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【尴尬的索尼】最新发布的PlayStation平台五月游戏销量排行榜呈现出一个有

【尴尬的索尼】最新发布的PlayStation平台五月游戏销量排行榜呈现出一个有

【尴尬的索尼】最新发布的PlayStation平台五月游戏销量排行榜呈现出一个有趣的现象!Xbox移植作品与体育游戏在索尼主机上展现出强劲势头。根据AlineaAnalytics数据,微软旗下竞速大作《极限竞速:地平线5》以130万份的销量夺得榜首,成为榜单最大赢家。这款2024年4月底登陆PS5的竞速游戏通过五月末的降价策略(从60美元降至48美元),仅最后两天就追加销售10万份。目前其PS5版总销量已突破220万份,创收超1亿美元,成为Xbox移植PlayStation最成功的作品。
近期,微软在美国进行了一批针对中国员工的裁员,且未提供任何形式的赔偿。这一举动与

近期,微软在美国进行了一批针对中国员工的裁员,且未提供任何形式的赔偿。这一举动与

近期,微软在美国进行了一批针对中国员工的裁员,且未提供任何形式的赔偿。这一举动与去年微软从中国市场撤退时给予员工赔偿的做法形成了鲜明对比,其实,这就是外企常用的一种策略:骗进来,再杀猪。事实上,微软在美国的这次...
微软CEO纳德拉:与OpenAI的合作关系有变化但依然稳固

微软CEO纳德拉:与OpenAI的合作关系有变化但依然稳固

奥特曼称从微软获得了许多支持#[微软CEO纳德拉:与OpenAI的合作关系有变化但依然稳固] 6月6日,据彭博社昨日报道,微软CEO萨蒂亚・纳德拉表示,与OpenAI的关键合作关系虽然正在演变,但依然稳固。“从研究实验室成长为当代最...

AI赢家光环闪耀 微软(MSFT.US)股价时隔一年再创新高

微软(MSFT.US)股价在周四创下历史新高,打破了近一年前的最高纪录,因为投资者越来越认为这家软件巨头是人工智能(AI)领域的主要赢家。微软股价周四上涨0.8%,至467.68美元,超过了去年7月份创下的峰值。该股已较4月份的低点...
外盘头条:特朗普与马斯克关系破裂 特斯拉市值蒸发千亿美元 美国贸易逆差减半 微软与OpenAI合作持续深化

外盘头条:特朗普与马斯克关系破裂 特斯拉市值蒸发千亿美元 美国贸易逆差减半 微软与OpenAI合作持续深化

微软于2023年1月向OpenAI投资数十亿美元,双方形成深度协同:微软全线产品集成OpenAI技术,OpenAI部分云基础设施依托微软Azure平台。Anthropic推出政府专用AI模型涉足国家安全领域 人工智能公司Anthropic近日发布专为美国国家...

【AI程设产业变革与未来展望】1.AI程设产业的震荡与异步程设概念-*

【AI程设产业变革与未来展望】1.AI程设产业的震荡与异步程设概念-**产业变革**:-OpenAI、微软和Google等科技巨头纷纷投入AI程设领域,标志着软体产业将迎来如同工业革命中的蒸汽机发明般的巨大变革【00:00~00:03】。-**传统工具与新兴模式**:-过去的AI程式设计工具,如Windsurf和Cursor,是为开发人员设计的深度工具,服务于专业工程师【02:36~03:02】。-新一代AI程设工具(如Codex、Jules、ClaudeCode)已发展至“异步程设”阶段【03:13~03:17】。-**异步程设能力**:-异步程设允许用户在不操作的情况下(例如睡觉时),AI能在后台连续工作数小时,完成复杂任务【03:20~03:58】。-这一能力相当于“全屋翻新”中的水电网路改造【03:59~04:11】。2.三大AI程设工具的比较与市场定位-**GoogleJules**(纯云端、全托管):-Jules主要是基于云端平台提供全托管服务,用户仅需通过自然语言描述需求【04:26~05:01】。-缺点:需求描述不明确时,AI的成果可能与预期相差较大,需要大量返工【05:20~05:43】。-**OpenAICodex**(云端与本地结合):-Codex结合云端与本地操作,提供更灵活的工作模式【07:50~07:54】。-**ClaudeCode**(纯本地化、安全可控):-ClaudeCode主打本地化,提供强大的安全性、透明度和私有化选项,尤其受到企业青睐【08:00~08:36】。-其底层模型经过大模型安全认证,能够有效防止提示词泄露或模型勒索【08:41~09:49】。3.AI程设对软体产业的影响与创业门槛-**职位冲击**:-AI程设的发展预计会深刻改变现有工作流程,80%的程序设计职位可能会消失【00:17~00:26】。-由于AI能降低程序员的成本并提升效率,企业越来越青睐通过AI替代人工。-**创业门槛的两面性**:-AI程设能降低创业的进入门槛,快速实现产品原型,但市场会充斥大量品质不一的产品,竞争将更加激烈【15:52~16:06】【22:19~22:35】。-**商业价值与成本效益**:-程式设计作为软硬件的黏合剂,AI的应用能显著降低开发成本【14:09~14:13】【26:01~26:23】。-AI的普及使得从本地服务器转向云端服务器带来巨大的成本效益【26:01~26:23】。-**工作流程重塑**:-传统软件开发流程将被打破,产品经理或创业者可直接通过AI工具生成高保真原型,显著缩短开发周期【38:00~39:01】。4.AI程设的“最后一公里”挑战-**三大难题**:-**可被描述**:许多产品经理和老板难以清晰表达需求,导致AI在初期目标偏差【46:05~46:31】。-**可被拆解**:AI在拆解任务时可能遇到专有数据或未知流程,导致无法继续,需要人工介入【46:37~47:33】。-**可被评估**:大模型存在幻觉和随机性,评估新版本的优劣仍需依赖人类专家【47:41~49:23】。-**AI与人类角色定位**:-AI决定产品的“下限”,即确保基本品质,而产品的“上限”则依赖于创业者的洞察力、产品迭代速度和差异化能力【42:51~43:15】【43:59~44:14】。5.关键洞察与未来方向-**AI程设自动化是不可逆的趋势**:-AIAgent或AI程式设计的自主化将引领全自动化时代,降低开发者的人力成本是不可阻挡的动因【33:23~33:43】。-**创业门槛的悖论**:-AI工具会降低创业的技术门槛,使概念能快速转化为产品,但市场的竞争加剧要求创业者拥有独特的客户洞察力和迭代能力【15:52~16:06】【33:18~33:26】。-**人才决定产品“上限”**:-尽管AI提高了开发效率和品质的“下限”,但复杂任务的可描述性、拆解与评估仍需依赖人类专家【45:49~46:00】【42:51~43:15】。-**积极拥抱AI工具**:-所有行业角色应尽早学习并善用AI工具,特别是AI程设工具,以降低成本、提升效率、保持竞争力【34:49~34:54】【34:57~35:14】。-**提升自身“上限”以应对变局**:-在AI能够完成基础编码后,人人应加强对技术与架构的理解,与懂技术的朋友交流或成为AI领域的佼佼者,避免被AI资讯洪流所淹没【58:40~59:01】【59:34~59:46】。6.自我反思与问题探讨-**AI工具整合情况**:-您的团队或个人是否已将AI整合进工作流程?具体是如何实现的?-**“可描述、可拆解、可评估”的挑战**:-在您的业务场景中,哪些需求最难以被“可描述、可拆解、可评估”?您认为AI在解决这些挑战上还有多远?-**AI程设降低开发门槛的应对策略**:-作为产品经理或创业者,如何利用AI程设工具降低MVC开发门槛,同时确保产品在同质化竞争中脱颖而出?-**AI决定下限,人类决定上限的启示**:-这个观点对您有何启发?在您的专业领域,哪些能力或洞察是AI无法轻易替代的“上限”?---总结AI程设无疑是未来软体产业的变革力量。随着异步程设的发展,各种AI工具将使得编程变得更加高效和普及。然而,AI的引入也带来了新的挑战,尤其是在需求描述、任务拆解和成果评估上,仍然需要人类专家的介入。因此,在这个充满变革的时代,拥抱AI工具、提升自身“上限”并理解AI与人类的角色分工,将是应对未来挑战的关键。
微软称与OpenAI合作关系持续深化 伙伴关系依然稳固

微软称与OpenAI合作关系持续深化 伙伴关系依然稳固

微软首席执行官萨提亚-纳德拉(SatyaNadella)近日表示,随着双方公司的发展,微软与OpenAI的合作关系正在发生变化,但双方联盟依然牢固。在接受采访时,纳德拉指出,随着OpenAI从纯粹的研究实验室转型为商业巨头,合作模式的...
微软西雅图办公室摊上事了,几十个中国籍工程师突然收到裁员通知,更惨的是他们持有的

微软西雅图办公室摊上事了,几十个中国籍工程师突然收到裁员通知,更惨的是他们持有的

微软西雅图办公室摊上事了,几十个中国籍工程师突然收到裁员通知,更惨的是他们持有的工作签证只剩60天有效期。微软西雅图办公室出了件闹心事儿,几十个中国工程师突然被裁了,这事儿说来挺气人的,这些工程师本来在苏州微软干得好好的。然而去年公司说要搞"国际调动",让他们带着全家搬到美国总部,当时大家都觉得这是好事儿,有人还把苏州的房子卖了,拖家带口去了美国。结果才过了一年,公司突然发裁员通知,更惨的是他们的工作签证只剩60天有效期,这意味着要是60天内找不到新工作,就得卷铺盖回国,最让人寒心的是,在美国裁员几乎没有赔偿,跟国内N+8的补偿标准差远了。然后这事儿背后其实挺复杂的,微软先把中国团队调到美国,等他们把核心技术都交接完了,立马就翻脸不认人。说白了就是把中国工程师当工具人使,用完就扔,相比之下,当初选择留在国内拿赔偿的同事反而更明智,至少能拿到一笔可观的补偿金。要说还是咱们中国的劳动法靠谱,规定公司裁员必须给足补偿,美国那边讲究"自由雇佣",公司说裁就裁,员工一点保障都没有,这些工程师要是当初留在国内,现在也不至于这么被动。还有现在这些被裁的工程师真是进退两难,回国吧,房贷可能都还不上;留在美国吧,又得跟几十万失业的硅谷精英抢饭碗。这事儿给所有想出国工作的技术人才提了个醒:跨国公司的承诺不一定靠谱,还是咱们国内的就业环境更稳定、更有保障。

微软任命LinkedIn首席执行官罗斯兰斯基为Office负责人

据CNBC获悉,LinkedIn首席执行官瑞安·罗斯兰斯基(RyanRoslansky)将在微软承担更重要的职责,扩大其职责范围,包括监督Office生产力软件。据一位知情人士透露,五年前接手领英(LinkedIn)的罗斯兰斯基将出任Office执行副...
近日,有微软西雅图的中国籍员工发文求助,说他们被微软解雇,60天内没有找到新工作

近日,有微软西雅图的中国籍员工发文求助,说他们被微软解雇,60天内没有找到新工作

近日,有微软西雅图的中国籍员工发文求助,说他们被微软解雇,60天内没有找到新工作,将失去合法居留身份。这批员工是2024年苏州微软园区关闭之后,被打包到西雅图的 有人表示,留下或许能找到类似岗位。这些人当初估计是微软...