近日，宾夕法尼亚州在就业与政府人力资源调配方面积极作为，以应对当下美国内部形势，推动地区发展。

在联邦层面致力于优化人员配置、削减官僚机构的背景下，宾夕法尼亚州州长乔希·夏皮罗着眼本州发展需求，发布重要行政命令，全力填补州政府关键岗位空缺，同时关注私营部门的用人需求。

在哈里斯堡州农业展览中心举办的招聘会上，夏皮罗州长与各方代表共同出席，并签署行政命令。该命令具有重要意义，其中提出将联邦工作经验视为等同于州政府工作经验，以满足州内重点招聘需求，充分利用联邦人员结构调整契机，吸纳优秀人才。此外，夏皮罗还特别关注退伍军人和现役军人，为他们提供直接与招聘人员对接的渠道，并公布了23个优先级最高、最难填补的州政府岗位。

夏皮罗州长强调，一支专业、敬业的公职人员队伍是高效服务民众的政府基石，对于保障为宾夕法尼亚州民众提供优质公共服务至关重要。州行政部长尼尔·韦弗也指出，联邦工作人员素质卓越，其工作内容与州政府诸多岗位存在相似性，这一行政命令有助于他们在宾夕法尼亚州继续投身公共服务事业，施展才华。

在此之前，夏皮罗州长积极推动地方经济发展，前往匹兹堡与私营部门领导会面，参与阿勒格尼社区发展会议，探讨经济增长新路径，还提出了旨在增加就业、降低成本的能源“闪电计划”，展现出推动地区发展的坚定决心。

不过，对于这一行政命令，也存在不同声音。州众议院少数党领袖、共和党人杰西·托珀认为，在填补岗位空缺前，应先审慎评估岗位必要性，在联邦政府努力精简机构、对纳税人负责的当下，宾夕法尼亚州更应聚焦州内财政整顿。州参议员、共和党人道格·马斯特里亚诺也表达质疑，称州长此前提出的预算案已被指不利于就业与经济可持续发展，此次命令被认为是过度扩张，甚至可能破坏州内经济，影响民众生活。马斯特里亚诺上周还发起成立宾夕法尼亚州版联邦政府效率部（DOGE）的行动，期望提升政府运行效能。

宾夕法尼亚州在就业与政府管理领域的探索与争议，将持续受到各方关注，其后续发展也将深刻影响地区的经济社会走向。