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内蒙古，女子询问工资，被老板娘和老板锁在办公室，揪住头发踩在地上殴打，她写下工资收条，这才放他出来，女子随后报了警，老板和老板娘在民警到来之前已经逃跑，事情在进一步侦查之中。素材来源于：中安在线2025-9-29办公室门刚开个小缝，女子就软着腿扑出来，头发乱蓬蓬糊在脸上，一看见女同事就带着哭腔，声音黏糊糊的：我在里头喊了你好几回，你咋就没听见呢？眼泪跟着砸下来，肩膀一抽一抽，说话时还吸了下鼻子，带着刚哭过的鼻音。女同事赶紧伸手架住她，一碰到胳膊就觉出她在发抖，往下看时，裤脚卷着，腿上一大块淤青紫得发暗。咋弄的？女同事急着问，女子攥紧人家的袖子，指尖都发白，哭哭啼啼的：是老板和老板娘，把我锁在办公室里，就因为我要工资。他们揪我头发，还把我踩在地上打。说到这儿吸了口凉气，眼泪掉得更凶，声音软得发飘：我喊你是想让你去叫隔壁那男同事，他力气大能拉一把，可你没应，他肯定也不知道。对不起啊，我真没听见。女同事满是愧疚，女子摇摇头，下巴抵在人家胳膊上小声啜泣：我知道，我在里头喊得嗓子都哑了，也没见你过来。他们还逼我写工资收条，说不写就不放我走，我手都抖得握不住笔。说着又抽了下肩膀，眼泪把女同事的袖子浸出一小片湿痕。那你咋不报警？女同事追问，女子眼神怯生生的，哭声低了点却没停：手机放我工位上了，没带进去。我跟他们说要报警，老板娘就推我，说敢报就不让我走出这栋楼。抬头看着女同事，睫毛上挂着泪珠，声音细得像蚊子哼，还带着点哀求：你帮帮我好不好，快帮我报个警，我真的好怕。女同事刚摸出手机，就有人喊老板两口子往电梯口跑了。女子顺着声音看过去，眼泪还在掉，身体抖得更厉害，站都站不稳，全靠女同事撑着，嘴里小声念叨：他们跑了，他们是不是要跑。没一会儿警车就到了，民警过来问情况，女子还是哭唧唧的，说话时总夹着小抽气，声音软趴趴的：他们锁我，打我，还逼我写收条。我喊那个女同事，想让她叫男同事来帮我，可没人听见。说着又吸了下鼻子，眼泪啪嗒啪嗒掉在地上。民警边记边说会追查，她才稍微安静点，却还是攥着女同事的手，肩膀时不时抽一下。一、老板和老板娘将女子锁在办公室，该行为属于非法拘禁罪。根据《治安管理处罚法》第四十条，已构成行政违法，需面临拘留和罚款；若该行为持续时间较长、造成女子心理或身体损伤，则可能符合《刑法》非法拘禁罪“非法剥夺他人人身自由”的要件，需承担刑事责任。老板和老板娘为阻止女子追讨工资，将其反锁在办公室，属于非法限制女子人身自由。三、老板和老板娘逼女子写工资收条（实际未结清工资），违反了劳动法。属于《治安管理处罚法》中“胁迫他人作伪证或出具虚假文书”的情形，可对其追加治安处罚。四、老板和老板娘在民警到来前逃跑，属于逃避公安机关调查处理。若其行为仅构成行政违法，逃跑会导致处罚加重，且公安机关可依法追捕；若已涉嫌刑事犯罪，逃跑会被认定为“无悔罪表现”，后续量刑时会酌情从重，且丧失自首可能带来的从宽处理机会。对于此事，大家如何看？

劳动法怎么治理十一又要加班又不想给加班费的公司？有多少人十一中秋节要上八天班。没加班工资，没补贴。还要被单位PUA，搞个业绩排名！干得好了，说你表现好，你是未来之星[捂脸哭] 干的不好，不仅要白加八天班，被说成是垃圾...

徒弟喊冤：我自己交社保！​郭德纲深夜直播回怼：合同写得明明白白。以前老派师徒，一句“师父管你一辈子”，啥都好说，但现在时代变了，社保、个税这些都是打工人切身利益，必须得白纸黑字。德云社作为传统班子想做大做强，就必须过“按劳动法办事”这关，把“咱是一家人”翻译成“按劳动法办事”，有人觉得没了人情味，但真有情义，就该先保障到位再谈传承。观众来听相声，可不是想听后台劳务纠纷，后台安稳，前台才能真正给大家带来欢乐。大家觉得德云社该怎么平衡情义与规则呢？

卢旺达其实很懂什么叫“见人下菜”，为了区别我们跟西方，他们搞了个“双轨制”，什么叫双轨呢？简单说，就是针对不同国家，摆出两副面孔。一边是实权在握的政府部门，这套班子主要迎接东方大国，谈的全是实打实的事，另一边是几乎没啥权力的“国民议会”，专职对付欧美国家。最明显的就是办事的部门不一样。基加利市中心有两座挨在一起的大楼，西边那栋是政府部门在办公，天天讨论的都是跟东方国家合作的实在项目，比如建机场、修公路这些；东边那栋是国民议会，主要跟欧美国家打交道，聊的大多是些政策、理念之类的话题。两栋楼的人各忙各的，很少掺和对方的事，但都是为了国家能更好。就说去年东非大旱那事，两边的做法就不一样。政府部门直接找东方国家帮忙，用之前合作建好的水利设施调水，还拉来不少抗旱种子发给农民，没几天地里的玉米就有了起色。而国民议会呢，就跟欧盟来的考察团开会，放了些牧民因为干旱搬家的视频，说这是气候变化影响了人权，最后从欧盟弄来一批不用还的粮食。两边这么一配合，饥荒的风险很快就过去了。在加入非洲大陆自贸区谈判的时候，这种分工更明显。谈到底哪些产品能享受关税优惠时，政府就拿出跟东方国家合作的工厂数据，证明自己能生产不少东西，争取到了不少好处。后来欧盟说他们劳工政策不行，议会马上就改了劳动法，写了很多像“同工同酬”“工会权利”这样欧美爱听的话，但实际执行的时候留了很多余地。最后，卢旺达既拿到了自贸区的好处，又没被欧盟的规矩捆住。还有刚果限制钴矿出口那回，反应特别快。政府连夜找中国企业商量，把边境的旧铜矿改成能加工的地方，用中国技术提炼出钴，直接供给需要的企业，还派矿业部长去北京谈新的合作，一周就补上了供应缺口。这时候欧美环保组织不乐意了，议会就赶紧成立了个专门的委员会，请了西方的一些民间组织开会，展示了一套所谓的“碳足迹追踪系统”，实际上产量悄悄增加了三成。教育方面也是两套办法。政府和中国的大学合办了职业技术学院，学生在里面学组装光伏板这些手艺，毕业就能进中资企业，工资比一般工作高不少。议会那边呢，每年选50个学生去欧美留学，学的都是国际关系、公共政策这些专业，回来后大多在议会工作，专门研究怎么用欧美的说法来解释卢旺达的政策。这两种方式看着不一样，最终都是为了培养能帮国家发展的人。就连还债，两边也有不同的处理方式。欠东方国家的铁路贷款，政府就跟对方商量，改成派工程师去中国培训，用这个来抵利息，压力一下小了很多。而世界银行来查债务情况时，议会就拿出一份写得很规范的报告，里面全是符合国际标准的术语，查的人挑不出毛病，但其实一些关键数据的算法早就动了手脚。每年大屠杀纪念日，两边的安排也不一样。政府会请东方国家的人一起参加活动，在纪念碑前确定合作建纪念馆的事。议会则会组织幸存者和当年犯错的人一起交流，还让西方媒体拍他们互相安慰的画面。这么做，一方面是为了记住历史，另一方面也是为了让欧美国家没话说。现在的卢旺达，经济增长在非洲是数一数二的，新生儿活下来的也比以前多了很多。其实道理很简单，就是不纠结该跟谁站一队，只在乎能拿到什么实际好处。别的非洲国家还在为选边站发愁的时候，卢旺达早就靠着这种实在的办法，在大国之间找到了自己的位置，慢慢发展起来了。

王思雨一句“合同没写”把宫鲁鸣推上风口浪尖，这姑娘不是耍大牌，她在算一笔账：全运会奖牌直接挂钩省队奖金和退役安置，国家队集训两个月却连机票都不包。宫鲁鸣教练坚持的集训模式，带着体工队时代的烙印：统一管理、绝对服从，认为这是出成绩的保障。但现在的球员早已不是过去的体制内身份，她们的工资由俱乐部发放，伤病后要自己承担恢复成本，连参加集训的机票都得自掏腰包。这些现实的利益，让球员不得不算清楚每一笔账。王思雨拿出《劳动法》说话时，其实是把运动员放到了“劳动者”的位置上。过去，教练的指令几乎等同于命令，运动员哪怕有异议也只能藏在心里，更别说拿合同条款较真。但现在不同了，球员们开始意识到，为国效力和保障自身权益并不矛盾。就像有人疑惑的，如果这次默认了“合同没写也得去”，那下次是不是连受伤后的治疗责任、联赛缺席的损失赔偿，都要靠“集体荣誉”来模糊处理？四川女篮随后宣布多名国手缺席集训，动作整齐得透着股默契。这背后不是简单的抱团，而是职业联赛发展到一定阶段的必然。WCBA这些年关注度提升，球员身价水涨船高，俱乐部在培养球员上投入越来越大，自然有底气维护自身合理权益。过去地方队怕得罪篮协的顾虑，在实实在在的投入和产出面前，渐渐让位于更清晰的规则意识。有人骂王思雨“耍大牌”，觉得国家队征召就得无条件服从；更多人却觉得她“敞亮”，拿着合同和法律说话，总比藏着掖着最后闹矛盾强。这种分歧本身就很说明问题——老观念还在惯性运转，新规则已经在现实土壤里扎了根。亚洲杯上王思雨的表现其实能说明很多问题。她一上场，球队的进攻立马活了，那种对比赛节奏的把控力，是靠天赋和汗水拼出来的。但就算这样，她也遇到过第三节才被换上场的情况。说到底，这事无关对错，而是时代变了。宫鲁鸣想抓纪律、出成绩，球员想搞清楚权利和责任，本质上都是为了女篮能走得更远。只是过去那种“靠默契、靠觉悟”的管理方式，到了职业化时代，终究要让位于白纸黑字的合同和清晰透明的规则。王思雨的拒绝，更像是在提醒所有人：竞技体育的热血和荣誉，离不开对每个参与者的尊重。把伤病风险谁来担、商业利益怎么分、集训与联赛如何平衡这些事写进合同里，不是矫情，而是让“为国效力”这件事走得更稳、更长远的基础。毕竟，愿意为国家拼杀的球员从来不少，但只有让她们没有后顾之忧，这份拼杀才有更持久的力量。那么你们怎么看呢？如果各位看官老爷们已经选择阅读了此文，麻烦您点一下关注，既方便您进行讨论和分享，又能给带来不一样的参与感，感谢各位看官老爷们的支持！

#缴纳社保不能自愿放弃#【“自愿放弃”不是拒缴社保的“挡箭牌”】根据劳动法及社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社保费。这一义务具有强制性，旨在构建覆盖全民的社会保障体系，为劳动者的养老、医疗、工伤等基本权益兜底。（工人日报客户端）#缴纳社保不可交易#

强制缴纳社保，老板不怕。以前打工，老板会签署协议，两个选择，缴纳社保，或者不缴纳社保。不缴纳社保，工资3000元。缴纳社保，那就从3000元里面扣除社保800元，到手工资2200元。打工人自己选择，现在，老板估计不会让打工人选择了，老板害怕，万一被查到没缴纳社保，还要补缴社保，还要罚款。劳动法，能不能执行，不清楚。但是强制缴纳社保的政策，估计会认真执行的。