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上证报中国证券网讯（记者操子怡）为贯彻落实上海市2025年扩消费工作“六大专项行动”，打造城市夜间经济IP，5月30日，“2025上海夜生活节虹口系列活动”暨“蔚冉生长月亮湾花市端午集”开幕仪式在上海市虹口区瑞虹天地月亮湾...

【转发期待！#白玉兰奖入围名单上新#】第30届上海电视节白玉兰奖，将于6月27日“白玉兰绽放”颁奖典礼揭晓。中国电视剧单元、纪录片、动画片、综艺类别入围名单已公布↓↓你最期待哪些作品、演员等获奖？期待#第30届白玉兰奖颁奖典礼#！（央视）⭐️入围最佳男主角⭐️入围最佳女主角⭐️入围最佳女配角⭐️入围最佳男配角最佳中国电视剧入围名单：⭐️《边水往事》吴镇宇等主演⭐️《城中之城》等主演⭐️《凡人歌》等主演⭐️《玫瑰的故事》等主演⭐️《庆余年第二季》等主演⭐️《山花烂漫时》主演⭐️《我的阿勒泰》等主演⭐️《我是刑警》等主演⭐️《西北岁月》等主演⭐️《小巷人家》等主演

近几日，上海和平饭店火了，不是因为饭店做了什么，而是因为有一位顾客。​他连续三个月，每天来饭店吃一顿午饭。​并且，每天都穿不同颜色、不同样式的旗袍。​路过的行人，或者来饭店的顾客，都排队和他合影。​饭店工作人员说，这位顾客虽然不穿正宗中山装，但也没人赶他走。​这位顾客，是喜欢上海老文化吗？他是上海老文化的承载者吗？他来上海和平饭店三个月，是不是想通过上海和平饭店，复兴上海老文化，复兴中华文化，引领时尚潮流？​也有可能，他只是喜欢旗袍，喜欢上海和平饭店，每天来这里吃一顿午饭，看看风景，换换心情罢了。​不管他来上海和平饭店的目的是什么，得到了一个意想不到的结果，那就是，弄火了上海和平饭店，弄火了穿旗袍摄影的博主。​因为这位顾客，每天穿不同颜色、不同样式的旗袍，附近的商场，开始销售改良旗袍。​因为这位顾客，上海市正在打造时尚之都，东华大学开始招募传统服饰改造人才。​因为这位顾客，上海街头、陆家嘴金融中心、外滩，出现了许多穿旗袍的博主，她们拿着直播设备，并不是真正走街串巷，而是带着直播设备，成为新的网红打卡点。

百度起诉小米等不正当竞争百度在上海状告小米，这是要闹哪样？两家公司现在的发展势头和主营业务都差别很大，怎么还会有这种矛盾？到底是为了啥[思考]​​​

据悉，本次活动由上海金融监管局、上海市人社局联合主办。自2022年11月成为全国首批个人养老金先行实施城市以来，上海通过大力开展政策宣传，有效激发市民参与热情。截至2025年4月末，上海地区个人养老金累计缴存金额超180亿元...

今年上海车展，华为智能汽车解决方案推出了华为数字底盘引擎XMC它创新性地采用全域融合架构，实现车身、电机等关键部件的中央集中控制，让汽车仿佛拥有了“第六感”，能提前预判路况，做出最优决策。而今晚，搭载华为数字底盘引擎XMC的首款车型尊界S800就要亮相了，我已经搬好小板凳准备见证它的惊艳时刻！据说这款车还首发了天使座主动安全防护、华为星河通信等黑科技，还有升级后的鸿蒙ALPS座舱2.0、华为车语系统2.0、华为巨鲸电池2.0，这配置直接拉满，很难不期待！尊界S800这一界太尊了

我在上海的姐妹跟我说，她参加了赵丽颖出席的活动，她说了一个大实话，赵丽颖根本不是网上别人说的那样，说只能活在照片里，只能活在化妆和美颜里面。她跟我说到一半突然笑得直拍大腿：“你猜怎么着？现场灯光师后来偷偷吐槽，说这姐往台上一站，他们都不用调反光板了！我一开始还不信邪，结果凑近了看——好家伙，她皮肤透得跟剥壳鸡蛋似的，我差点以为她自带发光特效！现在终于知道什么叫老天爷追着喂饭吃了！”

离大谱！上海浦东，女子刚花大价钱翻新了老房子，家具家电全是定制的一线品牌，就等着搬回去住。结果推门一看，三个陌生人正热火朝天地拆她的新家，厨房吊顶砸了、卫生间柜子卸了，崭新的装修一片狼藉，后来仔细一问，才发现对方搞错人家了，女子脸都气红了！回到新家后，张女士就发现家里的厨房和卫生间全被拆了个干净，装修公司的人全都一脸懵。原来，这三位拆房的工人，压根不是她请来的，而是另一户业主的设计师找的拆旧团队。本该拆对面301，结果糊里糊涂进了302，还没核实业主信息，手起刀落就是一顿操作而这三人之所以能顺利进屋，居然是因为小区门外的密码盒里藏着钥匙，还是原始密码0000，随手一试就开了。装修公司、工头、工人三方互相扯皮，谁也不肯担责任。设计师说我给的明明是301，是工头走错门。工头说是设计师叫的他来拆的，反正也不认账。工人更干脆，说钱是私下结的，谁雇他的他都不知道现在，装修刚完的新房给白白拆了，定制的板材和设施损失近两万，光留下一屋狼藉和满腔委屈，可三人只象征性地留下了3000块保证金，一说到赔偿，推来推去，谁也不愿意站出来全权负责。张女士现在还只能继续租房过渡，回新家的希望遥遥无期对此，有网友说：既然不愿说出装修公司的名称，那就三个人一起赔，赔偿完后三个人各承担多少是他们内部的事还有网友说：难道这个拆房的人不看吗？旧房和新房总会看吧！哪个要拆，哪个不要拆说实话，像这种装修乌龙其实是很多人最怕遇到的，搬家难、装修难，结果新房没住成，反而成了别人眼里的“拆迁现场”。归根结底，还是工人进门前没有核实业主，装修公司和团队也没有标准的责任流程，谁都能甩锅我觉得这事儿就是典型的责任心缺失，大家都在讲“流程、合作”，可最后谁都没把事儿当回事儿。老百姓花钱买安心，结果自己全新新家被人一顿拆，损失的不仅是钱，还有时间和心情以后装修交房，钥匙和门锁的管理一定得上点心，密码不能再用原始的，装修公司和工人也得学会确认业主身份。不然你永远不知道，明天来拆你家的，到底是工人，还是一场乌龙

太不地道了！上海一男子从总监被公司给降到前台，原本的两万月薪照旧，不过男子却觉得，这是对自己的侮辱，赤裸裸的给自己穿小鞋，可公司却表示，这都是你绩效差所造成的，双方最终闹上了法庭，而法院做出了这样的判决！在上海某商贸企业担任信息管理中心总监长达19年的陈某某，从未想过自己会以前台员工的身份离开公司。2019年6月，公司突然将他从独立办公室调至8楼楼梯大厅的前台位置，尽管月薪两万元未变，但工作内容从管理40余家酒店的信息系统骤降为单一考勤设备维护，甚至被取消打印机权限。公司声称这是绩效考核差的结果，但陈某某敏锐察觉到，这是双方协商解除劳动合同失败后的报复，企业试图通过羞辱性调岗逼他主动离职，以规避经济补偿。这场博弈最终走向法庭。法院审理发现，调岗后陈某某的职级与工作内容严重脱节，8楼前台处于公共区域，与原管理岗位形成鲜明反差，客观上构成身份贬损。尽管公司辩称经营需要，但调岗背景与协商解除劳动关系失败直接关联，明显带有惩罚目的。根据《劳动合同法》第35条，法院认定该调岗违反非侮辱性原则，判决公司支付26万元经济补偿金。这起案件折射出职场中权力与尊严的角力。企业用工自主权并非无限，当调岗沦为变相打压工具时，法律必须为劳动者划出底线。陈某某的胜诉不仅是个体维权的胜利，更传递了一个信号：职场尊严不可践踏。绩效差不等于人格贬低，企业若确有合理调岗需求，应通过协商与培训解决，而非滥用职权制造职场冷暴力。现实中，类似软裁员手段并不罕见。劳动者需警惕企业以待遇不变为幌子实施精神压迫，及时保留证据，通过劳动仲裁或诉讼维权。而企业更应明白，合法用工与人性化管理才是长远之道，毕竟，法律保护的不仅是劳动合同，更是每个劳动者赖以生存的职业尊严。信源：扬子晚报2025-5-28

上海媒体人秦天认为中超应该考虑扩军了，增加到18或者20支球队比较合理。这确实是很有道理的，参考日本J联赛已经20支球队了。而当前中超联赛的热度越来越高了，扩军可以带来更多的比赛。同样，一些足球不发达地区或许也可以拥有中超球队，给球迷们带来快乐。