一般的大型公司都会设有年终奖，或者为了激励员工设立季度奖。但所谓羊毛出在羊身上，设立这些奖项虽然是想让员工更加卖力的工作，但也只有员工创造出足够的价值，才能领取这些东西。

湖南有一家大型公司就做了一场活动，参与这场活动的员工达到了上千人，因为各个分区的员工都有资格参与。而活动最大的奖项也是最吸引人的，就是外面摆放的那50辆奥迪汽车。

员工得知他们公司要奖励一批奥迪汽车之后，每个人都非常的兴奋。因为有些人即便是工作了六七年时间也没有舍得买一辆奥迪汽车，赠送汽车这种行为在许多员工看来是非常大的福利，他们之前从来没有遇到过，不知道公司这次为何那么豪放了。

要知道一辆奥迪汽车最少价值20万左右，这是许多员工一年都挣不到的钱。可是这些奥迪汽车却也不是那么好拿的，通过公司陆续放出来的消息，员工发现想要领取奥迪汽车还需要报名，并且有审核条件。

虽然活动谁都可以参加，但是报名领取奥迪汽车的人必须是正式员工。其实这个条件对于大多数人来说都是可以接受的，毕竟没有转正就领取一辆价值几十万的汽车，这怎么可能呢？即便是他们自己当老板也不会做那么傻的事。

可就在报名之后，这些员工又听到了一条消息。想要领取这些奥迪还要跟公司签订一份协议，而协议的内容则有些苛刻。

首先，领取奥迪汽车之后，没有特殊原因，10年之内只能从公司辞退员工，而员工不能主动离职。

其次，这些汽车在10年之内，员工只拥有使用权，没有所有权。10年之后，汽车才算是员工自己的。

最后，如果员工在签订合同的十年之内被辞退，是要补缴汽车的折旧费用的。

这条协议里面看似只有三条规定，可是员工们却集体炸开了锅。有不少报名领取汽车的人都后悔了，如今他们才知道这家汽车不是随随便便就能领的，领了汽车就相当于和公司绑在一块了。

在活动那一天，主持人宣布了中奖名单。在这几百个申请报名的人当中，共有50名员工获得了领取奥迪汽车的资格。而当主持人念到这些人的名字时，却没一个人放弃领奖，都选择了站上领奖台，只不过表情有些奇怪，并没有表现出高兴的样子，而是苦着一张脸。

这种情形让一些员工感到不解，在颁奖之前还有一些人想看公司的笑话，结果领奖的时候却出现了一面倒的情况，根本就没有任何人拒绝。

有人问了领取奥迪汽车的员工，明知道要签订的协议那么苛刻，为什么还要去领奖！这名员工回答道:我已经30多岁了，还没有买一辆汽车，公司免费送车为什么不领？虽然要签订那份协议，但我有的选吗？

这位员工的回答也让不少人陷入了沉思，公司为了激励员工实行一些奖励，这是很普遍的现象。虽然这家公司的领奖条件比较特殊，但那也是一个愿打一个愿挨。至于谁对谁错，也无法评价。