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本报讯8月12日，最高人民法院“‘奋进新征程’环境资源审判讲坛”第七讲在我市安吉县举行，安吉法院院长费思杰和其他8名全国法院代表作交流发言，全国人大代表、全国政协委员、环境法专家学者进行点评指导。2021年，安吉法院...

社保我终于明白社保局为什么连夜发通知了！9月1日起，所有签署“不缴社保协议”作废！这个消息太重要了，关系到个体户雇佣员工必须全额缴纳社保的事！最高人民法院8月1日的新规说得明明白白：个体户雇人，养老、医疗、工伤、失业、生育五险得全额交，少一分都得赔！就算工人自己签了放弃协议，也不算数，该享的待遇一样不能少。工人要是离职，老板还得按每干满1年给1个月工资的标准补经济补偿。深圳已经动手了，正对着签过不缴协议的个体户老板清算呢。没雇工的个体户，交灵活社保就行；但只要雇了人，职工五险缺一不可。工人在工地受伤，医药费得老板直接掏，社保局可不会先垫着。这新规算是把老板的侥幸心理堵死了，劳动者的保障终于硬气起来。说到底，社保不是可选项，是给打工人的定心丸。你觉得这新规能彻底落实到位吗？社保新规9月1日起实施

惠州有家叫华迅电子的小厂，开了十二年，老板刘晓玲前几天贴出一张红头告示，说8月31号正式关门，几百号人全部解散，机器就地拍卖。员工们前一秒还在打螺丝，后一秒就收到“公司没了”的短信，心里五味杂陈。为啥说关就关？有人扒出最高法8月1日刚开完发布会：从9月1日开始，所有老板必须给员工买社保，哪怕你是路边卖凉皮的小摊，只要雇了人，就得按月往社保局打钱。这条新规一刀砍下来，华迅一算账，一个月光社保就得掏几十万，原本那点薄利瞬间蒸发，干脆“长痛不如短痛”，关门大吉。消息一上网，评论区立马分成两派。一派心疼老板：“人家撑了十二年，风里来雨里去，现在政策一紧就倒，打工人连饭碗都没了，谁可怜？”另一派直接怼回去：“连员工最基本的社保都舍不得交，靠克扣工人保命钱赚利润，这种厂子早该关门，留着也是坑人。”还有更扎心的留言：“现在能按时发工资的公司就是神仙企业，大家且行且珍惜，别嫌加班多，至少人家没跑路。”其实新规很简单：9月1日起，任何“自愿放弃社保”的协议统统作废，哪怕员工自己签字画押也不算数。以前很多小厂靠这招省钱，工资条上多给两三百块，哄着工人别交社保，现在这条路被堵死。好处是，打工人的养老、医保、工伤有了兜底；坏处是，那些利润薄得像纸片的小老板，要么咬牙割肉，要么直接关门。就像华迅这样，老板一算“交完社保等于白干一年”，干脆清仓卖设备，还能落个“依法结业”的好名声。说到底，这事像一面镜子，照出了中小企业的真实现状：订单越来越卷，原材料涨价，客户砍价，利润薄得风一吹就散。以前靠“不交社保”偷出来的钱，现在被政策一把收回，立马现原形。有人担心短期内会有一波倒闭潮，也有人拍手叫好，说正好淘汰那些靠压榨工人续命的小作坊，让市场干净点。感想只有两句话：第一，社保不是老板的恩赐，是打工人应得的底线；第二，企业如果连底线成本都扛不住，说明它赚的就是工人的保命钱，倒掉未必是坏事。留下来的企业，要么技术硬、利润厚，要么老板真把员工当人看。对打工人来说，与其骂政策，不如趁还有班上，多学点本事，哪天公司真撑不住了，也能拍拍屁股找下家，不至于被时代甩下车。

万万没想到，社保这本该给打工人兜底的“安全网”，竟成了某些企业手里的“乾坤袋”。强制参保的政策刚落地，我表姐公司就玩起了猫腻——把自己该掏的社保钱算进工资总额，员工看着数字没少，到手却薄了一大截，这波操作，真是把“障眼法”玩明白了。别拿“合规”当借口，这种拆分工资的套路，本质是把企业的责任转嫁给员工。社保本就是企业用工必须承担的成本，现在倒好，借着政策东风玩起“明增暗降”，表面上按规定参保，暗地里掏空了员工的实际收入。基层员工要的不是工资条上的虚数，是能攥在手里的生活费，这种操作，无疑是在透支信任。真正的保障，该是企业不耍滑、政策有温度。与其在工资条上做文章，不如想想怎么在经营里找空间。毕竟员工的踏实，才是企业走得远的底气。你要是遇上这种“工资魔术”，会甘心吃下这个亏吗？