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新浪科技讯6月24日晚间消息，今日社交媒体有消息称，阿里巴巴创始人马云和阿里巴巴集团CEO吴泳铭现身饿了么工区，据传是参与淘宝闪购的周会。照片中，马云身穿蓝色上衣，头戴白色棒球帽，佩戴阿里工牌，面带微笑。昨日，阿里巴...

6月23日，阿里巴巴集团CEO吴泳铭的一封全员邮件引发行业震动—即日起，饿了么、飞猪正式合并入阿里中国电商事业群。饿了么董事长兼CEO范禹、飞猪CEO南天将直接向中国电商事业群负责人蒋凡汇报。吴泳铭在邮件中定调：“这是我们...

你绝对想不到，马云这两天为啥愁得睡不着？这两天，阿里巴巴内网炸开了锅！一位在钉钉干了十几年的产研负责人元安（花名），离职前甩出一篇近万字的“离职檄文”，把阿里的家底儿抖了个底儿朝天。从收购业务亏得血本无归，到内部创新像挤牙膏，再到员工激励制度变成“窝里斗”，桩桩件件都戳中了阿里的痛处。更绝的是，连马云都被惊动了，亲自在内网回复：“写得很好，常回来看看。”这事儿瞬间冲上热搜，网友们纷纷感叹：“大公司病”真是互联网大厂的通病啊！要说这位元安也是个狠角色，他在帖子里直接开炮：“阿里这几年收购的口碑、饿了么、Lazada这些业务，哪个不是砸进去几十亿，最后都成了烫手山芋？”就拿大润发来说，阿里前前后后投了503亿港元，结果卖的时候亏了347亿，银泰百货更是直接亏了93亿离场。元安直言，这些收购就像“吞了一堆消化不良的肥肉”，不仅没带来协同效应，反而把阿里的现金流拖垮了。更让人揪心的是内部创新。元安说，除了钉钉和夸克，阿里这几年几乎没长出啥像样的新业务。想当年，淘宝、支付宝横空出世，那叫一个风光无限，可现在呢？抖音电商、拼多多打得阿里节节败退，内部却还在为KPI争得头破血流。员工们私下吐槽：“现在不是在开会，就是在准备开会的路上，真正干事的人反而没了话语权。”说到员工激励，元安更是一针见血：“361考核制度早就变味儿了！”以前阿里的“361”是奖优罚劣，现在却成了恶性竞争的导火索。为了挤进前30%，同事之间互相拆台、抢资源，甚至出现“数据造假”“业绩窃取”的歪风。有员工私下爆料：“现在想升职，得先学会给领导‘表忠心’，能力反而成了次要的。”面对这些炮轰，马云的回应倒是尽显江湖大佬的格局。他在内网回复说：“阿里的发展就像人的成长，难免走些弯路。”还邀请元安常回“家”看看。但明眼人都能看出，这背后藏着深深的无奈。毕竟，阿里从当年的“十八罗汉”发展成如今的商业帝国，规模大了，问题自然也多了。其实，“大公司病”可不是阿里一家的问题。京东的刘强东去年也发飙了，痛批内部“躺平现象”，甚至放话：“业绩不好又不拼搏的，不是我兄弟！”可即便如此，京东的代打卡产业链还是屡禁不止，员工吐槽“管理比宫斗剧还复杂”。不过，阿里也没坐以待毙。今年5月，CEO吴泳铭提出“重新创业”，推出打通内网、优化人才流动等改革措施，试图找回当年的创业激情。有老员工感叹：“内网论坛‘阿里味儿’重新开放那天，感觉就像回到了2003年非典时期大家挤在办公室打地铺的日子。”但改革哪有那么容易？元安在帖子里说得明白：“大公司病的病根，不在业务，而在人，在价值观。”当年那句“让天下没有难做的生意”，现在还能让员工热血沸腾吗？看看阿里这几年的反腐案，从基层小二受贿1.3亿到高管“曲线救国”，价值观的崩塌比业绩下滑更可怕。说到底，阿里能不能摆脱“大公司病”，关键得看能不能做到两点：一是“刮骨疗毒”，真正把那些躺在功劳簿上的“老白兔”清理掉；二是“重燃激情”，让员工从“为KPI打工”变回“为梦想奋斗”。就像马云说的：“阿里在变化之中。”但这变化是阵痛还是新生，还得看接下来的行动。对了，这事可不是空穴来风——新浪财经6月11日发了《阿里离职员工万字长文剖析大公司病，马云回应》，第一财经同一天也有《钉钉产研负责人离职发文，马云称“阿里在变化中”》的报道，都是实打实的信源。你觉得阿里能成功破局吗？欢迎在评论区聊聊，咱老百姓也来凑凑热闹，看看这场互联网巨头的“自我救赎”到底能不能成！

阿里CEO吴泳铭是股东 乐动机器人执行董事分别为周伟、郭盖华、张军；非执行董事为黄喜博士，独立非执行董事分别为程浩、闫红玉博士、康锦里。周伟为公司联合创始人、董事长；郭盖华为公司联合创始人、总经理。IPO前，周伟、...

格隆汇5月22日｜阿里巴巴首席执行官吴泳铭在2025阿里云中企出海大会表示，阿里云将以战略级投入，加速打造全球云计算一张网，加速AI产品国际化，增强出海谘询、技术和服务团队建设，为中国企业出海铺路搭桥。吴泳铭指出，一是...

5月22日，在2025阿里云中企出海大会上，阿里巴巴集团CEO、阿里云智能集团董事长兼CEO吴泳铭表示，阿里云将以战略级投入，加速打造全球云计算一张网，加速AI产品国际化，增强出海咨询、技术和服务团队建设，为中国企业出海铺路...

新浪科技讯5月22日中午消息，在2025阿里云中企出海大会上，阿里巴巴集团CEO、阿里云智能集团董事长兼CEO吴泳铭表示，阿里云将以战略级投入，加速打造全球云计算一张网，加速AI产品国际化，增强出海咨询、技术和服务团队建设，...

上证报中国证券网讯（记者杨翔菲温婷）5月15日晚，在2025财年Q4及全年财报分析师电话会上，阿里巴巴集团CEO吴泳铭表示，过去一个财年，“用户为先，AI驱动”战略持续收获成效，核心业务增长继续加速，集团基本形成了AI+云、电...

5月9日，阿里巴巴集团CEO吴泳铭在内网论坛发帖，呼吁阿里人回归初心，重新创业。吴泳铭强调，阿里的基因里没有“守成”，只有“创造”。AI科技革命带来的风险与机遇并存，阿里必须放下过去的成绩，以创业者的心态，开启全新征...

马云现身阿里总部湖畔小屋，现场鼓励员工坚持创业精神。可能有人会问了，已经成为行业巨擘的阿里，为什么还要强调“创业精神”？答案恰恰藏在“湖畔小屋”里。1999年挤在民宅里敲代码的那群人，就在这里敲出了淘宝、钉钉等改变大家日常生活的项目，他们靠的不是资源与规模，而是敢为人先的勇气和对创新的执着。就像阿里CEO吴泳铭说的:“复刻‘湖畔小屋‘’正是因为这是阿里创业的起点，它代表阿里巴巴永不止息的创业精神、永远对创新的追求。不是为了怀旧，而是要提醒我们所有人，今天阿里巴巴依然在创业。”湖畔小屋的重现，是一面镜子，更是一座灯塔。它照见阿里的来时路，也指引着未来的方向，特别是进入AI时代后，竞争愈发激烈，难度也更加大，若一味躺在功劳簿上吃老本，等待企业的只有被时代淘汰。所以，保持这种创业精神很重要。马云现身鼓励员工坚持创业精神