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【#医院回应最快女护士被解聘或调岗#】#最快女护士未被医院解聘或调岗#连日来，“最快女护士”张水华在马拉松赛后哭求调休事件，持续引发热议。9月4日晚，网传张水华已被福建医科大学附属第一医院解聘或调岗。9月5日上午，向福建医科大学附属第一医院人力资源处求证，工作人员表示，张水华仍是该院全科医学科主管护师，张水华未被医院解聘或调岗。据该院一位张水华的同事介绍，主管护师属于中级职称，非行政职称。8月31日，在2025年哈尔滨马拉松比赛中，福建医科大学附属第一医院的张水华，以2小时35分27秒刷新个人最好成绩，获得国内女子组冠军。可赛后的一段哭诉调休的采访视频，引发网友诸多热议。随后张水华关闭了个人社交账号评论区及商品橱窗。不仅如此，张水华曾签约的361度品牌也因而受到关注。据报道，9月3日，361度与张水华的合作已暂告一段落。9月5日，在张水华个人社交账号简介中看到，“路跑签约品牌361度”以及“2023/2025哈尔滨马拉松女子全程国内第一”两个标签已被删除。据福建医科大学附属第一医院公众号推文介绍，张水华出生于1991年，她不仅在工作上兢兢业业，也是一个乐观向上、酷爱运动的女生。“护士的工作很忙，张水华经常需要“三班倒”，没有固定休息时间，但她还是坚持训练，利用工作之余灵活安排练跑，还经常游泳、跳绳锻炼各方面的运动能力。”对于网友的争议，张水华丈夫王岢在接受媒体采访时称，8月31日的比赛系利用休息日参赛，并非找人替班。她的科室护士不少于15人，周末每天5、6个人值班，不值班可休息，同事间常互相替班。王岢称，跑本次马拉松不为赚钱，签约“MCN”是为参赛名额。网传内容不完整、妻子言语表述有误才引发误解。就王岢说法，尝试联系福建医科大学附属第一医院全科医学科护士站，工作人员表示，相关问题请联系该院党委宣传部。随后，该院党委宣传部工作人员对此回应

【#医院回应最快女护士被解聘或调岗#】#最快女护士未被医院解聘或调岗#连日来，“最快女护士”张水华在马拉松赛后哭求调休事件，持续引发热议。9月4日晚，网传张水华已被福建医科大学附属第一医院解聘或调岗。9月5日上午，向福建医科大学附属第一医院人力资源处求证，工作人员表示，张水华仍是该院全科医学科主管护师，张水华未被医院解聘或调岗。据该院一位张水华的同事介绍，主管护师属于中级职称，非行政职称。8月31日，在2025年哈尔滨马拉松比赛中，福建医科大学附属第一医院的张水华，以2小时35分27秒刷新个人最好成绩，获得国内女子组冠军。可赛后的一段哭诉调休的采访视频，引发网友诸多热议。随后张水华关闭了个人社交账号评论区及商品橱窗。不仅如此，张水华曾签约的361度品牌也因而受到关注。据报道，9月3日，361度与张水华的合作已暂告一段落。9月5日，在张水华个人社交账号简介中看到，“路跑签约品牌361度”以及“2023/2025哈尔滨马拉松女子全程国内第一”两个标签已被删除。据福建医科大学附属第一医院公众号推文介绍，张水华出生于1991年，她不仅在工作上兢兢业业，也是一个乐观向上、酷爱运动的女生。“护士的工作很忙，张水华经常需要“三班倒”，没有固定休息时间，但她还是坚持训练，利用工作之余灵活安排练跑，还经常游泳、跳绳锻炼各方面的运动能力。”对于网友的争议，张水华丈夫王岢在接受媒体采访时称，8月31日的比赛系利用休息日参赛，并非找人替班。她的科室护士不少于15人，周末每天5、6个人值班，不值班可休息，同事间常互相替班。王岢称，跑本次马拉松不为赚钱，签约“MCN”是为参赛名额。网传内容不完整、妻子言语表述有误才引发误解。就王岢说法，尝试联系福建医科大学附属第一医院全科医学科护士站，工作人员表示，相关问题请联系该院党委宣传部。随后，该院党委宣传部工作人员对此回应

#361度官方直播间称与最快女护士解约#【361°官方直播间称已与“最快女护士”解约！MCN回应】近日，福建医科大学附属第一医院护士张水华，在哈尔滨马拉松比赛获国内女子组冠军，赛后哭诉“望领导支持调休跑马拉松”，引发关注。9月3日，南都N视频记者在361°官方旗舰店的直播间看到，正在带货的主播身前放着一张纸，其中写道：“361°与‘最快女护士’马拉松跑者已解约。”#mcn创立人呼吁停止网暴跑马女护士#

【#医院最新回应最快女护士哭求调休#：鼓励员工的兴趣爱好，在不影响工作的情况下】#最快女护士所在MCN呼吁停止网暴#近日，福建医科大学附属第一医院护士张水华在哈尔滨马拉松赛场上以2小时35分27秒获得国内女子组冠军。她在雨中顶着生理期的特殊状态完成比赛，赛后接受采访时哭求调休一事引发舆论关注。9月3日，福建医科大学附属第一医院相关部门工作人员告诉大皖新闻记者，“医院鼓励员工的兴趣爱好，在不影响工作的情况下。”大皖新闻记者注意到，在福建医科大学附属第一医院的官方网站上，2023年曾发布《我院护士张水华荣获“2023哈尔滨马拉松”比赛女子第一》的文章。文章中称，“张水华是我院全科医学科的护士，出生于1991年。她不仅在工作上兢兢业业，也是一个乐观向上、酷爱运动的女生。”“护士的工作很忙，张水华经常需要‘三班倒’，没有固定休息时间，但她还是坚持训练，利用工作之余灵活安排练跑，还经常游泳、跳绳锻炼各方面的运动能力。”张水华赛后接受采访时哭求调休引起网民争议。据新京报报道，张水华丈夫王岢接受采访称，张水华8月31日的比赛系利用休息日参赛，并非找人替班。她的科室护士不少于15人，周末每天五六个人值班，不值班可休息，同事间常互相替班。王岢称，跑本次马拉松不为赚钱，签约“MCN”是为参赛名额。网传内容不完整、妻子言语表述有误才引发误解。在张水华的个人社交账号上，此前的介绍中曾显示其所在的MCN机构是“兔子嗨跑营”，“路跑签约品牌361度”。但是，9月3日，张水华社交账号的这些信息已经不见了。据澎湃新闻9月3日报道，从多个独立信源获悉：基于双方发展路径的调整，361度与张水华的合作已暂告一段落。9月3日下午，微信号“兔子嗨跑营”发布作者署名“老卡”的文章《她是马拉松赛道上的冠军，也是我们万千普通跑者中的一员！》。文中表示，张水华“因为一段心酸感叹护士调班跑步不容易的采访，突然成了网络舆论的靶心。”“少部分别有用心的网友，上升至对张水华本人的外貌、家庭、职业等进行恶意揣测和人身攻击。”文中澄清，对于“哈尔滨马拉松冠军获得8万美元奖金”的消息，“哈马赛事只有正常排名奖，没有专门的中国籍排名奖，而哈尔滨作为新晋升的金牌赛事，男女外籍队员都邀请了十几名。张水华作为女子马拉松国内冠军，但整体排名却不在前八，根本没有获任何奖金的资格。”文章还表示，“作为兔子嗨跑营的创始人，我和我的团队也意外卷入了这场风波。我们和精英队员的合作仅仅在于帮助他们提供一些赛事信息或链接一些比赛，而兔子嗨跑营最大的核心是通过一系列活动，帮助亿万大众普通跑友健康无伤的跑步，却也同样受到了莫名其妙的攻击。”“我们呼吁停止对张水华的一切网络暴力”，“共同营造一个更加理性、宽容的网络环境。”（

#跑马女护士哭求调休不太妥#【南都快评：“最快女护士”哭求调休，这让同事很为难】日前，福建医科大学附属第一医院护士张水华在哈尔滨马拉松比赛中夺冠，赛后哭诉“望领导支持调休跑马拉松”的视频引发讨论。福州市卫健委工作人员回应，需医院及科室内部确定。跑马是私事，与上班时间冲突的话，私下找同事调班也属于正常，原本不需要什么“领导支持”，可能是因为当事人这种常年跑马（有网友梳理其社交账号发现，今年以来她几乎每个月都有参加马拉松比赛）的“健将级选手”，常态的调休需求恐怕仅凭个人私谊支撑已经无法满足。更何况，跑马多在周末，作为医护这类常态轮班的岗位，一个人轮到一次双周正好休息的机会不多，周末替同事代班就意味着错失与家人的休息日“撞上”的难得机会。所以说，偶尔私下跟同事调休不是不可以，时不时就周末调休，恐怕就会有些不好意思。可能是因为私下调休不再容易，这才有了希望领导支持调休的说法。好在还没有人表态要举全单位之力去干预一个员工的调休事宜。个人爱好与本职工作偶尔发生时间冲突，个人可以私下通过与同事协调来解决。如果常态化出现需要协调的问题，要么当事人谋求调岗，要么彻底“换赛道”，都是解决问题的思路。但无论如何，这种因为赛事夺冠就有点道德绑架味道地来喊话“领导支持”，再通过“领导支持”变相施压同事的思路，很不妥当。毕竟，哭求“领导支持”调休有一种强烈的心理暗示，那就是试图通过某种权力压制来干预私人权利的让渡。

2小时35分27秒！最快女护士彰显了什么？8月31日，在2025哈尔滨马拉松比赛上，来自福建医科大学附属第一医院的“最快女护士”张水华大放异彩，以2小时35分27秒的成绩，勇夺女子国内组冠军，并喊话单位领导给与支持。可是，“最快女护士”张水华事件折射出多个层面的问题，主要涉及职场权益、管理方式、沟通策略及公众舆论等。1.员工权益与工作压力医护人员工作强度大、排班复杂，调休难是行业普遍问题1,2,3。张水华作为护士，既要应对高强度工作，又要兼顾马拉松训练与比赛，凸显职场人平衡个人发展与职业责任的困境5。2.医院管理与人文关怀医院作为特殊行业，排班需提前规划，临时调休可能影响正常运转4。但领导“自行协调”的处理方式缺乏灵活性，未能充分考虑员工个人发展诉求，反映出管理中的人文关怀不足。3.沟通方式与职场策略张水华选择在公开场合表达调休诉求，虽引发关注，但方式欠妥，易被误解为“道德绑架”7。职场沟通应注重策略，提前协商、换位思考，寻求共赢方案。4.公众舆论与道德审视事件在网络发酵后，舆论呈现两极分化6,8。支持者同情其付出，批评者则认为其忽视了同事的牺牲。公众对“特权”行为敏感，个人诉求一旦触及集体利益，易引发道德审视。5.个人梦想与集体责任的平衡张水华追求马拉松梦想值得尊重，但频繁调休影响团队运作，暴露个人发展与集体责任的冲突。如何在实现自我价值的同时不损害他人利益，是职场人需深思的问题。总之，该事件不仅是个人与单位的矛盾，更是职场生态、行业管理及社会价值观的缩影，引发对职场权益保障、人性化管理及个人与集体关系的广泛讨论。

【“最快女护士”张水华的哭诉并不合理｜#羊晚快评#】来自福建的护士张水华获得了2025哈尔滨马拉松国内女子组冠军，被誉为“最快女护士”。赛后张水华面对镜头哭诉，说希望领导能够支持她，她不需要领导给特别的假期，但是希望领导能够支持她周末调休。“我们领导说，你要参加比赛，是你自己的业余爱好，你自己去跟同事调班，同事愿意调你就去，同事不愿意你就不要去。”说实话，我的观感和很多网友一样，没觉得领导这话有什么毛病。哭泣是一种表达方式，其中滋味可能五味杂陈。有跑马的不容易，有夺冠后的欣喜，有对领导不帮她调休的委屈。但是哭泣并不意味着正义，也不意味着他人就对你有所亏欠。就这件事情，首先我们应该对张水华表示祝贺，表达敬意。作为非职业体育爱好者，没有长期的热爱和坚持，她拿不了这个冠军。在全民健身、体育强国的叙事话语里，她称得上是一个榜样。但回归到本职工作，回归到职业伦理，我们又觉得她的“控诉”并不成立。张水华可能觉得她拿了冠军，给医院带去了荣誉，对医院为什么不能支持她的跑马事业很不理解。就医院而言，它更需要的并不是院里出了个“哈马”冠军这样的荣誉，这样的荣誉对它来说只是锦上添花，在某种语境下，可能连锦上添花都称不上。医院更需要的是值班值守的秩序化、正常化，毕竟，一个萝卜一个坑，链条上的某一个齿轮发生了位移，整个链条都要做极大的调整，这是医院不想看到的。站在管理者的角度，我觉得院方的立场可以理解。讲到调休，要领导出面安排其他同事周末调班，这不合理。在张水华看来，她要跑马，这是一项宏大的使命；但对另一个护士来说，可能周末她要送孩子上辅导班，这对她来说同样是天大的事业。红尘俗世，谁也不比谁活得更云淡风轻。所以，要张水华自己和同事商量，不算无义。很多人在工作之余喜欢跑马，这是好事，既锻炼身体，也培养一种积极健康的爱好。但之所以说“工作之余”，已经充分说明了孰前孰后，孰轻孰重。张水华镜头前的哭诉，并不合理。当然，作为一种情绪宣泄，这也不是什么不得了的事。我们希望领导即使不给她发奖金，也不要因为她的哭诉给她穿小鞋。领导应该有这样的肚量。（文字：林如敏；编辑：惠天骄；实习生：刘玉娴；审签：谢杨柳）

研究了一下“最快女护士”的家庭，终于搞明白了，她一个护士，为什么会去跑马拉松？原来这一切都是因为她的老公。她的老公叫王岢，一直就是个资深跑步爱好者，读大学的时候就是校田径队的成员，曾经代表母校天津大学，参加过1997年和1998年的“NEC杯”天津马拉松赛大学生接力赛，可以说，他算得上是一名专业马拉松运动员了。所以，就不难理解为什么一个护士会参加马拉松比赛，而且竟然还能获得冠军了，背后少不了的，是她老公这个专业人士的指导。这样的家庭也挺让人羡慕的，夫妻有共同爱好，能玩到一块儿去，有共同目标，还能一起成长，太难得了。

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