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Excel秘籍大全，正文开始

如图所示，要评定人员的绩效，每个月的绩效都要超过60分，才能被评定为优秀。

图1

这有六个条件，如果使用and判断，公式这样写：

=IF(AND(C2>=60,D2>=60,E2>=60,F2>=60,G2>=60,H2>=60),"优秀","")

六个条件判断

第一，用MIN代替and

每个数值都要和60对比一下，是不是太傻，效率太低下了，如果我们能找出最小值，最小值都大于60，不是所有的值度大于60吗，所以我们不用and，使用min。

使用min

=IF(MIN(C2:H2)>=60,"优秀","")

和使用and相比，这个使用min的公式是不是简单的太简单了。

第二，使用countif代替or

比如，我们判断这6个月的绩效，只要任意一个月大于80，就算合格，如果使用or函数，公式这么写。

=IF(OR(C2>=90,D2>=90,E2>=90,F2>=90,G2>=90,H2>=90),"合格","")

这个公式真的是太啰嗦了，如果使用COUNIF替代，就太简单了。

代替or

=IF(COUNTIF(C2:H2,">=90")>=1,"优秀","")

判断大于等于90的个数，如果>=1，不就证明至少有一个大于90的吗。

在以上三案列中，虽然条件很多，但都是满足同一个条件，如果很多条件，但不是满足一个条件呢，其实也不用and和or。

第三，用*代替AND

如图所示，满足1月绩效>=60，2月绩效>=70,三月绩效>=80才算优秀

用*代替AND

=IF((C3>=60)*(D3>=70)*(E3>=80),"合格","")

第四，用+代替OR

用+代替or

满足三个任意条件就算合格：

=IF((C2>=60)+(D2>=70)+(E2>=80),"合格","")

第五，用vlookup代替IF嵌套

用vlookup代替多条件

在这个例子中，我们要构建辅助列，然后使用i嵌套

=IF(C2<60,"差",IF(C2<70,"好",IF(C2<80,"良","优")))

如果使用vlookup就非常简单了。

=VLOOKUP(C2,$G$2:$H$5,2,TRUE)

以上呢，就是IF多条件的一些情况，使用替换的方法，就非常简单了。

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