近日在河南大学工作18年的徐女士向媒体表示自己在河南大学工作16年，由于是临时工，未被缴纳社保，每个月拿的都是最低工资1800元，只能自己补缴，在起诉学校后不仅被判决过了追溯期，而且还被学校开除。

如果徐女士说的属实，那可以说河南大学的领导们太冷酷了，也可以说做出这样判决的法官太可笑了。

首先说法院的判决问题，我们普通人都知道即便刑事案件的追溯期，只要存在连续犯罪行为也没有追溯期，或者追溯期内被发现有违法犯罪行为也不存在追溯期。

那试问法院判官们，河南大学连续16年不给职工缴保险，这是不是连续性违法违规行为， 这样的行为是不是不该有追溯期。

其次如果对学校有追溯期，那么作为监管的人社部门呢？是不是属于履职监管不到位，是不是应该被追责呢？

再说河南大学，请问校领导是不是出入都有小汽车呢？是不是车子费用都不用自己掏呢？是不是学校每年会给国外留学生很多补助呢？是不是学校每年建设方面都要投入很多钱呢？是不是学校领导们的工资奖金福利都按时发放呢？如果是的话，一个普通编外职工社保怎么就不能给缴纳，怎么就能不给补偿呢？

如果一个教书育人的地方，一个211大学都对自己职工如此冷酷，他们又怎么有信心能够教出为国家为社会做出贡献的人才呢？