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一对学长学姐，我们眼里的官配，男的是我们计算机的，女的是自动化的大学谈了好几年恋爱，结婚就像是水到渠成的那种，后面有一次提起，才知道原来他俩离婚了一问男方才知道，一切都从女方不想让男方打游戏开始，而且是大学时候，那学姐就很讨厌学长玩游戏，觉得玩物丧志；只不过那时候两个人热恋呢，都觉得无所谓。后面两人就这么结婚了，毕业后也都有各自的工作了，然后问题来了---男的工作本来就是码农，做这行的本来就累，做完了事最想要的要么玩游戏要么睡觉，能不出门就绝对不出门的那种。然后女方的工作是，朝九晚六还双休的那种工作，说男的一休息要么是玩游戏要么睡觉都不陪她，然后让男的不能玩电脑游戏。男方一开始也劝过，问题是对女方那是屡劝不听，女方不让男的玩游戏，而逼着他陪自己看综艺，或者出去拍照。而996一天下来周末是真不想出门，问题是解释不通。男方也委屈，但是也听了女方的话，之后应酬开始变多了，就是去单位或者网吧玩电脑游戏。结果女方又开启查寝模式；最后有一次吧，男方去网吧开黑，被女方直接去网吧逮人，把男的直接逮回了家。然后男方心死了，决定离婚，买的房子是自己婚前首付，也没别的财产交割。这时候女方傻了，开始挽留，根本留不住；男方是铁了心的想走，甚至自己的父母都来劝，还是劝不动。甚至我上次回大学母校，我们见面时他还愤愤不平。后面这男的前几年再婚了，找了个还是从我们大学刚毕业的小女生，这个学妹据说比那学姐懂事不少，两个人各有各的爱好，互不干涉；家务两个人分，反正洗衣有洗衣机，平时从来不做饭，基本都去外面吃，所以也谈不上要买菜备菜洗碗；打扫卫生的话两个人都没洁癖，想起来了再搞搞。。。不过那学姐，至今未嫁。。。也是听说还在怪男方太绝情。。。

过去的曾经：中国90年代空军指挥所自动化系统主控室。过去的曾经：中国90年代空军指挥所自动化系统主控室。来源:牡丹倾国色 发表时间:2025/07/06 10:49:33

【美媒：#人工智能或加剧职场性别不平等#】美国世界政治评论网站6月23日刊登一篇文章，标题是《人工智能对就业的影响可能扩大性别差距》，作者是阿尼莎·西尔卡尔。编译如下：围绕生成式人工智能对劳动力市场影响的讨论，焦点已从人工智能是否会取代就业岗位，转向哪些岗位会受到冲击以及冲击速度有多快。在这个新模式下，性别正在成为一条关键的分界线：在那些性别差距决定着谁可以工作、从事什么工作以及在什么条件下工作的国家，这种紧张关系最为明显。女性将受更大冲击国际劳工组织与波兰科学和学术计算机网络研究所2025年5月发表的一份具有里程碑意义的报告阐明了这些问题，同时还提供了细化分析。报告发现，全球女性比男性更有可能受雇于“高度暴露”在生成式人工智能（如大型语言模型聊天机器人）自动化风险之下的工作岗位。报告主要作者帕维尔·格梅雷克表示，如果报告中确认的高危岗位消失，那么每有一名男性失业，就会有两名女性失业。对于印度、巴西和南非这些把政府主导的数字化作为经济发展战略核心的国家来说，这一点尤为显著。这份题为《生成式人工智能与就业岗位》的调研报告对将近3万个职业任务进行了分析，基于模型对其人工智能自动化敏感度进行的预测，确定了每个职业的风险评分。虽然报告强调人工智能对工作岗位的影响更有可能表现为“转型”而非彻底消失，但是报告对某些职业面临的巨大“风险”发出了警告。报告称，全球约四分之一的岗位“高度暴露”于人工智能驱动的任务转型风险之下。但是，男性和女性的风险分布并不均匀：高收入国家41%的女性就业属于这些高风险类别，而男性就业的这一比例为28%。格梅雷克指出：“在这方面，全球北方（指发达国家）的女性面临更大的风险。”对于这种高风险，格梅雷克给出的原因是：高收入国家获取人工智能技术的渠道更广，资本投资规模更大。收入水平和职业结构的差异也有影响：国际劳工组织的报告发现，文书、金融和客户服务等女性较多的高风险岗位在高收入国家更为常见。相比之下，在低收入国家，面临人工智能替代风险较高的岗位比例仅为11%；这些经济体往往拥有较高比例不太容易受自动化影响的非正式、农业和体力劳动岗位。在南亚地区，数字化进展延迟，这也缓和了人工智能对就业岗位的影响所带来的直接风险。然而，这种表面上的缓解可能不会持久。南亚经济体正在迅速数字化，并自我定位为全球技术中心。例如，印度立志到2047年成为发达经济体，主要依靠的就是在人工智能、自动化和数字公共基础设施领域的投资。因此，格梅雷克解释说，尽管现阶段南亚女性面临人工智能取代就业岗位的风险低于全球北方女性，但是随着数字化的发展和职业结构的转变，数字性别鸿沟可能会扩大。纵观整个拉丁美洲和加勒比地区，世界银行估计，30%至40%的工作岗位可能会在某种程度上受到生成式人工智能的影响，其中女性面临职业风险的可能性是男性的两倍。格梅雷克说：“在收入较低的国家，在受益于人工智能技术所能带来的进步方面，确实存在被甩在后面的风险。相比之下，高收入国家不仅有更多的手段和资金来缓冲负面影响，还能更好地利用技术优势。”​扩大性别数字鸿沟在生成式人工智能应用领域，亚太地区正在迅速成为世界第二活跃的地区。根据波士顿咨询公司今年3月份发表的报告，90%以上的企业计划在未来两年内扩大人工智能应用规模。格梅雷克的研究发现，位于全球收入中等水平的亚太地区存在适度但显著的性别差距：该地区24%的职场女性面临着生成式人工智能带来的岗位转型的潜在风险，而职场男性的这一比例为21%。虽然看似差距较小，但是分析面临最高风险的群体的情况就会发现较深刻的差异。正如格梅雷克所言，面临最高风险的群体占女性就业人数的8.4%，而在男性就业人数中占比仅为4.9%。换言之，在风险最高的分类中，该地区女性面临的风险几乎是男性的两倍。因此，尽管男性和女性在较低风险档次岗位可能面临类似的人工智能风险，但是在最有可能被人工智能改造或实现自动化的职业中，女性的比例过高。如果没有深思熟虑的包容性规划，原本为了推动经济增长的人工智能驱动的数字转型，最终可能会加剧原有鸿沟，同时创造新的鸿沟，尤其是对新兴经济体的女性而言。格梅雷克说：“在印度这样的国家，这些工作岗位主要是(业务流程外包)服务、客户支持、呼叫中心等女性就业更集中的领域。”他说，如果生成式人工智能导致这些职业消失，女性将受到严重影响。在该地区的几个国家，妇女就业仍然集中在中等技能的服务岗位，如文书工作、后台运营和客户支持。这些职业的特点往往是重复性工作和有限的决策权。印度阿育王大学经济学教授阿什维妮·德什潘德指出，数字鸿沟是加剧印度劳动力市场本就存在的巨大性别差异的因素之一。她说：“女性使用自己专用电脑或智能手机的机会较少。随着我们实现数字化，我们需要注意这一点，以免加剧性别差距。”维迪法律政策中心负责法律与技术研究工作的谢赫娜兹·艾哈迈德认为，性别意识政策必须“融入(数字公共基础设施的)架构之中”。她说，虽然监管工作应支持创新并保持技术中立，但也必须“不断发展，以保护弱势用户”。在印度以外的地方，新出现的证据显示，整个亚太地区的自动化前景呈两面性。一项对2006至2020年中国各地数据的分析发现，人工智能对就业的最终实际影响是积极的，为劳动密集型行业的女性和从业者创造了收益，同时减少了制造业中男性比例过高的现象。与此同时，世界银行本月早些时候发表的一份关于东亚和太平洋地区的就业前景报告发现，机器人、人工智能和数字平台等新技术在很大程度上促进了本地区就业，但是收益明显不均衡。（编译/郑国仪）

近年来，受老龄化加剧、智能制造战略支持、先进智能化技术发展等因素影响，国内物料自动化处理行业市场规模稳健增长，行业进口替代加速，市场空间广阔。宏工科技股份有限公司（简称：宏工科技，股票代码：301662）作为该行业的...

不应该。解决思路。进入人工智能+自动化生产时代了，哈工大选人的方向才更适符合教育的本质：发现解决实践问题的创新人才，并提供条件让创新梦想的种子得到孵化与成长。未来的教育应该分成两个部分：一，基础知识单科晋级制，只考教过的内容，合格达标即可继续晋制学习。不搞偏题难题超纲题淘汰制考试让学生内卷及无所适从！二，开展丰富多采的实践型技能竞赛与创新发明赛事活动，让知识学习多与实践相结合，引导学生应用知识解决实践问题，从大赛中发现顶尖创新发明人才和实践技能人才。（不搞几次淘汰制考试定终生的那一套，只要你喜欢，就可继续深造学习。只要你有韧性，就可在反复失败的锤炼中去创造自已的辉煌。不限年龄、不论学历只看成果！创新创造才是社会发展价值观的主方向，让人才都去追求创新创造。管理更应该走向服务性质，主体管理由AI实施，新管理问题由AI先提供解决方案，让系统抽选德信高者参与决策团，才能减少腐败！）少点内卷，多点兴趣引导，让学生看到学习的意义（未来的发展的关联），才能让更多的学生正向发展。顺手提一句：语言是工具，外语是否对国内的创新与实践有很大的影响，也可以验证一下。

作为一家以具身人工智能规模化落地为核心使命的产品型技术公司，博银合创专注于高复杂度制造工序，聚焦复杂零部件处理、精密装配、柔性质检等传统自动化难以覆盖的关键环节，研发灵巧机械手、单臂机器人等柔性、高精度解决方案...

威斯康星州密尔沃基2025年6月17日-作为一家致力于工业自动化和数字化转型的全球大型公司，罗克韦尔自动化有限公司(NYSE代码：ROK)今日宣布推出PointMax™I/O，这是一种灵活的远程输入/输出(I/O)系统，旨在帮助制造商应对日益...

【AI自发形成人类级认知】近日，中国科学院自动化研究所与脑科学与智能技术卓越创新中心合作，首次证实多模态大语言模型（MLLMs）能够自发形成与人类高度相似的物体概念表征系统。传统人工智能研究聚焦于物体识别准确率，却很少探讨模型是否真正“理解”物体含义。该科研团队从认知神经科学经典理论出发，设计了一套融合计算建模、行为实验与脑科学的创新范式。团队采用认知心理学经典的“三选一异类识别任务”，要求大模型与人类在物体概念三元组中选出最不相似的选项。通过分析470万次行为判断数据，团队首次构建了AI大模型的“概念地图”。研究还对比了多个模型在行为选择模式上与人类的一致性。结果显示，多模态大模型在一致性方面表现更优。此外，研究还揭示了人类在做决策时更倾向于结合视觉特征和语义信息进行判断，而大模型则倾向于依赖语义标签和抽象概念。研究表明，大语言模型内部存在着类似人类对现实世界概念的理解。这项研究为人工智能认知科学开辟了新路径，更为构建类人认知结构的人工智能系统提供了理论框架。中国科普博览

想不到张雪峰的影响这么大！去年高考前的模拟考试中，孩子的成绩老是在450分-490分之间，但高考成绩出来的时候，竟然进了一本线，考了520分，一家人都很高兴得一宿都没睡好觉。亲戚说，选报志愿的时候，根据报考专家张雪峰的建议，给孩子选了电气工程及其自动化这个好专业。但由于孩子的成绩刚过一本线9分，报一本院校很有可能录不上，就选报了许昌学院的电气工程及其自动化。但又没想到，孩子选报的这个专业没有被许昌学院录取。后来发现普通类本科二批录取中，许昌学院电气工程及其自动化专业录取最低分525分，竟然高于本科一批理科省控线。去年许昌学院本科招生普通类本科二批录取中，文科录取最低分501分（本科一批文科521分），高出省控线73分；理科录取最低分491分（理科511分），高出省控线95分。教育真的太卷了，电气工程及其自动化专业更卷了。不知道今年到时候的情况怎么样，还有没有人相信张雪峰说的话，都扎堆在他说的好专业上了。

未来十年，工科最强的专业是哪些？我敢说这12个专业未来10年都会是很热门的，但是里面也有假象。你听我讲一讲。首先，计算机领域的六大王牌专业，能选还是不能选呢？计算机科学与技术，这是计算机领域的基石。无论是软件开发还是系统设计，都离不开它。但是你要211以上的院校去选软件工程，未来软件行业的需求只会是越来越大。从手机应用到大型企业软件，都需要软件工程师。但是，软件工程师的工作大部分可能被AI替代，所以你要慎重选择。信息安全，在数字时代，信息安全就是生命线。无论是企业还是国家，都需要信息安全专家来守护数据安全。但是，这个专业需要创新性思维比较强的孩子去学习，还是挺难的。网络空间安全，网络战已经成为现代战争的重要组成部分了。那网络空间安全人才极度匮乏，这个倒是真的。人工智能，AI已经深入到生活的各个角落了。家长朋友们，人工智能这个专业我是劝退的，所以630以上的孩子去选，630以下的孩子不要去选。数据科学与大数据技术，数据就是新时代的一个石油，掌握了数据科学，就掌握了未来的财富密码。但是，数据科学到现在为止还没有产生很大的利润。所以学数据科学大部分情况下，要不然转码（即转行做程序员），要不然去考公务员。好，各位家长，那电子信息领域呢？电子科学与技术这个专业是偏理论的，不要去选。微电子科学与工程这个专业是研究芯片的，对吧？它是站在科技前沿的一个专业，只有顶尖的人才，顶尖985的人才才能去学。集成电路设计与集成系统，这个专业也是顶尖的人才才能去学。电子信息工程，这是一个综合性的专业。高分段的孩子，比如说600分以上的，可以尝试着去选一选。通信工程，5G时代已经到来。但是咱们现在三大运营商大量裁员，我认为通信工程也不是一个特别好的选择。那我们说一说更好的选择，就是自动化领域。这是工科的王牌专业，自动化是工业4.0的核心。从智能制造到无人工厂，自动化专业人才的需求将持续增长。咱们现代制造业是极度缺人的。各位家长朋友们，我讲的以上的专业，未来十年有的能选，有的不能选。这些专业，你一定要分辨清楚。