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重庆，一女子去面试工作，男老板说光底薪就每月7500元，但如果想得到这份工作，得主动跟他聊骚，“刺激”他5次才可以入职，但上岗后就不用刺激他了，以工作为重，随后，不可思议的事情一件一件发生。赋闲在家的沈女士，看到一家批发鸭肠，毛肚，鹅肠的食品公司在招聘销售，就决定去应聘。接待她的是食品厂的男老板，他上下左右把沈女士打量一个遍，看的沈女士浑身不自在。但沈女士也理解，销售要跟客户打交道，肯定会对外形有要求，起码要五官端正，能言善辩，这个也正常。男老板好像对她很满意，让她加自己助理珊珊姐的微信，沈女士心里一喜，觉得有门。可万万没想到，珊珊姐直言不讳，开门见山告诉沈女士，想得到这份工作很简单，只需要沈女士主动跟男老板聊骚，他才会把工作给她。沈女士闻听，气不打一处来，这样品行不端，三观不正，心理扭曲的老板，在他手下讨生活，何来的前途？沈女士觉得自己被冒犯了，很是愤怒，她把自己的求职遭遇发布网络，想给更多找工作的姐妹提个醒，别掉坑里去。没想到，有个女士给沈女士留言，说她也遭遇了和她一样的经历，那个男老板告诉女士，工作底薪就高达7500一个月，但想得到这份工作很简单，那就是主动“刺激”他5次。当然了，入职后就不用了，要以工作为主，给食品厂创造效益，这样无理的要求，直接把女士吓跑了。记者去了食品厂，可发现大门进闭，一个上班的都没有，记者又给老板孙总发信息，对方也不回复。同时，沈女士也给所谓的“珊珊姐”发信息，对方也销声匿迹。职场不是“整活现场”，招聘更不该是闹剧。企业若想吸引人才，需回归面试本质，用专业考察代替无意义刁难；求职者遇到这类奇葩要求也该警惕——连招聘都不尊重人的企业，大概率也不会尊重员工的职业价值。真正健康的职场关系，从互相尊重的面试开始，而非靠“刺激”博眼球。爆出是什么公司名称，我们好让那万恶的老板每天刺激5次…直到它自个自裁…真的搞不懂这个老板卖鸭肠毛肚批发，是身价上亿还是怎么？应聘一个工作还要先把他聊开心，怎么面试最重要的不是能力了吗？还先把他聊开心，正式上班之后就不用了，这鬼话说出来谁信，有了第一次，就有第二次，上班之后不骚扰你才怪，找个工作还要碰到这种情况真的是无语，果然是钱难挣屎难吃。最近两天，一女性朋友把我们共同认识的一个男性骚扰聊天记录给我看，真是禽兽不如，平时根本看不出来！当时我建议报警，最后女生选择删除拉黑此人，因为下月就是她的婚礼不想把事情闹大！很多变态狂均是利用某些女性的弱点，肆无忌惮、无法无天！《民法典》第1010条规定：违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。骚扰的核心要件包括违背受害人意愿和以性为目的的言行。若食品公司未建立预防性骚扰的规章制度，或未对男老板的行为进行调查处置，可能因未履行“合理预防义务”而承担连带责任。《劳动合同法》第8条规定：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。男老板在招聘中隐瞒真实入职条件需“聊骚刺激”，转而以暗示作为录用前提，违反了《劳动合同法》第八条规定的“如实告知义务”。劳动合同的订立应基于双方真实意思表示，而男老板通过虚构高薪诱导求职者接受性骚扰要求，属于以欺诈手段订立劳动合同。以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的，劳动合同无效。男老板未如实告知入职条件，反而设置骚扰前提，构成欺诈。求职者可主张劳动合同无效，并要求食品公司赔偿因招聘欺诈导致的损失，如交通费、误工费等。同时，男老板的行为可能涉及违反《治安管理处罚法》第42条，若求职者报警，公安机关可对其处以五日以下拘留或五百元以下罚款。信源：纵览新闻2025-9-26关注@灋律盐究员学法辩是非，用法止纷争。

重庆，一女子去面试工作，男老板说光底薪就每月7500元，但如果想得到这份工作，得主动跟他聊骚，“刺激”他5次才可以入职，但上岗后就不用刺激他了，以工作为重，随后，不可思议的事情一件一件发生。赋闲在家的沈女士，看到一家批发鸭肠，毛肚，鹅肠的食品公司在招聘销售，就决定去应聘。接待她的是食品厂的男老板，他上下左右把沈女士打量一个遍，看的沈女士浑身不自在。但沈女士也理解，销售要跟客户打交道，肯定会对外形有要求，起码要五官端正，能言善辩，这个也正常。男老板好像对她很满意，让她加自己助理珊珊姐的微信，沈女士心里一喜，觉得有门。可万万没想到，珊珊姐直言不讳，开门见山告诉沈女士，想得到这份工作很简单，只需要沈女士主动跟男老板聊骚，他才会把工作给她。沈女士闻听，气不打一处来，这样品行不端，三观不正，心理扭曲的老板，在他手下讨生活，何来的前途？沈女士觉得自己被冒犯了，很是愤怒，她把自己的求职遭遇发布网络，想给更多找工作的姐妹提个醒，别掉坑里去。没想到，有个女士给沈女士留言，说她也遭遇了和她一样的经历，那个男老板告诉女士，工作底薪就高达7500一个月，但想得到这份工作很简单，那就是主动“刺激”他5次。当然了，入职后就不用了，要以工作为主，给食品厂创造效益，这样无理的要求，直接把女士吓跑了。记者去了食品厂，可发现大门进闭，一个上班的都没有，记者又给老板孙总发信息，对方也不回复。同时，沈女士也给所谓的“珊珊姐”发信息，对方也销声匿迹。职场不是“整活现场”，招聘更不该是闹剧。企业若想吸引人才，需回归面试本质，用专业考察代替无意义刁难；求职者遇到这类奇葩要求也该警惕——连招聘都不尊重人的企业，大概率也不会尊重员工的职业价值。真正健康的职场关系，从互相尊重的面试开始，而非靠“刺激”博眼球。爆出是什么公司名称，我们好让那万恶的老板每天刺激5次…直到它自个自裁…真的搞不懂这个老板卖鸭肠毛肚批发，是身价上亿还是怎么？应聘一个工作还要先把他聊开心，怎么面试最重要的不是能力了吗？还先把他聊开心，正式上班之后就不用了，这鬼话说出来谁信，有了第一次，就有第二次，上班之后不骚扰你才怪，找个工作还要碰到这种情况真的是无语，果然是钱难挣屎难吃。最近两天，一女性朋友把我们共同认识的一个男性骚扰聊天记录给我看，真是禽兽不如，平时根本看不出来！当时我建议报警，最后女生选择删除拉黑此人，因为下月就是她的婚礼不想把事情闹大！很多变态狂均是利用某些女性的弱点，肆无忌惮、无法无天！《民法典》第1010条规定：违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。食品公司男老板以“刺激”作为入职条件，要求求职者通过言语或行为满足其性暗示需求，属于典型的“以言语方式实施性骚扰”。骚扰的核心要件包括违背受害人意愿和以性为目的的言行。男老板的行为明确超出正常招聘范畴，其“刺激5次即可入职”的表述具有性暗示意图，且未获得求职者同意，构成对沈女士等人性自主权的侵犯。男老板以“聊骚”作为入职前提，其目的并非考察求职者能力，而是通过性暗示满足个人私欲，符合“性要求”的主观故意。通过助理传达“聊骚要求”，属于以言语方式实施性骚扰。即使未发生肢体接触，性骚扰的认定不局限于物理行为，语言暗示同样构成侵权。若食品公司未建立预防性骚扰的规章制度，或未对男老板的行为进行调查处置，可能因未履行“合理预防义务”而承担连带责任。《劳动合同法》第8条规定：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。男老板在招聘中隐瞒真实入职条件需“聊骚刺激”，转而以暗示作为录用前提，违反了《劳动合同法》第八条规定的“如实告知义务”。劳动合同的订立应基于双方真实意思表示，而男老板通过虚构高薪诱导求职者接受性骚扰要求，属于以欺诈手段订立劳动合同。以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的，劳动合同无效。男老板未如实告知入职条件，反而设置骚扰前提，构成欺诈。求职者可主张劳动合同无效，并要求食品公司赔偿因招聘欺诈导致的损失，如交通费、误工费等。同时，男老板的行为可能涉及违反《治安管理处罚法》第42条，若求职者报警，公安机关可对其处以五日以下拘留或五百元以下罚款。信源：纵览新闻2025-9-26关注@灋律盐究员学法辩是非，用法止纷争。

广东连州，53岁饭店老板见来店里吃饭的女子年轻漂亮，便与她互加了微信，这正中女子心意，因她就是做“特殊服务”的。而后他们常在出租屋里营业。某日，男子发信息女子心知肚明，匆忙赶来，男子冲洗后迫不及待想进一步，可他还没开始突然身抽搐，女子赶紧拨打120并报警。可他们赶到时男子已无生命体征。警方了解了他们的关系后，对女子进行15日拘留。男子的家属不干了，一纸诉状把女子告上法庭，向她索要各种赔偿共131万。法院判决让她们目瞪口呆！53岁谢某在县城开了家美食饭店，生意做的还可以。这日店里来了一女子吃饭，穿着时尚妆容娇艳，引起了谢某的注意。在帮她送餐食时，距离一看，女子不仅年轻漂亮，身材也是婀娜多姿，很是迷人。谢某就与她闲聊几句，打那以后，罗某总会拐进谢某的饭店，两人渐渐熟络，便交换了联系方式。女子罗某，2024年中秋过后，便踏入了灰色地带，靠着“特殊服务”维持生计，常在市区和乡镇之间奔波。谢某虽有家室，女儿也长大，但每看到罗某苗条的身影，心里就泛起些不该有的波澜。加好友后，他藏在心底的心思就再也按捺不住，拐弯抹角地提出要照顾罗某的生意。这正中罗某心意，她本就靠这谋生，谢某开了口，又谈好了每次200到400元的价钱，她自然不会拒绝。从2025年1月初开始，两人前后有过四次私下往来，谢某很享受这种隐秘关系。2025年5月21日，这浪漫的日子，谢某又想放纵一次，当即发消息约她出租屋见面。罗某如约而至，谢某转身进了浴室冲凉。当他迫不及待想靠近罗某时，身体突然抽搐起来，直直地倒了下去。罗某吓坏了，慌忙拨打了120并报警。大约10分钟后，民警和医护人员一同赶到，可谢某早已没了呼吸。医生当场检查，排除了其他疾病因素，确认是猝死，警方也出具了死亡证明。罗某坦白自己与谢某是交易关系，同时也说不出谢某的真实姓名和家庭住址，当晚9点多，她被带回派出所接受调查。经过核查，罗某身上没可疑物品，身体也没外伤，谢某的猝死确实和她没直接关联。罗某因拉客招嫖被处于拘留15日，罚款500元的处罚。谢某的妻子吴某和女儿小谢得知真相后，彻底崩溃了。人突然没了且死因如此不堪，让她们无法接受。她们认为罗某是导致悲剧的罪魁祸首，她未尽到及时救治义务，错过了最佳救治时间。于是，母女俩将罗某告上法庭，向她索赔死亡赔偿金、丧葬费、处理丧葬事宜的交通费和误工费共计131万余元。庭审时，吴某哭着陈述，丈夫是家里的顶梁柱，他的离世让家庭彻底垮了，罗某的行为是诱发丈夫猝死的直接原因，必须承担责任。罗某辩解发现谢某出事后，果断报警叫救护车，已尽到了基本义务，他的猝死是自身身体原因导致与自己无关。《治安管理处罚法》第66条规定：卖Y、嫖C的，处10日以上15日以下拘留，可并处5000元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。罗某从事特殊服务活动，并与谢某多次进行非法交易，共收取1100元服务费用，其行为不仅违背公序良俗，也破坏了管理秩序。罗某被行政拘留15日的行政处罚，罚款500元，符合法律规定。《民法典》第1165条规定：行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。《民事诉讼法》第67条规定：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。罗某妻女认为罗某的死与罗某存在因果关系，存在过错，应承担侵权责任，索要各种费用及赔偿131万。可法院审理查明，谢某死因为猝死，且民警对罗某进行人身检查，未发现罗某身上有可疑物品，罗某身体无明显损伤，罗某与死者之间无身体伤害行为。由于吴某及女儿无法证明罗某存在过错以及其过错与谢某猝死之间存在因果关系，应承担举证不能的不利法律后果。《民法典》第1165条规定的侵权责任构成要件中，要求行为人存在过错。若行为人已尽到合理义务，则可认定不存在过错。罗某在谢某冲凉后准备与其发生性关系时突然身体抽搐，没与谢某发生关系，而是立即到客厅拨打110报警，并且120询问是否需要帮助时回答需要。这表明罗某在谢某猝死事件中已尽了及时报警求救的义务。罗某积极履行报警求救义务，说明她在事件发生后采取了合理的措施来试图挽救谢某的生命，不存在故意或过失导致谢某死亡的行为。《民法典》第18条规定：成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。谢某与罗某进行非法性交易的行为本身是违法的，且这种不健康、违背公序良俗的行为可能对其身体状况产生不良影响。作为完全民事行为能力人，谢某自身行为与猝死结果之间的关联性，应自行承担死亡责任。最后法院判决：罗某的违法行为被公安机关处以行政拘留15日，谢某对其违法行为造成的后果自行承担责任，驳回其家属所有诉求。对此，您怎么看呢？

【#恶作剧抽凳致同学骨折家长赔3万#】#男孩恶作剧抽走板凳致同学骨折#近日，记者从法院获悉，初中生课间短短几秒的“恶作剧”，酿成了一场悲剧改变两个家庭，某学校初一学生小明应声倒地，骶椎骨折，被紧急送医。而背后抽走凳子的，正是他的同班同学小叶。事后，小明家人将小叶及其家人、学校告上了法院要求赔偿。法院经过审理，认定抽凳者小叶的监护人应承担全部侵权责任，赔偿3万余元；学校因尽到教育管理职责，无需承担连带责任。2024年3月，初中学生小叶在课间趁同学小明正要坐下时，从其背后突然抽走板凳，致使小明坐空倒地，起不来了。当时学校老师立即通知小明的家长，同时将小明送到医院。经诊断，小明骶椎骨折，需住院治疗。学校先行垫付了治疗费用。出院后，小明的家人找小叶家长、学校协商赔偿一事，但双方始终未能谈妥。小明将小叶及其监护人告上了青山区法院，要求赔偿医疗费、护理费、营养费、交通费、精神损害抚慰金等共计5万余元，并要求学校承担连带责任。经审理，法院认为，小叶突然抽走板凳的行为直接导致小明摔倒受伤，虽无证据证明其存在故意伤害的主观意图，但该行为明显存在过错，构成侵权。行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。由于小叶系限制民事行为能力人，其赔偿责任应由监护人即父母承担。最终，法院判决小叶的监护人向小明赔偿各项合理损失及精神损害抚慰金共计3万余元，驳回了对学校的诉讼请求。（极目新闻)

我今天为了省电费，我一个人去万达商场里面蹭空调。逛了一整天，交通费12，喝水花了28，吃了个肯德基花了69，买了双鞋花了150，又买了点零食花了66，回到家发现空调没关…

一位英国华人表示“英国一个挖掘机司机的工资，是1500英镑，而在伦敦郊区租房子只要800英镑，买一盒牛奶只要1.25英镑，一盒牛排只要2.5英镑，1500块钱完全够一家三口生活”，先说说这1500英镑的工资，在英国其实不算高。要知道英国上班族平均月薪税前差不多2750英镑，1500英镑比平均水平低了不少，好多刚毕业的年轻人挣得都比这多。而且，这钱不是全拿到手，还得扣税和保险，一般得扣掉10%左右，到手也就1300多英镑了。再算开销，房租800英镑扣掉，就剩下500多英镑。一家三口的吃喝拉撒全得从这里出。牛奶、牛排是不贵，可每天买菜做饭，一个月下来也得不少钱。水电煤气、网费、电话费这些固定开销，加起来少说也得一百多英镑。要是家里有孩子，买点文具、衣服，偶尔头疼脑热看个病，零零碎碎的花费就更多了。伦敦的物价本来就不低，除了吃的，其他开销也藏着不少坑。理个头发几十英镑，修个东西人工更贵，好多人都得自己动手。交通费用也不便宜，要是上班地方远，公交地铁月票又是一笔钱。这么算下来，500多英镑哪够花？之前有报告说，一家三口想在伦敦站稳脚跟，月收入至少得4000英镑。这和那位华人说的1500英镑能过日子，差得可不是一点半点。其实英国不同地方、不同行业的收入差别很大，伦敦金融行业的人挣得多，但像服务行业，工资普遍不高，日子过得紧巴巴的大有人在。说到底，过日子不能只看几个数字。1500英镑在英国能不能养活一家三口，得看具体怎么过，但要说过得轻松宽裕，估计悬得很。毕竟柴米油盐的琐碎开销加起来，可不是个小数目。那些说得太轻松的，可能没算全账，也可能每个人对“够生活”的标准不一样，有人觉得吃饱穿暖就行，有人还得算上人情往来、娱乐开销，这中间差得远着呢。

好老公一个月的消费1、油钱，500元2、烟钱，300元（若抽烟的话）3、早餐钱，450元（按一天15元计算）4、社交聚餐费，600元5、买衣服费用，800元6、手机话费及网络费，200元7、交通费（除油钱外如地铁公交等），100元8、生活用品费，300元9、给家人买小礼物费用，500元10、其他杂支，250元