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【#警方通报女子合租房厕所发现摄像头#】#男子装摄像头偷窥女租客被刑拘#针对媒体报道的“女子合租房厕所发现摄像头正对淋浴区”一事，我局已于2025年8月8日接到报警并展开调查。经查，李某(男，29岁)在合租期间，购买小型摄像头安装在公共卫生间置物柜内偷窥女性租客。目前，李某已被我局依法刑事拘留，案件正在进一步侦办中。警方提示：公安机关始终保持对侵犯公民个人隐私违法犯罪行为的高压严打态势，市民群众在入住出租房及酒店等场所时，如发现可疑发光点或可疑设备，请立即断电并报警处理。

#男子在女子合租房安装摄像头被刑拘#【#警方通报女子合租房厕所发现摄像头#】西安警方通报“女子合租房厕所发现摄像头”：李某(男，29岁)，已被刑拘（西安经开公安）​​​

#载11人面包车坠海6人遇难#【一载11人面包车凌晨坠海，已致6人遇难】今天（8月16日）16时许，山东省荣成市人民政府微信公众号发布情况通报：8月16日4时许，荣成市桃园渔港一辆载装卸人员的面包车离港时坠海，车上共有11人。3人获救生命体征平稳，6人无生命体征，其他2人正在搜救中。事故原因调查、善后处置等工作正在进行中。

【#外墙脱落致女主播死亡双方已达协议##住建局回应外墙脱落致女主播死亡#】8月1日，长沙一小区发生一起高空坠物致人死亡事件，死者系一名21岁女主播，高空坠落物体系高层住宅外墙脱落的水泥块。2007年7月北辰实业以92亿拿下地块开发该小区，其土地总价为当时全国的“地王之王”。8月15日，新河街道办事处一工作人员表示，双方已达成协议，具体情况不便透露。长沙开福区住建局物业监管科一工作人员表示，事发后，公安街道成立善后工作组，在8月5日之前已经处理完毕。其称，事发后，区住建局发布紧急通知，要求属地街道、社区及物业公司积极排查，委托第三方检测机构利用无人机、红外感应等进行作业，目前事发小区隐患基本上排查完毕，正在做外墙的修复。（三湘都市报综合九派新闻、新京报我们视频等）

#质疑校服质量被拘家长称已收到警方赔偿#【质疑校服质量被拘留的家长称已收到警方赔偿款！当地成立专班】甘肃庆阳市宁县盘克镇36岁的邓先生，因质疑儿子学校校服质量问题，在网上发布视频，被宁县公安局拘留7天。法院二审判决警方行政拘留决定违法，需赔偿3237.08元。8月15日，邓先生向南都N视频记者讲述了事发经过。其表示，目前收到了警方的赔偿款，由于行政处罚决定尚未撤销，他向省高院递交再审申请书。宁县有关部门则回应，已成立专班核查。邓先生说，2023年，其6岁的儿子涵涵入读盘克镇中心小学。收到校服后，他发现标签标注的成分是100%聚酯纤维，“摸起来感觉质量不太好，我没有看到质检报告，担心校服存在安全问题”。多方沟通未果后，2023年12月，邓先生在网上发布了第一条视频《质疑校服质量安全和校服乱象谁监管》。数日后，他收到了质检报告，“报告显示校服面料成分为聚酯纤维94.9%和氨纶5.1%，与标签标注成分不符，且夏季校服棉含量低于国家标准，但甲醛含量没有问题”。但邓先生仍对校服质量及质检报告存在疑问，于是再次发布视频《时至今日，问题校服仍然未被召回》。随后，兆春服装厂向宁县公安局报案，邓先生被行政拘留7天。

这简直就是……丧尽天良

#卫健委最新通报肖某董某莹事件#【国家卫健委调查组：#网传两名学生为某院士孙女不属实##网传个别学生以艺术特长生取得入学资格不属实#】15日，国家卫生健康委调查组通报关于肖某董某莹事件调查处置及问责情况。通报显示，对北京协和医学院“4+4”试点班其他学生的入学资格情况进行核查，未发现存在违规情形；网传两名学生为某院士孙女、个别学生以艺术特长生取得入学资格的信息不属实。

小仙女的车位保卫战。。。

【#搜救组披露男童苍山遇难详情#：排除外力损伤致死和刑案可能】近日，一名8岁孤独症男童参加夏令营时在大理苍山走失，引发关注。8月13日，南都N视频记者从大理市“8·9”搜救工作组获悉，救援人员在大理镇清碧溪北侧山涧发现走失男童，已无生命体征。#苍山走失男童涉事夏令营详情披露##大理苍山失踪8岁男童不幸遇难#

男子被公司通知初试过了，他被邀请过去参加复试。男子精心打扮了一番，坐了3个小时公交赶到公司。结果他刚坐下，hr就说他年龄太大了，不适合这个岗位。“我简历上年龄一开始就写着，初试的时候怎么不说，现在复试才说我年龄大？”男子没想到面试官让他来面试就是为了告诉他年纪大了来拒绝他，这是在羞辱他吗，便气愤的质问着HR。HR则略显尴尬，支支吾吾回应：“可能之前疏忽了，没仔细看。”这位男子，满心期待能通过复试，获得心仪工作。为了这次面试，他特意精心打扮，接着乘坐3个小时公交才来到公司。结果，屁股还没坐热乎，就被HR以年龄太大为由拒绝。男子知道自己35岁求职是短板，但他以为自己能过了初试就意味着这家单位不介意他年纪大，还非常珍惜这份工作的面试机会，怎料自己满心期待的来公司复试一句话没问就直接因为年龄门槛而卡住，让他觉得实在不公平。男子认为这是不是HR来拿他冲业绩，就是让他白跑一趟的，越想越气的男子也不想在和这样的公司纠缠下去，就提出要8元来回公交费补偿，HR却表示要问财务，刚让男子气的不行，这态度太侮辱人了。此事件传播网络，瞬间引发热议。网友们纷纷指责HR和企业的行为，觉得这严重浪费了求职者时间与精力，初试都过了，复试才拿年龄说事，太敷衍。还有网友谴责职场年龄歧视现象，虽说法律明确规定就业不能设年龄门槛，可现实里，诸多企业常以“团队年轻化”等借口，将大龄求职者拒之门外。而男子的遭遇最大的争议点就是，面试者明明能提前告知男子年龄不符合要求，还非给人家即将面试成功的希望，最后到了之后直接一句话给堵死，这点就太恶心人了。“如果年龄是硬性条件，为什么初试不筛？明显是流程有问题，或者故意消耗求职者。”有网友更是直言：“这种情况太常见了HR邀请你过来，只是为了完成自己的KPI，简历不怎么细看，等你来了再开始挑各种毛病来拒绝你！”对求职者而言，年龄歧视带来的不仅是求职失败的结果，更是心理层面的沉重打击。当一位中年人拖着疲惫的身体坐三个小时公交，满怀希望地奔赴面试，最终却因年龄被否定，这种挫败感会加剧他对自我价值的怀疑。而HR作为企业门面，理应更专业、更负责，提前筛选简历，明确告知求职者各项要求，而非复试时才抛出令人猝不及防的理由。