中国女排二传的问题让教练组真是头疼得不行,以前总觉得老将带新人就完事了,现在倒好,刁琳宇跑去当老师,丁霞姚迪这些老将又被说吃老本,这事儿说难确实难得很。

队伍里的二传选择总是个麻烦事,年轻球员打不好要挨骂,老将继续用又要被说不给年轻人机会,而且现在的女排确实需要有朝气的二传来带动球队节奏,这种情况下教练组也很为难,毕竟队员们都不是省油的灯,伺候不好就容易翻车。

这种情况下只能从根本上解决问题了,既然老将们确实年纪大了,那就应该从年轻二传里面挑人,像巴黎周期的许晓婷虽然没怎么上场,但总归是个经验,这次选拔可以从身体条件、传球特点这些方面着手,毕竟二传这个位置真的太重要了。

目前来看,00到05年龄段的二传里面,解盛钰、殷小岚和邹佳琪都还不错,起码得给个集训机会,就像当年选自由人一样,多找几个人试试总是好的,光靠几个老将肯定是不行的。

解盛钰现在正是年轻力壮的时候,传球也比较稳,二四号位都能照顾到,可以重点培养培养,邹佳琪的打法有点像丁霞,虽然速度快但还不太稳定,可以作为替补慢慢来。

现在05到08年的小将里也有几个不错的苗子,张籽萱和李玥凝的基本功就比其他人强不少,朱攒虽然还年轻但潜力也挺大的,这些都是值得关注的人选。

现在的问题主要是没有太多实战经验,联赛打得少,国际比赛更是没怎么接触过,这就需要教练组多给机会,让她们在比赛中成长,毕竟纸上谈兵是不行的。

有时候想想,是不是可以让一些退役的老二传来当教练,专门负责培养年轻人,这样应该能帮助她们更快地适应比赛节奏,毕竟经验这东西真的很重要。

这些年轻二传在训练中表现都还不错,就是比赛经验不足,容易紧张,如果能有老将在旁边指导,应该能少走不少弯路,关键是要找准培养方向。

看看世界上其他强队是怎么培养二传的,说不定能学到一些好办法,毕竟人家的二传梯队建设做得挺不错的,值得我们借鉴学习。

老将们的经验确实很宝贵,可以让她们在训练中多指导年轻人,这样既能传授经验,又不会太耽误新人的成长,算是个两全其美的办法。

培养新人是个漫长的过程,不能指望一蹴而就,需要循序渐进地来,可以先从一些相对轻松的比赛开始,让她们慢慢适应国际比赛的节奏。

队内的气氛也很重要,老将们要有担当,主动帮助新人成长,新人也要虚心学习,这样才能形成良性循环,最终让球队变得更强。

现在的问题还有就是缺少专门的二传教练,如果能有这样的人来负责培训,应该会事半功倍,毕竟二传这个位置太特殊了,需要专业的指导。

科学的评估体系也很重要,不能光看比赛表现,还要考虑到训练态度、学习能力这些方面,要全方位地评估一个二传的潜力。