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沉寂数月的硅谷铁腕突然调转炮口—​​马斯克带着他的亿万资金库重返政坛​​，矛头直指共和党心脏地带。据亲历者披露，这位从不接受失败的科技暴君，此轮动作的终极目标并非助选，而是要用​​金钱杠杆撬动一个全新的“第三极...

硅谷招聘后台截图，悄悄流出。普通话流利，竟成了新的硬性要求。有印度求职者，仅凭几句中文问候，就当场获得加试机会。面试官甚至主动延长了技术问答时间，只因对方用中文完成了交流。这背后，是科技巨头对庞大东方市场的强烈渴望。当增长遇到瓶颈，能同时搞定技术和市场的双语人才，身价自然水涨船高。一个残酷的信号是，印度工程师们已在疯狂补课中文。不懂这个新玩法，下一个被淘汰的就是你。单一的编程能力或英语优势，保质期正在急剧缩短。你的技能包，多久没更新了？

清华学霸硅谷杀妻案凶手陈立人，是隐藏颇深的NPD（自恋型人格障碍）型恋人。他一方面慕强，婚姻观充满了功利性，要找一个同样跟他在谷歌上班拿高薪的聪明女子娶回家当老婆，跟他共同承担美国高额的房贷；另一方面，他又要极力...

抛弃了一众硅谷精英群体，跑去支持特朗普，现在已经和特朗普彻底决裂。每辆7500美元的特斯拉新能源补贴没了。特朗普威胁说他南非到美国的入境有问题，查一查看看能不能赶回南非去。威胁他不再给宇宙探索公司、星链公司等订单。...

美国已处破产边缘，175万亿美元债务，永远也还不清。据美国硅谷投资者和经济评论员巴拉吉·斯里尼瓦桑表示，美国实际债务可能已经超过175万亿美元。如果他所言非虚，这和美国对外宣称的36万亿美元差距太大。如此悬殊的差距，恐怕只能出现在美利坚合众国。比较讽刺的是，特朗普的“大而美”法案将美国的债务上限提高到41万亿美元。即使这样，和175万亿美元还是差距太大了。从根本上说，这些债务美国无论如何也还不清，每年利息超过万亿美元。比如2024财年，债务利息达到1.1万亿美元，占GDP的比例为3.93%，远远超美国军费开支。大家算算，如果债务175万亿美元，利息需要多少？我想，如果美国想还清债务，除了赖账就是消灭债券实体，或许这是唯二之选。

【硅谷富豪的不死执念：AI接管身体，活着像个圣人】随身携带空气净化器，严格限制饮食，动用一切手段把体温保持在34度，控制睡眠时间，所有一切都是预定好的数据，包括性生活…这是美国科技狂人的延寿方法，据说很见效，最高...

硅谷投资者和经济评论员巴拉吉·斯里尼瓦桑（BalajiSrinivasan）周二表示，美国正走向国家破产，债务危机没有可能解决。硅谷风投大佬:马斯克100%正确,美国破产了!来源:新浪财经 发表时间:2025/07/02 16:05:01 在社交平台X上一...

近日《纽约时报》刊文称，美国硅谷投资人彼得·蒂尔透露，马斯克已经放弃了殖民火星的政治愿景。在接受《纽约时报》专栏作家罗斯·杜塞特的采访中，蒂尔表示，马斯克已经不再认为火星殖民是一个能帮助人类建立新社会的可行政治...

坏了，美国AI公司意识到问题关键了，开始大批量裁掉印度人，引进华人。最近，美国几家大型科技公司在人工智能领域的发展出现了一个明显趋势：它们开始大量重用华人工程师，取代了过去印度工程师在硅谷的主导地位。这一转变背后有着现实的原因和具体行动。以扎克伯格的公司为例，他们在AI领域一直表现平平，现在决心要改变局面。据报道，扎克伯格投入巨资收购了一家由华人创办的数据标注公司，金额高达1000亿美元。同时，公司开出了前所未有的高薪，专门从其他公司挖走了四位顶尖的AI工程师，这些人全部是中国人。这一举动在行业内引起了很大震动，甚至让OpenAI这样的公司也紧张起来，担心自己的人才被挖走。这种情况并非偶然。越来越多的事实表明，在硅谷从事AI核心技术开发的骨干人员，大多是中国背景的工程师。比如马斯克的人工智能公司，其技术负责人就是一位中国培养的人才，毕业于武汉理工大学。这种现象已经形成了一种趋势：美国科技巨头认识到，要实现人工智能技术的真正突破，离不开这些华人工程师的智慧和能力。为什么会出现这种变化呢？从一些公司的实际经验看，过去过度依赖印度工程师的做法效果并不理想。有观点认为印度工程师在AI这种需要高度创新和突破的领域表现不如预期，而华人工程师则展现出更强的技术实力和创造力。因此，不少美国公司开始调整用人策略，将更多资源和机会倾斜给华人技术人才。这种人才竞争已经达到相当激烈的程度。为了留住这些核心的华人工程师，各公司争相提供更优厚的薪资待遇、更宽松的研究环境以及更重要的技术岗位。扎克伯格的公司甚至不惜重金从竞争对手那里挖人，就是希望能快速提升自己的AI技术实力。这种现象也反映出人工智能领域竞争的本质：人才是决定成败的关键。美国公司发现，在AI这个决定未来科技制高点的领域，华人工程师群体展现出了不可替代的价值。他们不仅具备扎实的技术功底，更在创新思维和解决复杂问题方面表现出明显优势。如今在美国顶尖的AI实验室和研发部门，普通话交流已成为常见现象。这些华人工程师正成为推动美国人工智能技术进步的核心力量。从某种程度上说，这既是对华人技术能力的认可，也反映了全球科技竞争中人才流动的新态势。当然，这种现象也带来一些思考。在科技全球化背景下，如何更好地发挥不同背景人才的协同效应，可能是未来需要关注的问题。但就目前来看，美国AI公司重用华人工程师的决策，正在深刻影响着全球人工智能技术的竞争格局和发展方向。

坏了，美国AI公司意识到问题关键了，开始大批量裁掉印度人，引进华人。最近，美国几家大型科技公司在人工智能领域的发展出现了一个明显趋势：它们开始大量重用华人工程师，取代了过去印度工程师在硅谷的主导地位。这一转变背后有着现实的原因和具体行动。以扎克伯格的公司为例，他们在AI领域一直表现平平，现在决心要改变局面。据报道，扎克伯格投入巨资收购了一家由华人创办的数据标注公司，金额高达1000亿美元。同时，公司开出了前所未有的高薪，专门从其他公司挖走了四位顶尖的AI工程师，这些人全部是中国人。这一举动在行业内引起了很大震动，甚至让OpenAI这样的公司也紧张起来，担心自己的人才被挖走。这种情况并非偶然。越来越多的事实表明，在硅谷从事AI核心技术开发的骨干人员，大多是中国背景的工程师。比如马斯克的人工智能公司，其技术负责人就是一位中国培养的人才，毕业于武汉理工大学。这种现象已经形成了一种趋势：美国科技巨头认识到，要实现人工智能技术的真正突破，离不开这些华人工程师的智慧和能力。为什么会出现这种变化呢？从一些公司的实际经验看，过去过度依赖印度工程师的做法效果并不理想。有观点认为印度工程师在AI这种需要高度创新和突破的领域表现不如预期，而华人工程师则展现出更强的技术实力和创造力。因此，不少美国公司开始调整用人策略，将更多资源和机会倾斜给华人技术人才。这种人才竞争已经达到相当激烈的程度。为了留住这些核心的华人工程师，各公司争相提供更优厚的薪资待遇、更宽松的研究环境以及更重要的技术岗位。扎克伯格的公司甚至不惜重金从竞争对手那里挖人，就是希望能快速提升自己的AI技术实力。这种现象也反映出人工智能领域竞争的本质：人才是决定成败的关键。美国公司发现，在AI这个决定未来科技制高点的领域，华人工程师群体展现出了不可替代的价值。他们不仅具备扎实的技术功底，更在创新思维和解决复杂问题方面表现出明显优势。如今在美国顶尖的AI实验室和研发部门，普通话交流已成为常见现象。这些华人工程师正成为推动美国人工智能技术进步的核心力量。从某种程度上说，这既是对华人技术能力的认可，也反映了全球科技竞争中人才流动的新态势。当然，这种现象也带来一些思考。在科技全球化背景下，如何更好地发挥不同背景人才的协同效应，可能是未来需要关注的问题。但就目前来看，美国AI公司重用华人工程师的决策，正在深刻影响着全球人工智能技术的竞争格局和发展方向。