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这次，胖东来的一个举动又火了！因为他说要招聘1000名员工，其中200个名额给边防退伍军人，最惊奇的是竟然预留20个名额给有过犯罪前科的人！给200名边防退伍军人预留名额大家可以理解，也很支持，毕竟他们都是为国作出贡献的...

胖东来这招，让多少企业脸红？这次招聘直接甩出王炸！1000 个岗位里，200 个留给退伍军人，20 个专门招有前科的人。于东来这话更是掷地有声：“曾经犯过错的人也有重来的机会！这哪是招工啊，分明是给社会打了一剂强心针！都...

今日上午，胖东来创始人于东来宣布新乡“三胖”项目将启动千人招聘。鉴于该项目此前已公开计划于今年国庆节开业，招聘的具体细节随即成为公众关注的焦点。这意味着，距离“三胖”开业已不足两个月。为此，记者致电胖东来官方，...

胖东来这波操作太暖了！既给保家卫国的边防军人提供机会，又为曾犯错的人点亮重生希望。用行动诠释了什么是真正的企业担当与社会温度，这份尊重和包容值得点赞！近日，胖东来创始人于东来在社交平台发布消息，新乡胖东来三胖开始进入招工阶段，在发布的招工消息中提到，这次1000名招聘名额，有着特别的安排。其中，百分之二十的名额划定给在新疆、西藏高原艰苦地区做出巨大奉献的退伍边防军人。此外，招工规划中还有百分之二的名额面向有犯罪史的服刑人员。为胖东来这波操作狠狠点赞！200个名额留给边防退伍军人，是对他们保家卫国的敬意与回馈，让奉献者被温柔以待。20个岗位给有犯罪前科人员，更是带着温度的包容。谁都有犯错的可能，给改过自新的人一个机会，就是给社会多一份和谐的可能。这样有担当、有情怀的企业，不仅是在用行动诠释责任，更在为社会传递善意，值得更多企业学习！胖东来招收退伍军人和犯过错的人这一用人策略彰显了其社会担当。既为退伍军人提供过渡机会、为犯过错者给予重新融入社会的希望，又减轻社会就业压力、促进社会和谐稳定，同时也对企业自身发展有积极意义。从胖东来招工启示中体现出于老板的大爱，为祖国戍边的战士，家国情怀拉满。被社会唾弃和遗忘的浪子，也被胖东来得到了尊重和温暖，这就是让社会充满阳光和爱心。于东来，他的格局之大，不能只称之为企业家，而是商业革命家商界慈善家。他几十年初心不变，一如既往勇担社会责任！他把来自于社会的财富回馈社会，他用行动践行先富带动后富理念，他无处不展现大爱胸怀！他让人刮目相看，胖东来一定会越来越好！企业的责任与担当，做到别人做不到的极致，不仅可爱的退伍边防军人，还有有犯罪史的服刑人员，多么的暖心和关爱，唯有胖东来值得尊重和学习！

近日，胖东来创始人于东来在社交平台发布消息，新乡胖东来三胖开始进入招工阶段，此次预计招工名额在一千左右。胖东来是河南许昌一家极具影响力的零售企业，以极致的服务和人性化的管理著称，深受消费者喜爱与推崇。在胖东来的...

近日，河南省出现连续高温天气，有不少许昌市网友发视频称，他们发现胖东来多个门店为室外员工配备有“空调服”，这款“空调服”在普通反光背心的基础上内置了风扇，让员工在炎炎夏日能够感受到一丝凉爽。胖东来外勤工作人员...

于东来直播连麦粉丝，一个来自浙江的计算机专业大学生连麦说：“胖东来啥时招工，我想去。”于东来得知其专业后问：“你怎么不找计算机专业？”大学生表示压力太大，于东来思虑一会儿又说：“你学的专业不干，改行从头做你喜欢的事，去单位你别比工资，埋头苦学你的专业，别先谈钱，找到自己的乐趣。”许昌有个地方，最近总有人专门坐高铁去打卡。不是什么网红景点，而是家超市——胖东来。有人拖着行李箱来买卫生巾，一买就是半箱；有人跨省托朋友代购大米，说“这儿的十月稻香五常米，吃着放心”。更有意思的是，货架上偶尔会空出一块，比如前阵子的蒜苔，员工说“没找到符合标准的供货商，宁可不卖”。这家超市的员工，上班时能坐着就不站着，收银台后面的休息区摆着进口零食和冷饮，随便拿。有回一个收银员被顾客数落了几句，下班前领导递来一个信封，里面是8000块“委屈奖”，还放了一周假。而且楼上有个图书馆，是公司花600多万建的，保洁阿姨拖地累了，能进去看会儿书，喝杯免费咖啡。今年夏天，创始人于东来开直播闲聊，弹幕里刷得最多的不是商品，而是“咋应聘”“招不招保洁”。有个浙江的大学生，学计算机的，连麦时说“就想知道胖东来啥时候招工，我要去”。于东来愣了下，问他“计算机多好，为啥不干”，学生挠挠头说“天天熬到后半夜，头发掉得厉害，实在扛不住了”。于东来想了想，劝他“真要改行，别一进门就问工资，先把活儿练精，找到乐子再说”。其实这个超市也不是想来就来的，去年两次招聘，239个岗位涌来上万人投简历，本科是硬杠杠，管培生得是硕士。于东来自己在采访里说，公司95%的利润都分给了员工，“我现在花的是老本，上海的房子早卖了，不过够用”。待遇确实让人眼红。八千多员工，税后月薪平均9000，管理层一年分70万不算新鲜。有企业想学这套，给员工涨工资、放长假，没几个月就撑不住了。于东来听说了，说“关键不在钱，在想法。有的老板宁愿把钱亏给供应商，也不愿多给员工发一分，那肯定不行”。这话让人想起海底捞，他们给员工父母发养老补贴，干满25年送120克金元宝，离职率也比同行低一半。那个浙江大学生的选择，看着挺拧巴，细想却都是打工人的无奈。现在职场里，有人天天加班到凌晨，工资刚够交房租；有人想休年假，领导说“项目完不成，休什么假”。胖东来偏不这样，一周干满36小时就下班，年假最少40天，员工说“去年带孩子去三亚玩了一个月，工资一分没少”。难怪有人说，胖东来像个“职场镜子”。它火的不是商品多便宜，而是让大家看到：原来员工可以不用跪着挣钱，原来老板可以不把员工当机器，原来企业和人能互相成全。现在，胖东来的招聘排到了明年五一，照样有人蹲点等消息。对于这件事情，在网上火了之后，不少网友议论纷纷。有网友表示，要是全国超市都学胖东来，估计程序员得少一半，你想啊，谁不想一周干满36小时就下班，年假带着全家去三亚？立马有人接茬：可别做梦了，我小区门口的超市，收银员连坐的功夫都没有，老板还天天念叨‘多站站显精神’，真学胖东来，怕是第一个倒闭的就是它。也有人替于东来辩解：人家说别先谈钱，前提是保洁阿姨都能拿30万年薪，要是咱公司也这待遇，我能把‘不谈钱’三个字刻脑门上。还有人编起了后续：听说那浙江大学生后来没去成，因为竞争太激烈。但他辞了大厂工作，找了家小公司，要求就一条——每周必须休两天，现在过得美滋滋，说这是胖东来精神后遗症。更有人虚构起行业变化：最近老板突然给我们涨了五百块工资，还说别学胖东来瞎折腾，但也得让大家有干劲，估计是怕我们集体跳槽，毕竟现在谁手机里没存着胖东来的招聘信息呢。那么你们怎么看呢？如果各位看官老爷们已经选择阅读了此文，麻烦您点一下关注，既方便您进行讨论和分享，又能给带来不一样的参与感，感谢各位看官老爷们的支持！

7月19日，在胖东来超市及其官方线上渠道，一款由酒鬼酒与胖东来共同打造的白酒—酒鬼自由爱开售。该产品延续了“胖东来效应”，上市后很快引发了抢购。酒鬼自由爱延续了酒鬼酒的麻袋式包装，单瓶容量550ml，零售价200元，一箱6...

如果在胖东来影城看完电影，你最想退票哪部电影？近日，胖东来影城因为其独具特色的观影不满意退票制度，又上了热搜！其实，这是胖东来影城执行很长时间的制度了，并非新制度，之所以又引起话题，大概有两个原因： 1、有些电影...

来源:身边24小时 8月3日，有网友发视频称，安徽合肥肥东县...值得注意的是，该门店为永辉超市与胖东来合作的调改样板店，是安徽省内胖东来调改的第一家永辉超市门店，于2024年9月1日正式开业，此前曾被宣传为品质升级的标杆门店。