚至会有意淡化。这也导致一些原本就比较重视自己利益的人变得愈发“精致利己主义”，他们会将自己的敌意隐藏在平淡和微笑背后；再将“同事”关系作为糖衣，堂而皇之的从他人那里攫取利益。所以同事关系本身也许没有什么问题，但越来越多自私自利的人会以此为伪装，行不齿之事。人在职场，还是需要注意自身的安全。-TheEnd-作者-木易